學思想 興文化 建新功

“老年藝術團、陽光合唱團和國旗護衛隊是濟鋼樹立的‘文武’品牌，已成為濟鋼企業文化的特色‘招牌’，今天把大家聚在一起，就是結合正在開展的主題教育，深入開展調查研究，傾聽大家的意見建議，和大家聊聊我們如何以這面‘招牌’為支點，持續提升企業文化軟實力，更好發揮服務和推動濟鋼高質量發展的重要作用”。8月9日，在濟鋼集團“學思想 興文化 建新功”弘揚濟鋼企業文化座談會上，黨委書記、董事長薄濤的一席話，讓所有參加座談的人員倍感振奮、備受鼓舞。

座談會上，來自濟鋼老年藝術團、陽光合唱團、國旗護衛隊的老中青三代代表敞開心扉，共話心聲。“作為一個鋼三代，一名退伍軍人，經歷了濟鋼產能調整的全過程，再造濟鋼新輝煌實屬不易，濟鋼的發展既是濟鋼精神的傳承，也是濟鋼文化的傳承……”第一個發言的國旗護衛隊指導員路坤難掩心中的激動。

“我想用‘無鋼則剛、無欲則剛’八個字表達我的心情，濟鋼現在已沒有鋼鐵，無鋼濟鋼卻用幾年的時間走上了綠色轉型之路，重返中國企業500強；無欲則剛是濟鋼的領導班子，一心為了企業發展，在低谷時帶領濟鋼走出困境，絕地逢生……”建廠元勛、老年藝術團合唱團姚少明老人滿懷深情。

在兩個多小時的座談中，14名代表踴躍發言，結合實際談體會、講感受、說心得，充分展現了每一代濟鋼人對企業大家庭的熱愛之情。

聽取大家的發言后，濟鋼集團黨委書記、董事長薄濤動情地說，轉型發展6年來，依托濟鋼精神底蘊，我們創造了從“起死回生”到“脫胎換骨”的轉型奇跡，完成了“完成供給側改革去產能任務”“實踐新舊動能轉換綠色低碳之路”“重返中國企業500強行列” 三件大事，書寫了濟鋼人“建設全新濟鋼、造福全體職工、踐行國企擔當”使命初心，為新時期對標黨的二十大提出的新任務新要求，加快構建濟鋼高質量可持續發展的嶄新格局，奠定了較為堅實的基礎。

已成功開啟“質量變革”全新征程、走向高質量發展的濟鋼，更加需要精神力量的支撐！習近平總書記強調，“推動高質量發展，文化是重要支點；滿足人民日益增長的美好生活需要，文化是重要因素；戰勝前進道路上各種風險挑戰，文化是重要力量源泉”。站在新的歷史起點上，我們要繼續保持頑強拼搏的昂揚斗志，以“濟鋼底蘊”為依托，構建完善具有濟鋼特質的企業文化體系，把企業文化的能量充分轉化為企業發展的動力，激勵引導全體干部職工以堅定信念、堅強意志、堅韌努力，奮力書寫出更具內涵、更顯擔當、更為精彩的濟鋼發展新篇章。

對于推進企業文化建設工作，薄濤進一步強調指出，實現高質量發展既要增加硬實力，又要提升軟實力。今天參加座談的同志們都是企業文化建設的重要參與者和文化傳承的有力觸手。希望大家持續深化主題教育成果，更好發揮凝心聚力、輻射帶動作用，深入踐行以“創新”為核心、以“創造”為關鍵的“九新”價值創造體系，圍繞“心智行”有機統一，堅持文化引領，乘勢而上，激勵帶動全集團干部職工，守護好前人留給我們的精神財富，做好“濟鋼底蘊”的傳承者，從65年奮斗實踐的土壤里汲取經驗和智慧，不斷深化對文化建設的規律性認識，推動企業文化創新性發展，以新時期的團結奮斗為“濟鋼底蘊”注入全新內涵，加快構建適應濟鋼高質量發展需要、系統完善的企業文化體系，持續提升濟鋼文化軟實力，廣泛凝聚共同譜寫高質量發展嶄新篇章的強大正能量。