今年以來153家上市公司發(fā)布員工持股計(jì)劃

原標(biāo)題：今年以來153家上市公司發(fā)布員工持股計(jì)劃（主題）

提高員工積極性 提升公司競(jìng)爭力（副題）

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至7月19日17時(shí)，A股今年以來共有153家上市公司對(duì)外發(fā)布員工持股計(jì)劃，相比上年同期的129家，增長18.6%。從股份來源看，多數(shù)公司員工持股計(jì)劃股份來源為股份回購。針對(duì)員工持股計(jì)劃的目的，上市公司普遍稱，主要為了提高上市公司員工積極性，提升上市公司的競(jìng)爭力。

業(yè)內(nèi)人士表示，如果員工持股計(jì)劃運(yùn)用得當(dāng)，可以提高上市公司效率，改善公司基本面。普通投資者可密切關(guān)注相關(guān)信息。

45家計(jì)劃資金超過1億元

從員工持股計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度看，上述153家上市公司中處于實(shí)施階段的有80家，處于股東大會(huì)通過階段的有39家，處于董事會(huì)預(yù)案階段的有34家。從資金來源看，涉及第三方融資的有12家，涉及實(shí)際控制人借款的有8家，涉及員工持股計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)金的有29家，其余為員工自籌資金。?

員工持股計(jì)劃總金額方面，45家上市公司員工持股計(jì)劃資金金額超過1億元。恒力石化、東方盛虹、智飛生物、通威股份、格力電器等公司員工持股計(jì)劃資金金額超過10億元。從實(shí)際成交金額看，恒力石化、通威股份、智飛生物等上市公司實(shí)際成交金額居前。

其中，恒力石化實(shí)際成交金額超過68億元，暫列首位。公司5月11日晚間披露第六期員工持股計(jì)劃完成股票購買的公告顯示，公司第六期員工持股計(jì)劃通過受讓公司回購的本公司股票以及二級(jí)市場(chǎng)集中競(jìng)價(jià)交易的方式，合計(jì)持有公司股票2.9億股，占公司總股本的4.14%，成交金額約為68.38億元（不含交易費(fèi)用），成交均價(jià)約為23.45元/股。至此，公司第六期員工持股計(jì)劃已完成公司股票購買。上述股票將按照規(guī)定予以鎖定，鎖定期自2022年5月10日起12個(gè)月。

員工持股計(jì)劃占比方面，宏潤建設(shè)、輝煌科技、麥趣爾、恒力石化4家上市公司員工持股計(jì)劃股份數(shù)占總股本的比例超過4%。

股份來源方面，101家公司來自股份回購，50家來自競(jìng)價(jià)轉(zhuǎn)讓和定向受讓，其余為認(rèn)購非公開發(fā)行股份。?

從發(fā)布員工持股計(jì)劃的上市公司所在行業(yè)看，除了生物醫(yī)藥、電子、計(jì)算機(jī)軟件等新興行業(yè)外，包括格力地產(chǎn)、宏潤建設(shè)等多家地產(chǎn)、建材產(chǎn)業(yè)鏈上市公司也發(fā)布了大額員工持股計(jì)劃。

接連發(fā)布員工持股計(jì)劃

值得注意的是，不少上市公司此前已經(jīng)發(fā)布多期員工持股計(jì)劃，近日又發(fā)布新一輪員工持股計(jì)劃。

博思軟件于7月18日晚間披露第三期員工持股計(jì)劃（草案）。參加本持股計(jì)劃的員工總?cè)藬?shù)為711人，其中董事（不含獨(dú)立董事）、高級(jí)管理人員為6人，本持股計(jì)劃的存續(xù)期為30個(gè)月，所獲標(biāo)的股票鎖定期為12個(gè)月，到期一次性解鎖。

中國證券報(bào)記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，目前，以億緯鋰能、ST龍凈為代表的上市公司員工持股計(jì)劃已經(jīng)推進(jìn)到了第九期。?

億緯鋰能披露的第九期員工持股計(jì)劃（草案）顯示，員工持股計(jì)劃參與人數(shù)不超過3300人，無董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員參與。員工持股計(jì)劃設(shè)立時(shí)的資金總額上限為1.8億元，具體金額根據(jù)實(shí)際出資繳款金額確定。員工持股計(jì)劃的存續(xù)期不超過24個(gè)月，所獲標(biāo)的股票的鎖定期為12個(gè)月。

改善公司治理水平

從發(fā)布員工持股計(jì)劃的上市公司目的看，多數(shù)公司指出，推出員工持股計(jì)劃是為了積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，完善員工與全體股東的利益共享和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制，改善公司治理水平，提升員工的凝聚力和公司競(jìng)爭力，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干。?

浙江大學(xué)國際聯(lián)合商學(xué)院數(shù)字經(jīng)濟(jì)與金融創(chuàng)新研究中心聯(lián)席主任盤和林對(duì)中國證券報(bào)記者表示，員工持股計(jì)劃將員工利益和企業(yè)利益相互綁定，讓員工更有主人意識(shí)，能夠激勵(lì)員工的經(jīng)營熱情，也能提升企業(yè)的向心力和凝聚力。員工持股可以幫助企業(yè)留住核心人才。

允泰資本創(chuàng)始合伙人、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家付立春對(duì)中國證券報(bào)記者表示，員工持股計(jì)劃是上市公司內(nèi)部人士購買股票的形式之一。很多上市公司員工數(shù)量龐大，分布于研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)，這些員工對(duì)企業(yè)基礎(chǔ)運(yùn)行情況比較了解。如果員工持股計(jì)劃運(yùn)用得當(dāng)，可以提高上市公司效率，改善公司基本面。對(duì)于普通投資者來說，員工持股計(jì)劃的資金來源、員工對(duì)持股計(jì)劃認(rèn)購積極性、員工持股計(jì)劃最終的完成度，都需要密切關(guān)注。（董添）