鍾啟宣：弘揚企業家精神需要全社會行動起來

弘揚企業家精神可分為兩個維度：一是企業家自身如何弘揚和踐行企業家精神；二是社會如何宣傳、推介、踐行企業家精神。在社會層面弘揚企業家精神，對于在全社會進一步形成重商、親商、尊商的良好氛圍，對于持續優化營商環境，推動經濟社會高質量發展有著重要意義和深刻影響。從當前弘揚企業家精神存在的突出問題看，更需要在第二個維度“會診把脈、辨證施治、開出藥方”。

全社會行動起來弘揚企業家精神是一項系統工程，要做的工作很多。黨委政府、立法機關、社會組織和新聞媒體需要多措并舉、形成合力、久久為功，才能同頻共振、取得實效。

黨委政府：系統謀劃、扎實推進弘揚企業家精神

我們黨弘揚偉大建黨精神，在長期奮斗中構建起中國共產黨人的精神譜系。在新中國成立72周年之際發布的第一批納入中國共產黨人精神譜系的偉大精神中，“企業家精神”和“井岡山精神”“科學家精神”等位列其中，和這些“偉大精神”一起集中彰顯了中華民族和中國人民長期以來形成的偉大創造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神。

黨中央明確要求，“在全黨全社會大力弘揚偉大建黨精神、深入宣傳中國共產黨人精神譜系，將其作為黨史學習教育和‘四史’宣傳教育的重要內容。”可見，做好包括企業家精神在內的精神譜系的宣傳教育工作，是各級黨委政府的一項重要任務。這為做好企業家精神的宣傳、弘揚提供了強大組織保證。

在宣傳、弘揚企業家精神方面，黨委政府居于統領地位，擔負著重要領導責任，直接決定工作成效。

首先，做好系統規劃。“善謀方能善成。”要著眼于建立宣傳、弘揚企業家精神的長效機制，做好整體性、系統性規劃，分階段、分步驟明確工作目標、方法手段、組織保障等，使企業家精神的宣傳和踐行成為長期性任務，保持常態化推進力度，避免“一陣風”或“雨過地皮濕”。

其次，加強組織指導。應該像普法宣傳教育一樣，長有規劃、短有安排，連年組織、壓茬推進、步步深入。要有宣傳社會主義核心價值觀一樣的重視程度，加強督促、檢查和指導，推進企業家精神進機關、進鄉村、進社區、進學校、進單位、進社團，使企業家精神和其他黨的精神譜系中的偉大精神一樣，成為人們工作生活的精神參照。

其三，注重排憂解難。重視解決企業家思想上的困惑和企業生產經營中的困難，通過“兩手抓、兩手硬”，讓企業家輕裝上陣、心無旁騖地做精主業、做強事業，以事業、主業的發展成績檢驗宣傳、弘揚的成效。

各級黨委政府需要把重商、親商、尊商意識轉變為具體行動，否則就會給人一種“口惠而實不至”的觀感。黨政“一把手”帶頭落實習近平總書記指示，真正把企業家當做自己人，當成知心人，建立起既親又清，親而有距、清而有為的親、清關系。在這方面有很多地方黨委政府的鮮活經驗可以借鑒。如建立起黨委政府主要領導和企業家溝通的“直通車”機制，定期或不定期座談，變企業家工作“上訪”為領導“下訪”；從政策規定制訂伊始就讓企業家成為黨委政府決策的“建言者”，增強政策的含金量、可行性；多做凈化企業“外圍環境”工作，少做錦上添花的事情，讓企業家成為雪中送炭的“受益者”；有的地方還出臺了領導干部與民營企業家“無事遠距離、交往等距離、服務零距離”的聯系服務規則等。

