上海國資國企：推動價值創造 建設世界一流 全面提升企業核心競爭力增強核心功能

上海國資國企堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實開展價值創造行動的決策部署，以加快建設世界一流企業為引領，以做強做優做大國有資本和國有企業為目標，著力提高核心競爭力和增強核心功能，扎實推動企業高質量發展，為服務構建新發展格局、全面推進中國式現代化提供堅實基礎和戰略支撐。

　　堅持效益效率優先 突出目標引領 更高質量創造經濟價值

　　質量第一、效益優先是價值創造本質要求。

　　以高質量指標體系引導價值創造。對照國務院國資委“一利五率”要求，綜合考慮主業利潤和風險等指標，實現“四高兩低一控”，引導企業增強自生能力、積累能力、可持續發展能力和價值創造能力。

　　以世界一流標準驅動價值創造。制定上海國有企業加快建設世界一流企業實施意見，實施科技、改革等六大強企計劃，制定評價體系。對規模效益全球領先企業，鍛長板、補短板、強弱項；對特定領域具有顯著優勢的企業，優化資源配置、增強核心功能、提升綜合實力；對在細分領域具有一定優勢的企業，做強主業、做實創新、做響品牌。

　　以現代治理管理支撐價值創造。推動開展企業治理效能、企業管理提升行動，賦能做實董事會，強化質量強企，提升企業科學決策、精益管理、智慧運營能力，夯實價值創造基礎。

?堅持改革創新驅動 突出激發動力活力 更富效率提升企業內涵價值

　　改革創新是企業價值創造的最大動能。

　　在更高起點上深化改革提升。謀劃開展新一輪改革提升行動，實施“三能機制”改革、金融企業高質量發展等10個專項行動。深化上市公司價值管理，不斷增進市場認同、估值回歸和價值實現。持續深化區域綜改，一企一策推動雙百企業、科改示范企業改革，打造價值創造標桿。

　　以更大決心攻堅創新策源。出臺重點領域科技創新圖譜，加強原創核心技術攻關，強化創新政策供給和生態營造，創新投入率、新品產值率、成果轉化率年均增長不低于 5%，力爭突破8-10項“卡脖子”技術，建成5-10家原創技術策源平臺。

　　以更大力度加強人才隊伍建設。實施國有企業家培育行動，探索對優秀企業家授予更多管理職權。健全一流人才引進、使用機制，實施與經營業績、企業貢獻強掛鉤的激勵約束。

堅持履行使命責任 突出優布局調結構 更大格局發揮企業戰略價值

　　服務重大戰略任務是國有企業的核心價值。

　　打造服務重大戰略任務樣板。全力支撐浦東引領區、“三大任務一大平臺”等國家戰略，加快功能性總部落地和重大項目投資，推動產業發展、要素集聚和基礎設施建設。

　　增厚現代化產業體系底板。推動國有資本向重點產業和關鍵領域集中，積極布局三大先導產業和7個國資新賽道，培育發展新動能，到2025年在三大先導產業的研發投入強度達到15%以上。推動戰略性重組和專業化整合，優化資源配置。

　　優化國資監管做好風險擋板。探索發揮平臺公司復合功能，動態開展企業價值評估和畫像分析。建設風險預警2.0系統，實現事前預測、事中管控和事后應對的全流程風險預警管理，提升風險化解主動性及有效性。

　　堅持共建共享理念 突出以人民為中心 更可持續彰顯企業社會價值

　　社會價值是實現企業整體性價值的關鍵所在。

　　加快數字化和綠色低碳轉型。打造一批燈塔工廠，改造一批智能工廠，培育一批高水平數字化應用場景。制定落實“雙碳”戰略工作方案，推動企業綠色低碳發展。

　　持續挖掘品牌價值。完善國資品牌矩陣清單，搭建國有企業和產品“雙品牌”架構，打造國資品牌創新基地和創新示范。推動老字號企業加快發展，打造國品新潮。

　　更好履行社會責任。踐行ESG理念，強化ESG主動管理，加快推進城市更新和智慧城市建設，積極參與鄉村振興和公益慈善，助力上海打造精細極致、富有溫度的國際化大都市。