中國低碳經濟轉型縮影：建科股份的綠色發展之路

隨著經濟和人口的高速增長，全球面臨嚴峻的生態挑戰，ESG理念和評價體系應運而生。近年來，我國開始高度重視ESG相關議題，并明確提出了2030年“碳達峰”和2060年“碳中和”的宏偉目標。

在這一宏觀政策的引領下，各行各業都在積極探索低碳發展之路，建科股份（301115.SZ）助力合作伙伴和客戶實現低碳運營，共同推動整個產業鏈的綠色升級。

“緊跟‘雙碳’時代步伐，把握‘十四五’發展良機，以綠色建筑高質量發展為使命，將數字化作為基礎設施建設的核心，圍繞質量、安全、智慧、雙碳、城市更新與鄉村振興五大產業方向，推動傳統建造向智能化轉型，為城市的未來發展注入智慧動力，助力城市更新與鄉村振興齊頭并進。”建科股份董事長楊江金在公司2023年ESG報告（以下簡稱“報告”）指出，在過去的一年中，公司致力于環境與可持續發展的推進工作，以行動詮釋責任，以成果映照擔當。“我們始終認為，企業的持續發展離不開健全的管理體系和豐富的人才梯隊。在我們追求卓越的征程上，不僅僅是追求商業的成功，更是深刻地履行著對社會的莊嚴承諾。”

“雙碳”目標下的綠色行動

2023年我國“雙碳”政策體系持續落地，以“1+N”模式推動全國綠色低碳轉型。

建科股份在這一年實現營業收入13.59億元，同比增長17.99%。提升經營業績的同時，建科股份以其獨特的業務優勢和綠色發展理念，積極響應國家政策，通過科技創新和業務實踐，致力于減少溫室氣體排放，提高能源利用效率。

建科股份的綠色發展之路，是中國低碳經濟轉型的一個縮影。

在建科股份發布的2023年ESG報告中，公司明確提出了一系列與氣候相關的指標和目標，展示了其在氣候變化治理和應對方面的堅定決心和實際行動。建科股份依托專業服務，配合搭建碳排放管理體系，提升多場景能耗雙控服務，不斷增強“雙碳”工作基礎能力，致力于為客戶提供全方位的碳排放核算和綠色認證服務，與行業伙伴聚力共贏，共同邁向低碳未來。

在環境績效方面，建科股份2023年的材料循環利用量中脫硫石膏為26360噸、粉煤灰為1942噸、雨水100噸；清潔能源發電量為133.23兆瓦時，相當于節省了75.17二氧化碳當量（t CO2eq）。

2023年，建科股份成為中國首批零碳工廠授權評價認證服務機構，成功入選第三方近零能耗建筑測評機構；同時，由建科股份主編的全國首部綠色建造地方標準《常州市綠色建造評價標準》發布，以及通過參與編制《建筑碳排放核算與評價技術標準》等行業標準，公司不僅提升了自身在低碳領域的專業服務能力，也為整個建筑行業的綠色轉型提供了技術支撐和規范指導。

經過對氣候變化的深入研究和綜合評估，建科股份深刻洞察到氣候變化所蘊含的風險與挑戰，清晰地認識到這些因素對其日常運營、公司業務帶來的潛在財務影響。

建科股份參考了氣候相關財務披露工作小組（TCFD）的披露要求，挑選了一系列與氣候密切相關的指標和目標，從制定氣候應對策略、推進低碳環保的運營方式，到完善信息公開和透明度等多個方面入手，采取切實有效的措施，旨在穩步提升企業對氣候變化的治理和應對能力，確保在日益嚴峻的氣候挑戰中保持穩健的運營態勢。

服務國家級綠色項目7項

憑借出色的產品質量和優質的客戶服務，建科股份在2023年斬獲“現代服務業五星企業”、“常州市市長質量獎”、“省級服務型制造示范平臺”等獎項，同時公司響應鄉村振興號召，參與高標準農田建設和鄉村農路普查工作。

在城市更新政策下，建科股份還積極推動既有建筑及市政設施提質保安。另外，建科股份2023年將企業黨組織建設升級，黨總支升格為黨委，并成為“街道軍民雙擁街示范單位”。

在2023年度綠色制造評價中，建科股份服務國家級項目共7項，其中5家綠色工廠、1家綠色工業園區、1家綠色供應鏈管理企業；江蘇省省級項目6項，其中4家綠色工廠、2家綠色工業園區。公司在綠色制造評價中的卓越表現，不僅彰顯了其在行業中的領先地位，也體現了建科股份對可持續發展的堅定承諾和實際行動。

