濟鋼物流公司外拓市場內強管理 實現首月開門紅

　　濟鋼物流公司堅持指標就是責任，責任就是使命，充分發揚“敢于斗爭、敢于勝利”精神，一心一意謀劃發展，向內強化管理夯基礎，向外開拓市場尋新機，統籌生產運營和產業發展，元月份實現開門紅。

　　聚焦“質量變革”，全面安排部署。濟鋼物流公司召開第一屆二次職工大會，深入學習貫徹濟鋼集團二十一屆二次職代會和年度工作會議精神，全面總結公司2022年以來的工作，安排部署2023年奮斗目標和重點任務，全面動員干部職工，聚焦“質量變革”，錨定高質量發展方向，凝心聚力，攻堅克難。

　　聚焦“心智行”有機統一，充分激發活力。堅持認知變化，領會布局，引導干部職工用新氣象、新認知，應對全年各項工作。深入踐行“九新”價值創造體系，聚焦三“力”提升，敢于斗爭、敢于勝利，促進干部職工在心力、智力和執行力方面明顯提升，在充分理解布局、提高認知的基礎上，對濟鋼“千億之躍”目標充滿信心，對濟鋼物流公司開好新局志在必得。

　　聚焦“經營質效”，奮力開拓市場。各業務部門不斷開拓新品類，實現多點支撐。煤炭業務不斷加大與國有企業的合作力度。廢鋼業務以短流程、高結算量、高質量的平臺業務作為拓展方向，實現業務穩定增量?；ぎa品進一步拓展銷售渠道，不斷開拓下游客戶。保稅區倉儲業務與浙江、廈門等省外企業達成進口貨物清關合作協議。元月份，濟鋼物流公司完成利潤370萬元，實現開門紅，為完成全年任務目標而奮斗。

　　新時代呼喚新擔當，新征程展現新作為。濟鋼物流公司將始終堅持高目標引領，敢擔當、強作風、有激情、在狀態，以更加堅定的信心和定力，向著既定目標奮勇前進，為加快實現濟鋼高質量發展貢獻力量。（張萍 馮秀燕）