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今年以來，軒煤公司采用多種安全教育形式，加大安全教育力度，提高職工自主保安和互保聯保能力，夯實企業安全生產基礎。
各礦把以往典型事故案例編制成警示教育活動素材，各區隊每周選取1個典型事故案例，開展安全警示教育，深刻剖析原因、總結教訓。同時，開展職工講安全故事、角色扮演、情景再現、典型“三違”人員或驚險瞬間現身說法等活動，不斷增強職工的安全生產思想意識，從根源上杜絕不安全行為的發生。
開展應急處置及自救互救專項培訓，詳細講解現場逃生自救、緊急避險以及骨折固定、心肺復蘇、創傷急救等操作要領，并做好日常自救器使用情況抽查，確保每名職工都能夠在發生險情后第一時間進行自救互救和安全避險。
各單位組織黨員干部對“三違”人員、“不安全人員”開展心理疏導，做好“不安全人員”心理識別，了解“不安全人員”的心理狀態、壓力來源等，有的放矢地開展心理疏導，多渠道、全方位開展安全幫教，引導職工積極主動做好安全工作。（趙佳雯）
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