金潮控股集團黨建賦能助力企業跨越發展

山東金潮控股集團有限公司自2000年5月創立以來，始終堅持“旗幟鮮明講政治，堅定不移跟黨走”;始終將奉獻社會作為企業發展的根本出發點和落腳點，以實際行動回報社會、造福家鄉。歷經20多年的不懈奮斗，已成為集新型建材、果蔬食品、電池能源、建設工程、地產開發、物業管理、固廢資源化綜合循環利用，及裝配式建筑材料等為一體的多元化民營企業集團，納稅貢獻連續多年穩居招遠市民營企業前列。公司先后獲得“煙臺市百強民營企業”、“煙臺市經濟發展優秀企業”、“煙臺市基層黨建示范單位”、“煙臺市模范職工之家”、“山東省個體私營企業黨建工作聯系點”、“全國守合同重信用企業”等榮譽稱號。

構筑“堡壘”強根基。2006年12月8日，中共山東金潮股份有限公司總支部委員會宣告成立。黨總支根據工作流程和關聯比較密切的企業及部門的黨員劃分，組建了5個基層黨支部，并在公司總部設立了黨建辦公室。目前，集團黨員總數已達到91人，實現了從管理層到規模以上企業黨組織全覆蓋。

近年來，在煙臺市和招遠市市委組織部、市場監管局的正確引領和指導下，黨總支以爭創“煙臺市基層黨建示范單位”為目標，投入近百萬元加大黨建“陣地”建設，建成了400多平方米的招遠市“非公企業黨建示范點”。黨總支按照黨建工作目標化責任考核辦法，認真落實“三會一課”、民主生活會和入黨積極分子考察制度，嚴格黨員發展程序，健全黨員管理和學習制度，教育引導全體黨員借助燈塔在線、學習強國、公司黨建微信群等信息平臺，集中強化政治理論學習，定期開展“我為職工辦實事”等實踐活動，扎實有效地夯實了黨建工作基礎。

以身示范做表率。作為“煙臺市基層黨建示范單位”，黨總支按照“一個核心兩個依托”的黨建工作思路，緊緊圍繞以黨建工作促進企業發展這個核心，依托黨組織對企業的政治引領作用，依托黨員在職工隊伍中的先鋒模范作用，將黨組織活動貫穿于企業生產經營的全過程，著力開展“黨員工作責任區”、“黨員先鋒示范崗”、“我為黨旗添光彩”等特色創建活動;健全實施黨組織思想政治工作“五必訪、五必談”等制度，通過不同崗位上廣大黨員先進性的發揮，集聚形成了企業的示范群體，塑造了一批“平時工作看出來、遇到困難站出來、關鍵時刻沖上去、危急關頭豁出來”的優秀黨員，達到了“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”的理想效果。

黨群工作大融合。金潮控股集團黨總支結合公司實際，打造了“一核四融”黨群一體化工作法。即：以公司黨總支為核心，把工會、青年、婦女等團體工作融合，形成以黨建指導群建，以群建服務黨建，黨群工作同步推進、共建共促、優勢互補的黨建新模式。

集團公司整合黨群活動陣地，實現資源共享，為職工學歷提升、技能培訓、文體娛樂等提供“一站式”服務;黨總支聯合工會、共青團、女工委在《金潮人》報上開辟《金潮黨建》、《工會專刊》、《青年園地》、《女工生活》等欄目，全方位宣傳報道黨群工作部署、活動方案、工作動態等，既建立起了黨群組織的直接溝通和聯系，拉近了黨群干群的距離，又使廣大職工在緊張的工作之余感受一份學習的放松和收獲。

黨總支更注重把黨建工作與企業核心文化理念相融合。近年來，黨總支先后舉辦了“溝通致遠凝聚致升”主題團建活動、弘揚“愛國主義精神”主題運動會、“樹立正確三觀，點燃奮斗激情”主題演講等文體活動;組織黨員和骨干觀看電影《長津湖》，并撰寫觀后感擇優刊發;連續多年在黨的生日之際組織黨員到孟良崮、延安等革命圣地參觀學習，有效地促進了企業黨建和文化建設的融合。

熱心公益報社會。致富思源，金潮控股集團的發展壯大，離不開金都招遠這片熱土。多年來，黨總支一如既往地堅持回饋社會。2008年汶川地震，集團開展了“心系地震災區，交納特殊黨費”活動，不到一周就收到特殊黨費1.2萬元，在黨員帶領下，公司廣大職工共向地震災區捐款140多萬元。2020年初，為助力打贏疫情防控阻擊戰，集團5個支部46名黨員共籌集特殊黨費21萬元，集團共計捐款500萬元。社會責任的主動擔當更好地擦亮了黨的旗幟，在全體黨員的帶動下，廣大職工積極為公司改革和發展獻計出力，積極開展“五小”發明創造活動，提出合理化建議500多條，完成技改項目300多個，獲得發明專利40多項。其中，黨員骨干取得創新研發成果280余項;以上成果共計增創經濟效益2500多萬元，有效地發揮了“紅色示范”作用。（王璐 翟純明 閆藝丹）