眾所周知，企業發展的背后離不開員工的支持，建科股份2023年在員工培訓上的投入達到334.41萬元、科研投入7933.53萬元、慈善捐贈29萬元。

2023年，建科股份充分開展“職工學堂”等線上學堂為員工授予專業技術類、通用技能類、注冊類考試類、黨政法規類培訓，滿足員工提升綜合素質和職業競爭力的需求。為了推動內部隱性知識顯性化、顯性知識系統化、系統知識共享，集團推出《內訓師管理辦法》，促成廣大員工間形成“薪火相傳，人人為師”的良好氛圍。

因此，建科股份以其深厚的行業專長和豐富的人才儲備，在ESG領域取得了顯著成就。公司不僅在內部建立了一支由CCAA認證注冊人員和綠色低碳相關咨詢師組成的專業團隊，而且在外部通過提供一站式服務，積極推動客戶的綠色轉型和可持續發展。

在建科股份2023年ESG報告中顯示，公司目前有CCAA認證注冊人員40余名，綠色低碳相關咨詢師20余名。

通過系統化培訓計劃、與高校和科研機構合作、提供資源支持，建科股份在2023年培育低碳領域的專業技術服務隊伍，為集團的低碳轉型打造堅實的人才基礎。豐富的專家團隊和專業的技術服務經驗，為檢驗檢測質量認證工作的開展提供了有力保障，確保技術服務工作的公正性、科學性和權威性。

公司治理卓有成效

隨著信披法規的逐步完善，ESG在A股上市公司的發展正邁入新階段。

2024年2月，在中國證監會的統一部署下，滬北深（上海、北京、深圳）證券交易所同時發布《上市公司自律監管指引——可持續發展報告（試行）（征求意見稿）》，首次對國內上市公司可持續發展信息披露原則、框架和各議題指標提出明確要求。

建科股份不僅在環境保護、社會責任上發力，同時在公司治理上也卓有成效。

完善的公司治理體系對于企業的可持續發展至關重要，建科股份已制定《公司章程》《股東大會議事規則》《董事會議事規則》《監事會議事規則》《獨立董事制度》等，積極健全公司治理架構，提升公司治理的規范性和有效性。公司已建?以股東?會為最?權?機構、董事會為決策機構、監事會為監督機構、管理層為執?機構的公司治理架構，各層級權責明晰，相互獨?運作?相互制衡，能夠切實保障公司規范運作。

同時，建科股份重視對投資者的合理投資回報，2023年，股東分紅6477.98萬元，每10股派發現金紅利3.5元。報告期內，建科股份還通過互動易解答投資者的問題達63次。

2023年，建科股份嚴格按照相關法律法規及內部制度完成董事會及監事會的換屆選舉，遵照規定召集、召開股東大會、董事會、監事會，嚴格遵守表決事項和表決程序的有關規定，維護上市公司和股東的合法權益，確保全體股東特別是中小股東享有平等地位，充分行使自己的權利。

其中，建科股份召開了4次股東大會、11次董事會和11次監事會，總計通過102項議案，披露了146份公告。

在建科股份的董事會中，獨立董事占比33.33%，女性董事占比22.22%。

在合規制度性建設方面，建科股份2023年新增4部制度，包括《合規管理辦法》《合規管理操作手冊》《商業行為準則》和《兼職合規管理員選聘與管理辦法》。對該領域相關制度進行合規化修訂。是公司確保其經營管理符合法律法規、行業標準和道德規范必不可少的步驟，不僅深化了公司的合規管理工作，完善了合規管理的體系建設，也提升了公司的風險防范與應對能力。

建科股份的2023年ESG報告向市場展示了一個負責任企業的形象，也為行業樹立了可持續發展的典范。

展望未來，建科股份表示將繼續堅定不移地推進 ESG 戰略的實施。在環境方面，公司將進一步加大對可再生能源的利用，探索更多的節能減排技術和方法，努力實現碳達峰、碳中和的目標。在社會方面，公司將持續關注員工的發展和福祉，加大對公益事業的投入，為社會的和諧發展貢獻更多力量。在治理方面，公司將不斷優化治理結構，加強內部控制和風險管理，提升公司的運營效率和競爭力。

正如董事長楊江金在2023年ESG報告致辭中所說的那樣，“在可持續發展的道路上，我們既是學習者，也是實踐者，更是推動者。我們的每一步前行，都是對綠色未來的渴望和追求，在這條充滿挑戰的道路上，我們將以滿心的熱忱和不懈的努力，追求卓越的成績，為成為一家有責任、有擔當的百年企業而不懈奮斗，共同構筑一個永續的美好未來。”