兵器裝備集團是中國近代軍工工業的發源地。作為中國民族工業的搖籃、人民兵工的搖籃,兵器裝備集團為我國民族獨立、人民解放作出了重要貢獻。在抗日戰爭時期,當時的21兵工廠(長安汽車、長安望江的前身),就為我國軍隊生產了超過60%的武器裝備,其中每月步槍的產量就足夠裝備一個師。人民兵工90年歷史是建黨百年歷史的重要組成部分,在這波瀾壯闊的發展歷程中,偉大建黨精神和人民兵工精神,已經融入兵器裝備集團的血脈基因,成為建設具有全球競爭力的世界一流科技企業集團的精神力量,激勵新時代中國兵器人為國防和軍隊現代化建設奮力拼搏,為全面建設社會主義現代化國家貢獻力量。近年來,兵器裝備集團黨組大力弘揚人民兵工精神,主要從以下七個方面全面加強宣傳思想工作:
一抓理論武裝,突出政治建設。在黨中央領導下,按照國資委黨委要求,兵器裝備集團黨組深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,每年研究制定《黨組(黨委)中心組學習重點內容安排》,堅持“第一議題”制度;召開年度宣傳思想文化總結表彰大會,下發《年度宣傳思想工作要點》;開展意識形態工作情況通報,加強形勢任務教育,常態化進行黨建思想政治課題研究活動。今年結合慶祝建黨100周年,精心組織開展“兵器人學習《論黨的宣傳思想工作》征文大賽”活動,進一步提升全集團宣傳思想政治工作理論水平。
二抓黨史學習教育,突出人民兵工特色。兵器裝備集團黨組堅決貫徹黨中央和國資委黨委關于開展黨史學習教育的部署和要求,堅持以上率下,壓緊壓實責任,以“把一切獻給黨”為主題,“學習百年黨史、弘揚兵工精神、履行強軍使命、爭創世界一流”為主線,突出人民兵工特色,將紅色作為“底色”和“本色”,聚焦“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”;抓實啟動部署、專題學習、紅色教育、宣傳引導、為群眾辦實事、指導督導、成果轉化;對標對表做好“規定動作”,有聲有色做好“自選動作”,推動黨史學習教育開局良好、特色鮮明、進展順利、成效明顯,得到中宣部簡報組和中央企業第四指導組充分肯定。
三抓主流媒體宣傳,突出強軍首責。積極與中央主流媒體合作,擦亮集團公司作為中國民族工業搖籃、人民兵工搖籃“兩個搖籃”文化名片。每年協調央視拍攝相關軍品裝備專題片5-8部,展現軍工央企責任與擔當;每年結合“五一”“國慶”等重大節日,策劃拍攝各類專題片,激發廣大干部職工強軍報國自豪感;每年在國資委網站、國資小新、《國資報告》雜志等做好正面報道的同時,與國資委新聞中心長期戰略合作,持續完善輿情處置管理機制,全天候24小時密切監測集團公司輿情動態,定期編制《輿情專報》,保持集團公司輿情總體平穩向好態勢。
四抓新平臺建設,突出融合創新。在國資委宣傳工作局的指導下,兵器裝備集團順應時代變革需要,加快推進媒體融合發展,今年6月成立了中國兵器融媒體中心和長安汽車融媒體中心,創新拓展了抖音、快手、微信短視頻、知乎等融媒體平臺,集團公司融媒體指數在中國企業500強里的排名持續穩步提升。在中國兵器融媒體中心的帶動下,各成員單位也紛紛建立微信矩陣,陸續開通各類短視頻賬號平臺,初步形成多平臺、多手段、立體化的融媒體宣傳體系。
五抓隊伍建設,突出四力提升。加緊配齊配優成員單位宣傳干部,建設宣講員、文化專員、通訊員等7支隊伍,充實宣傳戰線隊伍力量。督導全集團建立“1+1+N”(支部書記、宣傳委員、宣傳骨干)宣傳體系,每年面向全集團組織開展新聞宣傳和融媒體業務實戰化培訓,提升眼力、腳力、腦力、筆力,頒發證書,推進宣傳工作人員持證上崗制度。
六抓精神文明建設,突出群眾教育。每年組織開展“質量月活動”“安全月活動”“黨風廉政月活動”等系列活動,形成長效機制,不斷提升職工群眾思想認識和職業素養;每年結合國家重大節日,策劃開展紅色歌曲演唱、快閃、微黨課、微視頻等群眾性主題宣傳教育活動,展現廣大干部職工奮進新時代的精神風貌;以群眾性文明創建活動為載體,抓好省級文明單位、全國文明單位稱號兩級創建、復查機制;注重做好黨外代表人士思想政治引領,每年開展“愛兵器、獻良策、做貢獻”主題活動,廣泛凝聚黨外代表人士智慧力量,以最大公約數畫出最大同心圓。
七抓企業文化建設,突出紅色基因。每五年編制企業文化規劃綱要,做好企業文化建設頂層設計;每兩年組織開展中國兵器故事大賽,與出版社合作出版《人民兵工故事》書籍,持續講好人民兵工故事,傳承人民兵工精神;每三年組織開展一屆“最美兵器人”崗位實踐活動,評選最美兵器人。如今,兵器故事大賽和“最美兵器人”評選已成為全集團干部職工熱切參與的品牌文化活動。積極做好兵器紅色資源保護與利用,今年以黨史學習教育為契機,授予12處紅色文化遺址“中國兵器紅色教育基地”“中國兵器愛國主義教育基地”,3處基地被國資委命名為“中央企業愛國主義教育基地”,2處遺址分別入選工信部、國務院國資委工業文化遺產名錄。這些紅色資源成為黨史學習教育的鮮活教材,發揮了傳承兵工精神、賡續紅色血脈的重要作用。
(作者系兵器裝備集團黨組書記、董事長)
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