弘揚優秀企業文化 引領企業高質量發展

會議現場

8月28日，中國企業聯合會在神木召開2023全國企業文化現場會，授予陜西煤業化工集團有限責任公司神木紅柳林礦業公司（以下簡稱“紅柳林礦業”）“全國企業文化最佳實踐企業”稱號。中國企業聯合會、中國企業家協會黨委書記，常務副會長兼理事長朱宏任；國務院國資委原行業協會商會黨建工作局局長張濤；榆林市委常委、常務副市長楊向喜；陜西省企業家協會會長段克明；北京交通大學企業文化管理研究所所長黎群；陜西省國資委宣傳處處長胡銘；陜煤集團黨委宣傳部部長梅方義；神木市委常委、常務副市長劉小波；陜西煤業監事會主席賀兵奇；著名經濟學家、西北大學教授、博士生導師、永秀智庫創始人白永秀；紅柳林礦業黨委書記、董事長張宏，黨委副書記、總經理常波峰出席現場會，共同見證紅柳林礦業“全國企業文化最佳實踐企業”頒證授牌。會議由中國企業聯合會、中國企業家協會黨委委員、副理事長劉鵬主持。現場會上，朱宏任、楊向喜、張濤、段克明、梅方義分別致辭，張宏作企業文化主題報告，黎群作專家點評。

紅柳林礦業于2005年10月25日成立，井田面積138平方公里，地質儲量19.54億噸，設計可采儲量14.03億噸，核定生產能力1800萬噸，配套年洗選能力1800萬噸的選煤廠，是落實陜西能源結構北轉移戰略部署，按照現代企業制度要求建立的現代化大型煤炭企業，也是國家發改委在神府南區總體規劃確定的四對大型煤礦之一。

中國企業聯合會、中國企業家協會黨委書記，常務副會長兼理事長朱宏任致辭

朱宏任在致辭中指出，紅柳林礦業始終高度重視黨建引領，加強企業文化建設，聚焦主責主業，沉淀形成了獨具特色的“紅柳文化”，并持之以恒用文化凝聚員工意志，推動企業健康持續發展，為地方經濟社會發展和國家做出了貢獻。他把紅柳林礦業的企業文化建設總結為三個突出特點：一是堅持黨建鑄魂，突出企業文化的方向要求。多年來，紅柳林礦業黨委始終堅守“一顆紅心，感黨恩、聽黨話、跟黨走”信念信仰，不斷把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢用企業文化的形式滲透到企業經營管理的每一個層面和每一位員工的行動中，轉化為企業的文化優勢和發展優勢。二是堅持融合深植，突出企業文化的實踐要求。紅柳林礦業堅持以文化人，通過創新文化宣貫的方式方法，以豐富多彩的活動不斷深耕厚植“紅柳文化”；通過加強企業文化與管理制度協同，把企業文化融入滲透到生產經營、企業管理的方方面面，將文化建設成果轉化為推動企業改革發展的競爭優勢。三是堅持創新發展，突出企業文化的價值要求。紅柳林礦業以“紅柳文化”為引領，聚焦企業發展戰略規劃，提升創新發展能力，把文化理念要求具體落實在提高企業效益、增強企業競爭力、實現國有資產保值增值方面，在保障能源安全、智慧礦山建設、履行社會責任等方面樹立了“紅柳林標桿”，彰顯了“陜煤擔當”。

中國企業聯合會、中國企業家協會黨委委員、副理事長劉鵬主持會議

榆林市委常委、常務副市長楊向喜致辭

楊向喜在致辭中表示，企業文化是推動企業不斷走向成功的原動力，是成就企業永續發展、基業長青的堅實后盾。長期以來，榆林市委、市政府高度重視企業文化建設，扎實推動國有企業改革，實施民營經濟高質量發展三年行動，每年安排專項財政資金用于中小企業高級管理人員培訓，經過多年努力，以“紅柳文化”為代表的一大批企業文化品牌在榆林大地熠熠生輝，為榆林經濟社會高質量發展注入了強大動力。?

國務院國資委原行業協會商會黨建工作局局長張濤致辭

張濤在致辭中指出，紅柳林礦業是國家能源戰略布局重要支撐點，產業發展社會貢獻突出。紅柳林礦業長期秉持“奉獻社會，回報股東，造福員工”的企業宗旨，圍繞履行經濟、政治、社會“三大責任”，形成了黨建、安全、生態、創新、人才、管理、共享、廉潔的系統文化支撐，造就了具有鮮明時代特征和企業本土特色的“紅柳文化”。紅柳林礦業的文化落地、文化陣地、文化效能在企業文化建設領域堪稱一流，企業價值最大化得以充分彰顯。

陜西省企業家協會會長段克明致辭

段克明在致辭中表示，紅柳林礦業以戰略思維、時代站位和寬廣視野，凝聚全體員工的智慧，形成了具有強烈時代特征和鮮明企業特色的“紅柳文化”，這是紅柳林礦業企業文化的冠名，是踐行陜煤集團“奮進者文化”的特色成果，是豐富生產經營管理實踐的產物，展示了紅柳林人堅守塞北、頑強拼搏、超越自我、勇創一流的崇高品格和奮進精神。

陜煤集團黨委宣傳部部長梅方義致辭

梅方義在致辭中指出，“紅柳文化”作為陜煤“奮進者文化”的子文化，成為企業凝聚人心、匯聚力量、激發斗志、推動發展的基礎保證和力量源泉，在以文塑形、育人、興企方面為陜煤所屬企業的文化建設提供了思路，總結了經驗，為引領企業高質量發展增添了信心和動力。

紅柳林礦業黨委書記、董事長張宏作企業文化成果主題報告

張宏以《紅色的信仰 綠色的希望——以“紅柳文化”引領企業高質量發展》為主題作了企業文化報告，系統介紹了紅柳林礦業企業文化的形成發展和探索實踐歷程。他認為，紅柳林礦業在踐行陜煤集團“奮進者文化”、全方位推動企業文化建設、以優秀企業文化助力實現“行業第一，世界一流”宏偉目標的過程中取得了顯著成效，關鍵在于四個堅持：一是堅持突出政治站位，展現文化建設高度；二是堅持服務中心大局，展現文化建設力度；三是堅持深化宣傳主導，展現文化建設精度。四是堅持凸顯以人為本，展現文化建設溫度。

北京交通大學企業文化管理研究所所長、教授黎群作專家點評

黎群在點評中詳細詮釋了紅柳林礦業的企業文化建設經驗。他認為紅柳林礦業企業文化管理有三點啟示：一是專項文化建設推動紅柳文化有效落地；二是特色管理模式成為紅柳文化重要內容；三是生態文化建設彰顯國有企業社會責任。廣大企業可以在企業文化建設實踐中積極學習借鑒，不斷推動企業高質量發展。

本次會議由中國企業聯合會、中國企業家協會主辦，陜西省企業家協會協辦，紅柳林礦業承辦。來自全國企業界、學術界、媒體界、部分省市企業聯合會的代表和紅柳林礦業班子成員共計200余人參加了此次會議，并參觀了企業現場。

頒發全國企業文化最佳實踐企業證書

全國企業文化最佳實踐企業揭牌儀式

與會領導、嘉賓參觀陜煤紅柳林礦業企業現場

與會領導、嘉賓參觀陜煤紅柳林礦業企業現場

與會領導、嘉賓參觀陜煤紅柳林礦業企業現場

與會領導、嘉賓參觀陜煤紅柳林礦業企業現場