立法機關：穩步推進企業家精神進入法律規章

我國具有明顯的制度優勢，這是我們制度自信之所在。正如今年10月13日習近平總書記在中央人大工作會議上指出的，“制度競爭是綜合國力競爭的重要方面，制度優勢是一個國家贏得戰略主動的重要優勢。歷史和現實都表明，制度穩則國家穩，制度強則國家強”。從制度層面弘揚企業家精神，需要立法機關適時推進企業家精神進入法律和規章，從根本上推動弘揚企業家精神走深走實、落地生根。

著力推動習近平總書記關于企業家精神的重要講話進入法律法規。習近平總書記在百忙之中先后召開民營企業座談會、企業家座談會，發表了許多立意高遠、思想深邃的關于企業家精神的重要講話，闡釋了改革開放以來企業家群體的突出貢獻和歷史功績，深化了我們黨在新時代對企業家應有地位和重要作用的認識，在社會上產生強烈反響。總書記還直接領導推動了《中共中央 國務院關于營造企業家健康成長環境 弘揚優秀企業家精神 更好發揮企業家作用的意見》文件的出臺，從標題到正文，凝結著總書記對企業家深厚感情和良苦用心。

實現總書記的相關重要講話精神進入有關法律、規章，從法律層面確認企業家在中國人民富起來和強起來過程中的歷史性地位和作用，對于弘揚企業家精神，對于推進經濟社會各個領域高質量發展，對于實現中華民族偉大復興中國夢都有重大意義和深遠影響。這是一項必須要做、早作早好的重要任務。

積極推廣地方人大優秀立法實踐案例成果。我們黨一直有“先有實踐，后有文件”的優良傳統。近年來，包括副省級城市深圳，省會城市西安、石家莊等都通過本地人大立法或人大會議決議方式，設立了本市“企業家節”或“企業家日”。山東省臨沂、淄博，吉林省通化，浙江省溫州、金華，河南南陽、鶴壁等很多城市，也都從立法層面以設立企業家節日。可以預見，今后類似的設立活動還會不斷涌現。這些設立企業家節（日）的實踐，為當地黨委政府和人民群眾重商、親商、尊商的真摯情感找到了最佳載體，極大地激發了企業家隊伍的內心源動力和向心力。這些創新探索應當引起上級乃至全國立法機關的關注。

從職業領域重要節日的設置看，設立企業家節時機已經成熟。截至2020年底，我國設立的全國性職業節日已有6個，分別是護士節、教師節、記者節、中國醫師節、農民豐收節和人民警察節，極大鼓舞了相關人員的從業榮譽感、工作積極性。企業家在黨的領導下成績有目共睹，貢獻有口皆碑。特別是黨的十八大以來，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝起來的企業家茁壯成長，逐步成長為物質文明創造者、政治文明擁護者、精神文明示范者、社會文明引領者、生態文明建設者。近年來，姜明、王士嶺等多位全國人大代表、政協委員都有議案、提案，呼吁成立“企業家節”，聯名很多，反響很大。全國工商聯也曾通過團體提案，建議設立“企業家節”。從國家層面設立企業家節，基礎具備、時機成熟、各方期盼。這是一項利在當代、惠及長遠的重要事情。

重視立法過程中的“糾偏工作”。在習近平法治思想正確指引下，我國法制建設不斷完善，良法善治格局初步形成。僅黨的十八大以來，全國人大就有十多部直接與企業（公司）法律如《中華人民共和國產品質量法》等得到修訂，有力保證了政府部門依法監管和企業家依法治企。《中華人民共和國民法典》的頒布施行，為企業家個人合法財產安全提供了法律上的根本保障，極大提升了企業家的安全感、歸屬感。立法工作的科學性、前瞻性也極大增強。《中華人民共和國數據安全法》《關鍵信息基礎設施安全保護條例》的出臺，為推進數字經濟又好又快發展，對我國關鍵信息基礎設施安全保護起到護航作用。這些都在社會上，特別是企業家心中極大地增強了政策獲得感和法治信心。

