國際SOS：企業應將氣候變化和健康問題納入ESG戰略

在全球面臨氣候變化和健康問題挑戰的背景下，企業越來越關注可持續發展和社會責任。2024年9月12日，健康和安全風險服務企業國際SOS建議企業將氣候變化和健康問題納入企業ESG（環境、社會和治理）戰略，以實現長期的可持續發展。

國際SOS發布的《2024年度全球風險展望》報告顯示，2023年前11個月，與氣候相關的警報數量激增了4倍，而醫療方面的警報同比增長了80%。這些數據表明，氣候變化不僅影響企業運營，還直接威脅到員工健康。因此，在全球出現持續風險的大背景下，將氣候和健康因素融入企業ESG戰略，可以提升企業對環境變化的適應性和韌性，確保員工福祉，維護業務的連續性和穩定性。

將氣候相關事件納入ESG戰略

研究顯示，氣候相關事件影響廣泛地域和人口，對不同業務范疇產生影響。企業在制定運營戰略時，應考慮氣候緊急事件下如何確保員工健康安全及業務可持續性。國際SOS提供了一系列氣候韌性和風險管理服務，幫助企業應對極端天氣事件，減少對業務連續性、供應鏈、企業聲譽和員工的影響。這些服務基于國際SOS近40年的經驗，采用了“預測、評估、援助和調適”的4A框架，包括氣候與ESG培訓、氣候警報監測、ESG戰略整合、網絡研討會及項目醫療服務站的健康意識促進工具包等。

將健康計劃納入企業ESG戰略

氣候相關災害改變動物和昆蟲遷徙路徑，增加病原體與人類的接觸機會，進而提升疾病傳播風險。企業管理者需關注傳染病模式的變化對員工隊伍的影響，并將健康風險管理納入ESG戰略中。通過ESG+H（環境、社會、治理+健康）的整合模式，企業可以評估現有ESG戰略對健康風險的影響，制定針對性措施，提高疾病防控能力。國際SOS的傳染病風險管理專業團隊可提供多項服務與支持，如大流行病成熟度評估等。例如，國際SOS支持一家礦業公司將社區衛生計劃整合到ESG戰略中，有效控制瘧疾和結核病傳播。

國際SOS中國董事總經理Nicolas Sommer表示，企業在制定ESG戰略時不可忽視氣候變化和健康因素，可聯合專業機構確保確保能夠在緊急氣候事件或員工健康風險出現時，迅速獲得必要的醫療和安全支持，增加全球員工的韌性和業務的可持續性。