中國人民大學教授楊杜
中國企業聯合會定于2003年8月23日在北京人民大會堂召開“2003中國500強企業發布會暨加快培育具有國際競爭力大企業座談會”。搜狐財經頻道獨家圖文直播。
主持人:
謝謝新欣同志。
下面我們請與會的專家、企業家發言。為了讓有更多的同志有發言的機會,請發言的投資注意控制時間。
首先請中國人民大學教授博士生導師楊杜同志為500強企業報告做評述。
楊杜:
參加這個發布會,各位領導,各位專家,各位企業家代表,用八分鐘的時間說八句話。純屬學者之言,如果有不準確的地方,請大家指正。
第一點,我認真看了一下中國2003年中國500強情況和分析情況。四句話,個頭不大,成長很快,第二句,地位不高,利潤高,第三句,年齡不大,信心大,第四句,掙錢不多,干勁足。
第二句是中國企業目前的狀況,雖然是規模不大,但是我們不大,我們在長,但是長勁很強,我們講500強,強是在享受了中國成長經濟,但不見得是規模經濟。在這種情況下,中國企業最具吸引企業家資本的地方,在于中國企業未來的期望,我們這樣吸引我們的企業和企業家投入。
第三句話,男怕入錯行,女怕一嫁錯郎,根據中國500強企業的分析,行業對我們的規模和對我們的效益影響極大。行這是什么樣的一種感覺呢?我們在不同行業里邊的區別是非常之大,我們非常不平衡的發展。這里邊直接預示著我們做中國的企業,涉及到我們對行業的選擇和我們戰略的定位,成為我們未來的發展非常關鍵的一點。我們可以這么來說,只有大市場才能孵化大企業,只有大潮流才能推進中國的大企業的發展,所以在未來我們發展過程中,如何對行業和對市場發展的潮流進行分析,可能成為我們進入500強和堅持在500強里邊非常重要的一個點,這是第三句話。
第四句話,長江后浪推前浪。今年和去年相比,我們有112家是新進來的企業,當然也就預示著有112家退出的。大家想一想我們換位置達到百分之二十幾,可見中國的企業在發展過程之中的迅猛以及地位的動蕩。所以我們在中國做企業應該是非常非常不容易,明年這個時間,現在今年的500強還有多少能夠留在堅持在500強里邊,不被后來者把位置擠掉,我想對我們現在500強企業家非常重大的挑戰。
第五句話,因為我經常跑企業,不僅從名單來看,我所接觸中國的企業家現在都是非常年輕的一代,也是正在成長的一代,可以說國外的企業比較起來,我們是黑發戰白發,我們是40歲30歲的企業家,頂多50歲、60歲國外的企業家來競爭,這一點預示著未來的話,一二十年,中國企業不斷地由幼稚走向成熟,走向堅強,走向更合理科學的管理,這一點業余時著中國未來是非常不好的前景。
我們在很多情況下跟國外企業談生意,用疲勞戰打敗,連續簽合同,連續談判,直到最后累了,精力的程度是非常重要的競爭力。
第五句話企業家年富力強,甚至比我年輕還多,這是預示著未來美好的前景。
第六句話提一個不太合適的概念,對溫度進行管理,進入500強是非常好的事情,一直在500強站穩腳跟是非常好的事情,進入中國500強也是如此。進入500強,在世界上最具挑戰的風險比較大的之一,非常不容易,我們的位置并不是特別地穩定,怎樣使我們的企業持續地成長和發展呢,我覺得提一個詞要對溫度進行管理,溫度是什么,溫度是最自然的東西。如果你是螃蟹的話,你要掌握好不要被別人去蒸,一蒸,螃蟹一蒸就紅,一紅就死,被別人抬得太高可能是一種危險的狀況。我們要對氣溫進行密切的關注。
第二點,如果你是青蛙的話,可能要注意水溫,你可能被競爭對手放在非常舒適環境之內,你的麻痹,你的大衣,你對危機不敏感等等,可能造成你是被煮青蛙的狀況。
第三個情況,如何你是領導的話,希望大家對自己的體溫進行密切的關注,每天量量體溫,千萬不要被隔離。如果一個領導在這里不堅定,離開組織你大概什么都不是了。
第七句話,我們企業未來的發展非常關鍵的一點,在于對成長進行管理。中國企業進入500強,實際上還是成長過程之中,如何對成長的狀態、速度、節奏等等各個方面進行管理,有幾點,第一對成長方向進行管理。未來你的發展做什么,不做什么,我們經常講的有所為有所不為。
第二點,對成長速度進行管理,到底長多快,今年百分之二十幾,明年會怎么樣,這是非常誘人的,但是作為一個企業來講,在微觀的角度要處理好踩油門和踩剎車,對你的可控,對企業可控度的管理。
第三點對成長潛力的管理,不能把勁全用足了,小馬拉大車的方式,持續時間長不行,成長潛力的管理是長腦子和長個子的平衡的問題,這兩個怎么去做。
第四點對成長危機的管理。一個企業用投資來講,最重要是資本的安全性,企業的成長里邊一個底線是企業安全性到底在什么地方,活著對企業來講,你可以不成長,你可以不賺錢,總之要活下來,經過冬天,到了春天之后,剩下來的市場可能就是你。怎么找到企業生存活的那個眼活的那口氣在什么地方。
第八句話,中國企業500強,我的判斷,不是一個簡單的排序,而是一個非常重要的歷史記錄。做學者來講非常關鍵,我們科技研究需要很客觀的記錄,歷史記錄的價值不在于說今年怎么樣明年怎么樣,而在于它的長久和它的持續。最后衷心地祝愿中國企業聯合會、企業家協會能把我們500強的排序這樣一個非常重要的工作能夠持續地長久地發展下去。
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