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“五一”過后，為讓職工盡快收心工作，杜絕麻痹大意、安全操作，軒崗煤電公司三項措施確保安全生產。
一是狠抓安全思想薄弱環節。為盡快讓職工工作步入正軌，公司組織宣傳、工會、團委等部門，密切關注職工思想動態，重點留心安全意識薄弱、工作責任心不強、經常有習慣性“三違”的職工，登門入戶、聯點包保，耐心細致地做好“三違”人員的幫扶教育工作，堅決杜絕消極、不在狀態的職工上崗。
二是狠抓時間觀念問題。針對一些職工井下交接班、零點時間段不遵守崗位紀律，提前下班現象的薄弱環節，公司黨政專門制定了班子成員跟班值班制度，組織安監部門和政工部門成立了突擊檢查小組，嚴格加強零點和交接班制度，按照班子成員親自監督、親自檢查、親自過問，對檢查出的隱患問題及時處理，保證工作過程中不出現脫崗和崗位無人值守現象發生。
三是狠抓作業環節薄弱問題。針對一些作業區域人員到崗不齊，作業不按程序進行，要求不嚴等，組織召開專題會議，把責任層層分解到區隊、班組，組織各基層單位職能科室人員加強薄弱環節，安全細節的現場管理，對薄弱環節作業管理，最大限度地排查和控制其安全隱患，對檢查發現的問題，進行登記備案并認真分析存在問題的原因，有針對性的制定整改措施，落實到人，限期整改，確保安全生產無事故。（李龍）
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