從調查得知，有的法律存在著一定的修訂完善空間，有關方面呼聲很高，如《勞動合同法》。該法的立法站位不利于企業的健康發展，“一刀切”強制要求簽訂書面勞動合同與現實不符，強制要求簽訂無固定期限勞動合同，或固定期限勞動合同結束后，企業還要對勞動者給予經濟補償等規定，與民事合同雙方合意的性質相悖，對勞企雙方的約束未達到相對平衡，企業方解除勞動合同操作難度較大，勞動者解除勞動合同缺乏合理約束，甚至有鼓勵少數員工學壞、有意與企業對立之嫌，等等。

企業家和企業員工本身是命運共同體、事業一家人，是一體的而不是對立的關系。企業所有人員在法律面前應該一律平等。同一部法律不應該在保障同一企業的不同對象時畸輕畸重，這也有悖法治精神，有損于公平正義，有損于社會公德，甚至因為類似法律的存在，形成了企業家、管理者和員工之間的勞動關系對立。很多企業家感慨地說：這樣的法律直接導致員工“吃企業的飯，砸企業的碗”，情理不順、法理不通，對和諧勞動關系的構建帶來負面影響，有損于和諧社會建設。所以，加快對相關法律的修訂完善，非常必要。這是一項促進公平、增進和諧的重要工作。

社團組織：以弘揚企業家精神為切入點促進中國特色社會主義市場經濟文化的培育

市場經濟文化發軔于企業，集企業文化之“河流”匯成經濟文化之“大海”。據估算，我們目前已經在民政部門登記和未登記的社團組織（自組織）將近100萬家。重視發揮社團組織在弘揚企業家精神的平臺作用和組織優勢，讓企業家精神通過社團組織強大的傳播力、輻射力在社會上發揚光大、開花結果，以企業家精神的弘揚為切入點，促進中國特色社會主義市場經濟文化的培育。

用企業家精神的大力弘揚詮釋“能行好”。改革開放以來，我國以經濟體制改革為牽引，不斷完善社會主義市場經濟體制，以制度活力激發企業內生動力，極大促進生產力發展，創造了世所罕見的經濟快速發展奇跡，多年來對世界經濟增長的貢獻率超過30%。國有企業的市場化改革步入新的更高臺階，非公有制企業發展實現新的歷史性突破，用中國本土實踐培養了一大批展示中國力量、體現中國風采的企業家群體。社會上有種觀點非常中肯：如果說，中國經濟的突出成就是“中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好”的最好注解，那么中國企業家精神就是這個“注解”的直接書寫者。

社團組織（包括協會、商會、聯合會）作為“企業家之家”，更善于總結梳理企業家的實踐經驗、工作成果，應利用好自身第三方平臺對影響力，善于發聲、積極發聲。在引導企業家“致富思源”的同時，糾正一些人心中長期存在的重農、重官不重商傾向，引導公民個人“知富思源”——“企業家是社會財富的創造者”，是創造中國經濟奇跡的直接貢獻者，是中國經濟發展的核心力量，努力讓企業家精神墻內開花墻外香、四處香、處處香，不斷擴大企業家在社會上的引導力、感召力，增強企業家精神的輻射力、影響力，在更高水平上用實績繼續闡釋“能行好”。

用企業家精神的大力弘揚助力中國特色社會主義市場經濟文化的培育。黨的十八大以來，習近平總書記對中國經濟改革和發展問題的深刻闡述，續寫了21世紀中國特色經濟學的新篇章。總書記在企業家座談會上發表很多創新性重要論述，對企業家的肯定，對企業家精神的褒獎，實際是習近平經濟思想的內容豐富和理論拓展。社會上一些所謂的“經濟學家”，之所以對中國的經濟問題屢屢發出錯誤判斷，要么“馬失前蹄”，要么“事后諸葛”，根本原因是他們習慣于套用西方經濟學理論觀點、研判中國經濟發展。事實證明，脫離了中國特色社會主義市場經濟文化的土壤，靠西方經濟理論這一“舶來品”分析中國經濟，注定“水土不服”。

