多“廉”并舉，厚植廉潔文化，涵養清風正氣

　　為深入貫徹落實黨的二十大、二十屆中央紀委三次全會部署要求，充分發揮廉潔文化教育、引領和浸潤作用，中建七局交通公司紀委創新舉措、豐富形式，多“廉”并舉，把廉潔文化貫穿干部職工日常教育管理監督全過程，大力營造崇廉尚潔良好風尚，推動新時代廉潔文化建設出成果、見實效。

　　壓實責任，凝聚廉合力

　　強化系統思維，加強統籌推進，形成齊抓共管、各展所長的工作格局。公司紀委下發工作通知，對年度廉潔文化建設工作進行部署，細化工作清單，明確18項學習計劃和21項活動清單。項目部組織召開年度廉潔文化建設部署會議，研究項目廉潔文化建設工作，制定廉潔文化建設方案。

　　堅持將廉潔文化宣傳與黨的理論、黨內法規、形勢政策等各類宣講重要內容共同謀劃、部署、推動，推動把廉潔文化建設納入全面從嚴治黨主體責任考核、“一崗雙責”責任目標和項目黨群目標考核體系，并作為巡察監督、日常監督的重要內容。通過紀委書記下基層講黨課、各級紀檢干部“送學上門”等方式，精心設置宣講內容、課程，督促黨員干部時刻繃緊“廉潔”弦，不碰紀律紅線。

　　豐富載體，拓展廉路徑

　　積極拓展廉潔文化建設4+N路徑，統籌部署廉潔文化進業務鏈條，推動廉潔文化與主價值鏈工作同向而行、有機融合。建立業務系統制度廉潔性評估機制，加強制度廉潔性審查;督促各業務系統在系統會、培訓會上宣貫黨風廉政建設和反腐敗任務形勢、進行廉潔談話、風險提醒，及時掌握系統職工苗頭性傾向性問題。

　　豐富活動載體，以不同形式將“廉潔因子”融入公司職工生產生活，形成聲勢、發揮優勢、鼓舞氣勢，以廉潔之風助力公司高質量發展。組織開展“植樹在行 植廉在心”、“清風巾幗”家庭助廉、參觀革命館、烈士紀念館等活動，在項目開設“紅色廣播站”，將廉潔故事作為常態化播講內容，助力崇廉尚潔氛圍充盈各個領域，持續營造學廉、尊廉、思廉、踐廉的良好風尚，激發干事創業正能量。

　　以點帶面，樹立廉風向

　　將廉潔文化建設納入黨員干部培養全過程，針對不同類別不同對象，強化教育引領。以“關鍵少數”為重點，對新任職分公司領導班子、新開工項目領導班子開展集體廉政談話12人次，對新任職項目領導班子進行廉政交底，贈送廉潔書籍，推動各單位黨組織主要負責同志每年至少講1次廉政黨課。

　　在廉潔文化建設過程中，既堅持正面引領，也注重案例警示，既把握關鍵重點，又強化全面覆蓋。積極開展全員一月一警示教育活動，通過以案說紀、以案說法、以案說責，深入剖析案例暴露出的突出問題及其根源，教育引導職工知敬畏、存戒懼、守底線，推動廉潔文化建設抓在經常，融入日常。既推動全面覆蓋，也加強示范帶動，積極選樹敬業奉獻、擔當作為、清正廉潔的先進典型，進行先進事跡推送、宣講，大力營造崇廉尚潔、積極向上的濃厚氛圍。

　　融廉入景，搭建“微”廉地

　　堅持“線下+線上”同步推進，進一步豐富廉潔文化傳播載體?！熬€下”，依托公司奮進爭先企業文化，打造項目駐地、施工現場廉潔文化“微陣地”，真正讓廉潔文化“看得見、摸得著”;“線上”，充分利用公司微信公眾號、網站、電子顯示屏等宣傳陣地，推送節日廉潔提醒，播放廉潔文化宣傳片，通過媒體矩陣的聯動效應，不斷擴大廉潔文化的傳播力和覆蓋面。

　　下一步，中建七局交通公司紀委將持續創新廉潔文化建設的形式和載體，營造崇德善建 尚廉筑基的良好氛圍，讓黨員干部在耳濡目染中受教育、受警醒，在潛移默化中轉作風、樹新風，為推進全面從嚴治黨向縱深發展提供重要支撐，助力公司高質量發展。(崔花蕾)