人力資源創新與和諧勞動關系構建|劉鵬：構建和諧勞動關系是一門實踐科學 需企業共創共建

　　“2020中國500強企業高峰論壇”于2020年9月27日至28日在河南省鄭州市舉辦。中國企業聯合會副理事長劉鵬出席“新發展格局下的人力資源創新與和諧勞動關系構建”分論壇并演講。

　　以下為演講實錄：

　　劉鵬：尊敬的各位嘉賓、各位代表，在大家的共同努力下，本場論壇圓滿完成了各項議程，來自有關政府部門、學術界和企業家界的領導和專家，對如何發揮人力資源創新與和諧勞動關系構建在新發展格局下的作用進行了理論和實踐上的研討與交流，雖然時間短暫，但相信大家和我一樣受益很大。

　　一是對新時期人力資源創新與和諧勞動關系的構建重要性、緊迫性認識上取得了共識。

　　二是各位專家進行了深刻的理論剖析，并對企業工作提出了很好的意見建議。

　　三是邀請的幾位優秀的企業介紹了各自的實踐經驗和企業和諧勞動關系構建的思考與認識。

　　四是對人力資源與勞動關系的發展趨勢有了更深入的了解，拓寬了工作思路，增添了發展信心，對下一步創新工作有著重要的參考和借鑒意義。

　　中國企聯是中國的企業代表組織，多年來與人社部、全國總工會、工商聯密切配合，在參與有關勞動法律法規制訂、構建和諧勞動關系、維護社會穩定等方面發揮了重要的作用，9月，三方聯合下發了勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃的通知，以防范和化解勞動關系領域矛盾風險為主線，以提升構建和諧勞動關系能力、推動勞動關系治理體系和治理能力建設為目標。一是實施和諧勞動關系百千萬計劃；二是實施重點企業用工指導計劃；三是實施企業薪酬指導計劃，也希望各地企聯積極完成好三年行動計劃的工作任務，引導企業參與到這項行動中來，并獲得幫助與提升。

　　中國企聯還積極通過多種方式維護企業和企業家的合法權益，積極推動政府減輕企業負擔，積極優化企業營商環境，充分反映企業訴求，參與清理拖欠中小企業、民營企業帳款等工作，同時積極引導廣大企業實現誠信合規經營，認真履行社會責任，推動企業勞動關系和諧穩定。

　　同志們，無論是人力資源創新還是和諧勞動關系的構建都是一門實踐科學，需要各位在今后的工作中攜手努力，共創共建，為實現我國新發展格局貢獻力量。

　　最后，再次向出席今天論壇的各位領導、嘉賓、企業界的各位朋友表示衷心的感謝，向主辦今天論壇的北京牡丹電子集團和麥斯特人力資源管理公司表示衷心的感謝，謝謝大家！