青島港（集團）有限公司董事局常德傳主席發言

常德傳：尊敬的王忠禹會長，尊敬的各位來賓、各位朋友，大家好！首先熱烈祝賀榮獲五百強企業。同時對長期以來對我們企業的關心支持表示感謝。剛才會長發出了號召，我們在新的形勢、新的變化和新的挑戰下，我感到當前最重要的就是責任，是企業生存發展的根本出路。大企業的發展不是短期行為，責任就是要求大企業要立足當前、放眼長遠，把企業做強做大。作為世界第二大經濟體，中國五年來對全球經濟貢獻在20%以上，已經成為全球經濟增長的重要引擎。無數的實踐生動的證明，中國的企業就是用責任和誠信撐起了民族的脊梁。面對新的征程，我們必須要堅定不移的承擔大企業的社會責任、共贏責任和人本責任，推動企業進入責任時代。首先，我們要勇擔社會責任，推動協調發展，國家十二五規劃的實施，給我們創造了大有可為的新時代，大企業就是要把自己的命運和國家的命運緊緊相連，調整戰略，轉型升級，我們要擺脫與高增長、高消耗、高排放換取一時的經濟增長，要把資源節約、環境友好作為第一要務，在節能減排上投入，實現由要素投入轉變為創新驅動，加大對低碳技術等新技術的開發，力爭用最少的資源換取最好的回報。一個企業的崛起需要一代人不懈的奮斗，企業家要誠實守信才能贏得生存，贏得尊重，贏得未來。我們要勇擔共贏責任，推動包容發展，當今世界，和平發展和合作的時代潮流，更加強勁，以合作促增長，謀發展，成為廣泛的共識。我認為行業發展應當變競爭為競合，同領域、同行業的企業必須避免惡性競爭，要用更全面的觀點看待發展，用開放的態度開展合作，用更寬廣的胸懷，相互包容，把競爭對手變成合作伙伴。當務之急，就是要更加遵循強強聯合，實現互利共贏。另外，各企業間的壁壘還是比較嚴重，企業不僅要做好自己的一畝三分地，而且要同時關心更大范圍行業間的合作問題，行業之間要展開引領合作，利用廣泛的社會資源以及強大的技術力量、資源共享、信息共享、優勢互補，在整個行業發展，為更好的參與國際競爭，打造新的優勢。最后我們要用人本責任推動科學發展，企業發展的最高境界是人企合一，企業家不僅要創造經濟利潤，為國家貢獻真金白銀，而且要帶領員工，使員工過上紅紅火火的好日子，我認為我們要積極構建和諧勞動關系，首先企業內部，要用卓越的企業文化統一全體員工的思想，外化一心、內化一心，同心同德。另外，要善待員工、為員工增加收入，改善員工生活，民主管理，尤其要重視農民工隊伍的建設，一視同仁，更多關心、更加尊重。好的企業不僅要出產品，而且要出人才，21世紀是對知識員工的管理，不為學歷、不為職稱，我們要為每一位員工打造良好的平臺，在企業內部加快創建學習型組織，鼓勵人人爭做知識型員工，把員工作為創新主體，讓他們有干頭、有奔頭。很多風險隨時伴隨著我們，我們干事業，就像農民種地一樣，不怕流汗，就怕沒收成。要想五谷豐登，一方面要靠風調雨順，一方面要靠自己辛勤耕耘。路就在自己腳下，命運在我們自己手中。我們十二五期間，我們青島港將攜手中石化、香港招商集團、香港萬通集團、中遠集團、香港海運集團，在青島港海區再造一個3億噸的大港。衷心祝愿我們大企業越做越強。謝謝大家。

主持人：下面請用友軟件股份有限公司李友執行總裁發言，大家歡迎。（文稿來自速錄，未經審校） ? ?