社團組織（包括協會、商會、聯合會）具有人力、智力集聚的平臺優勢，不但在增強會員方向感、認同感、歸屬感、榮譽感、獲得感方面責任重大，而且在推動中國特色經濟理論的創新實踐，推進習近平經濟思想落地生根，進而促進中國特色社會主義經濟文化的培育發展方面作用也不可替代。

要充分發揮社會組織的組織平臺優勢，聯合有關高校、研究機構的專家學者，借力借智，總結升華中國企業的生動實踐，深入研究中國優秀的傳統商業文明，深度挖掘新時代企業家精神的源泉活水，拓展新時代企業家精神的內涵和表達，推動構建起以紅色黨建文化、藍色企業文化、綠色生態文化為主體，以企業家精神為內核，具有歷史特征、民特特色、時代特點的中國特色社會主義市場經濟文化，并在全面深化改革的偉大進程中實現創造性轉化、創新性發展，更好地以文化潤企、以文化育人。

新聞媒體：把弘揚企業家精神作為長期戰略任務

習近平總書記強調，宣傳思想工作要樹立以人民為中心的工作導向。這是黨中央立足于黨性和人民性相統一這一實際提出的要求。新聞媒體需要牢記黨的宣傳方針，堅持新聞宣傳為人民的理念，把弘揚企業家精神作為長期戰略任務，提高認識、加大投入、保持定力。

一段時間以來，少數媒體的經濟報道，講面上成績不吝筆墨、不惜篇幅，也確實讓人振奮、令人鼓舞。但有時總有種“見物不見人”的些許遺憾，就是對輝煌成績背后那些一個個埋頭苦干、創新實干、真抓實干的企業家的宣傳明顯偏少。即使有些宣傳典型，也與整個企業家隊伍的規模和貢獻不成比例。

當前，我國的整體城鎮化率已經超過50%，廣大農村也成立了合作社，成為了企業，人民群眾的數量主體和力量主體都在企業之中。一個企業家的背后有上百、上千、甚至幾十萬名員工，并且直接關聯著幾倍的家庭成員。企業家的利益與員工的利益是一致的、統一的。企業發展的好壞、快慢，遠不只是企業家或投資人的事，更直接影響企業眾多員工的切身利益。這也就是現在一些學者說的，很多企業已經成為“社會性企業”的背景。

今天的中國，企業家是黨和國家的稀缺人才，是社會的寶貴財富，是新時代最可愛的人之一。企業家隊伍是創造社會財富、擔當民族復興大任的最重要群體，把電視的鏡頭對準企業家，把報紙媒體的版面更多的讓給企業家，對于樹立正確的宣傳輿論導向，對于引進、培養擔當民族復興大任的時代新人格外重要，這本身也是以人民為中心的宣傳理念的內在要求。

讓企業家精神成為新聞媒體長期持續的“關注點”，是一項戰略性任務。從理念上講，把企業家作為宣傳工作的重點，反映了宣傳思想工作為了誰、服務誰的根本問題，是以經濟建設為中心在宣傳領域的必然要求，是宣傳思想工作圍繞中心、服務大局的本質體現。

從主體上講，讓企業家成為媒體的主角，可以使我們在宣傳巨大成就、輝煌業績時，能夠見人、見事、見精神，更加讓人可讀、可信、可學，極大增強宣傳效果。還可以通過企業家精神的宣傳，展示改革開放成果、宣傳中國發展成就，改變中國幾千年來重農輕商文化，彰顯新時代的文化自信。

從效果上講，全社會攜手宣傳企業家，是在“做正確的事情”，能夠帶動更多的人踐行企業家精神和工匠精神，帶動的更多企業負責人成長為優秀企業家，還會影響、帶動企業的管理層和員工，延伸影響到他們的家庭成員。“點亮一盞燈，光照一大片”。這種綱舉目張、事半功倍的宣傳工作，其正向影響力、價值傳導力和社會凝聚力不可低估，遠遠比宣傳某些明星的社會價值大得多。

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