飛利浦（中國）公司副總裁季鐵安先生發言

中國企業聯合會、中國企業家協會將于2004年9月5日—6日在重慶舉行“2004中國企業500強發布會暨高層論壇”。

　　國家電網公司、中國石油天然氣集團公司、中國石油化工集團公司位居三甲，搜狐財經獨家直播本次活動。

　　主持人:

　　下面，請飛利浦（中國）投資有限公司副總裁季鐵安先生發言，大家歡迎。

　　季鐵安博士（飛利浦（中國）公司副總裁）：

　　尊敬的陳錦華會長，各位領導，朋友們，大家好！感謝大會組織單位，提供這么好的平臺，讓我們做一個外商投資企業的代表，有機會和各位企業界的朋友們，一起交流學習，分享經驗。

　　作為世界上最大的電子公司之一，荷蘭皇家飛利浦電子集團，早在1962年就進入了中國，從1985年在北京設立第一家合資企業開始，公司就秉承扎根中國的長期承諾，將消費電子產品半導體、醫療系統、照明和家庭小家電等五大業務全部待到了中國，并且建立了研發、生產銷售、售后服務的全部的業務流程，將領先的技術、產品和服務同步地帶到中國市場。經過近二十年的努力，飛利浦已成為中國信息行業最大的投資合作伙伴之一，累計總投資超過34億美元，已經在中國建立35個合資和獨資企業，2002年在華的營業額和出口額均在選過外商投資企業當中名列榜首。首先我們得感謝政府，是政府的正確的政策導向和不斷改善的投資環境，給飛利浦公司的發展和求得雙贏的機會。

　　今天在座的企業界的朋友當中，既有飛利浦的投資合作伙伴，也有很多飛利浦的關鍵客戶和供應商，借此機會，也感謝你們長期以來對飛利浦公司的支持和幫助。

　　業績已經成為過去了，未來的發展才是最重要的。對于飛利浦公司這樣的跨國公司來說，達到現在這樣一個高度，當然也遇到了不少的困難，但是更難的是如何一直保持這樣的優勢，所以現在擺在飛利浦中國管理層的面前一個頭等大事就是如何實現可持續發展。對中國發展的速度和潛力，飛利浦在中國的發展步子還可以再大一點，為此飛利浦集團的董事會和總管理委員會的成員去年全體訪華，全面考察中國市場的投資環境，并召開了專題的董事會，確立了飛利浦中國未來的產業戰略，我們提出雄心的目標，在未來五年將飛利浦中國的營業額翻番，由2002年的60億美元做到2007年的120億美元。去年飛利浦在中國的營業額已經達到了75億美元，其中60％的產品出口，在中國的國際采購額達到了38.3億美元，為實現我們五年當中翻番的計劃邁出堅實的一步。

　　我們現在必須著力解決的是如何將良好的發展勢頭延續下去。

　　可持續發展對飛利浦來說并不陌生。應該說，公司113年的歷史就是一個可持續發展的明證。現在我們更加清晰地界定了可持續發展的定義，把追求可持續發展定義為同時追求三方面的成功：即經濟繁榮、環境質量和社會平等。

　　單從環保的舉措來說，1987年飛利浦公司就出臺了第一個公司環境政策，而且在1991年和1998年兩度更新；1998年又推出了公司的生態遠景規劃，四年為一期，現在已經進入了第二個四年實施期；2001年公司還專門成立了可持續發展委員會，將可持續發展全面融入了公司的業務運作。通過有效執行這些計劃，2003年飛利浦公司材料消耗降低了11％，能源消耗下降了9％，垃圾排放降低了19％，水的消耗也減少了15％，去年飛利浦公司在道瓊斯可持續發展指數（DJSI）的評選當中榮登同行業之首。

　　但是對于飛利浦中國，我們認為可持續發展還有更深的含義：

　　首先我們堅信，飛利浦的良好發展離不開中國經濟的整體良好發展。為此，我們有責任、有必要貢獻自己的能力、資源來協助中國實現可持續發展。飛利浦一直致力于政府和有關機構、企業、攜手制定中國的標準，2003年1月份飛利浦和國內外企業合作成立天汽公司，全力支持CDMA的中國3G標準，作為飛利浦全球5個戰略研究院企業，位于上海的飛利浦東亞研究室從2000年成立以來，已經和清華大學、東南大學、上海交大等大學和研究機構廣泛合作，在數字電視、光學存儲、無線通信等領域發展未來市場的關鍵技術，建立知識產權體系，協助中國制定自己的高新產品的規范標準。

　　未來幾年，我們還要把更多的區域管理中心轉移到中國，同時分享我們在國際貿易當中的經驗和教訓，希望能幫助中國的企業迅速平穩地融入到國際經營貿易當中的體制當中去。

　　為了響應中國振興東北老工業號召， 2004年6月，飛利浦醫療系統部門和沈陽東軟集團合作成立合資公司，致力于優勢互補，實現共贏，為中國公共衛生事業的不斷貢獻我們的力量。飛利浦將通過其雄厚的技術實力和強大的國際市場拓展能力，將合資企業的產品帶入全球市場。

　　針對中國市場的特定需求，飛利浦還承諾全力支持中國實現全面和協調的均衡發展，發現真正的需求，在經濟增長、社會進步和環境保護之間尋求平衡，實現綠色GDP的概念。

　　要實現可持續發展，無論是為了實現經濟繁榮，還是保護環境，我們都離不開技術。飛利浦一向以技術見長，113年的公司發展史同時也是一部技術發展史。目前我們在中國已經建立了14個世界級的研發中心，從事照明、 彩電、 音響、半導體、光存儲、醫療系統及移動顯示系統等領域的研發工作。其中成立于2000年的飛利浦東亞研究實驗室是飛利浦5個戰略實驗室之一，它的目標是成為東亞地區首屈一指的研究實驗室，為飛利浦，甚至中國的發展提供強大的技術支持。

　　由于研發的帶動和對高素質雇員、管理人才的需求讓我們意識到為中國進一步融入全球市場培養本地人才的重要性。特別是中國入世之后，國內對人才的需求更為急切。北京人事局有數據顯示城市高科技部門對人才的缺口高達9萬人，特別是研究和設計領域。很多跨國公司都面臨著同樣的問題。因此，飛利浦十分重視人才的本土化，并采取了一系列的舉措，在公司內部建立了良性的人才招募、培訓、培養及激勵機制，致力于培養和發展本地人才的領導力和管理水平。

　　而且發展人才的需求還給我們創造了一個和政府部門或大學建立親密合作關系的機遇，因為通過這樣的合作可以為飛利浦，也為中國的深入發展培養一批新型高素質人才。例如，飛利浦贊助了復旦－Delft國際微電子學院以及中歐國際工商學院。此外，我們還和清華大學、東南大學等著名高校建立了一系列的合作項目，為新方法論和創新技術培養后備人才。

　　現在，我們依舊不懈地努力著，為飛利浦的可持續發展，也為中國的可持續發展，更為了讓“科技造福人類”。

　　謝謝大家。