著眼“三聚焦”厚植青年成長土壤

　　“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望”。青年一代是我們國家和民族的希望，四川頁巖氣公司黨委高度重視青年員工培養(yǎng)，通過“三聚焦”厚植青年成長土壤，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年員工在四川頁巖氣公司建成國內(nèi)首個百億深層頁巖氣田的賽道上奮力奔跑，在西南油氣田公司奮力奪取上產(chǎn)500億新會戰(zhàn)全面勝利的征途上貢獻(xiàn)青春和力量。

　　聚焦思想政治建設(shè)，在學(xué)思踐悟中筑牢青年思想根基

　　把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記系列重要講話的新思想、新論斷、新要求為指引，加強(qiáng)對青年的政治引領(lǐng)。

　　堅持黨建帶團(tuán)建。以帶思想政治建設(shè)為抓手，突出政治教育和政治訓(xùn)練，利用黨史學(xué)習(xí)教育和主題教育專題培訓(xùn)班、專題講座、“三會一課”，用通俗易懂的語言、引人共鳴的話語、深入淺出的講解，把黨的創(chuàng)新理論給青年員工講清楚、講透徹、講生動，讓青年員工聽得懂、記得牢、用得上；堅持黨建工作與共青團(tuán)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)，通過開展“學(xué)黨史、強(qiáng)信念、跟黨走”“石油工人心向黨，建功奮進(jìn)新征程”“傳承紅色基因，匯聚奮進(jìn)力量”等“油公司”模式下的黨團(tuán)聯(lián)動紅色教育主題活動，提升青年員工精神素養(yǎng)，引導(dǎo)青年員工厚植愛黨、愛國的情感，促進(jìn)青年員工堅定理想信念，補(bǔ)足精神之鈣，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。

　　堅持典型選樹。通過推出《封面人物》欄目、打造公司勞模宣傳文化墻、制作優(yōu)秀個人事跡宣傳冊等方式，選樹優(yōu)秀青年和公司十大“匠心”人物，大力宣傳在公司發(fā)展建設(shè)進(jìn)程中取得突出業(yè)績和做出重大貢獻(xiàn)的杰出青年典型，充分發(fā)揮標(biāo)桿帶動作用，激勵全體青年員工堅決扛起爭當(dāng)深層頁巖氣的政治擔(dān)當(dāng)，爭做新時代的奮斗者，讓青春的印記鐫刻在深層頁巖氣這片熱土上，4名青年員工榮獲省部級以上榮譽稱號。

　　聚焦企業(yè)中心工作，在服務(wù)發(fā)展中提升青年能力素質(zhì)

　　在中石油集團(tuán)公司提出“人才強(qiáng)企”、西南油氣田公司提出“打造新時代黨建工作和天然氣全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新創(chuàng)效雙標(biāo)桿企業(yè)，奮力奪取上產(chǎn)500億新會戰(zhàn)的全面勝利”目標(biāo)的大背景下，公司黨委聚焦生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，搭建載體平臺，提升青年能力素質(zhì)。

　　搭建青年創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，提高青年創(chuàng)新創(chuàng)效的能力。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作指導(dǎo)成立以青年為主科研項目小組20余個，動員和引導(dǎo)青年增強(qiáng)創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力，為支撐公司頁巖氣勘探開發(fā)部署及生產(chǎn)實際的需要，有效實現(xiàn)地質(zhì)與工程、勘探與開發(fā)的一體化，最大限度地實現(xiàn)“開源節(jié)流、降本增效”目標(biāo)貢獻(xiàn)力量，青年員工自主研發(fā)的“一種用于油基鉆井液地面降溫處理的冷卻介質(zhì)及冷卻裝置”和“深層頁巖氣水平井地質(zhì)導(dǎo)向方法”均獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的發(fā)明專利證書。

　　搭建青年崗位建功平臺，增強(qiáng)青年駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對困難挑戰(zhàn)的能力。鼓勵青年員工圍繞西南油氣田公司奪取上產(chǎn)500億新會戰(zhàn)全面勝利和公司建設(shè)“百億頁巖氣田”征途中的勘探開發(fā)重點、熱點和難點領(lǐng)域積極開展深層頁巖氣勘探開發(fā)、疫情防控、冬季保供、管道保護(hù)等青年突擊隊活動和青年志愿服務(wù)活動30余次。四川頁巖氣公司作為西南油氣田公司瀘州頁巖氣田萬億儲量任務(wù)的“主力軍”，深層頁巖氣勘探開發(fā)青年突擊隊始終錨定儲量目標(biāo)不放松，超前謀劃、精心組織、攻克勘探開發(fā)技術(shù)難點，2021年，川南頁巖氣申報萬億儲量（其中四川頁巖氣公司占78%），創(chuàng)中石油集團(tuán)公司歷史上單次申報儲量規(guī)模最大紀(jì)錄，為川南深層頁巖氣端穩(wěn)“能源的飯碗”，建設(shè)西南“氣大慶”奠定了堅實的資源基礎(chǔ)。

　　聚焦人才隊伍建設(shè)，在選人育人中構(gòu)建青年成長通道

　　人才隊伍是公司發(fā)展的動力源和核心競爭力，必須把人才挖掘和培養(yǎng)放在重要地位，讓優(yōu)秀青年在適合的崗位脫穎而出，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。公司黨委高度重視人才培育和隊伍建設(shè)，尊重年輕干部成長規(guī)律，敢于給優(yōu)秀青年人壓擔(dān)子、搭梯子、引路子，為年輕干部的成長成才構(gòu)建通道。

　　敢于壓擔(dān)子。健全完善人才選拔、培養(yǎng)、使用、激勵的配套政策機(jī)制，將想干事、能干事、干成事的年輕同志放到艱苦環(huán)境中進(jìn)行打磨歷練，創(chuàng)造機(jī)會讓他們面對并解決尖銳矛盾和棘手問題，多當(dāng)“熱鍋上的螞蟻”、多捧“燙手山芋”，在不斷攻堅克難中磨煉意志品質(zhì)。通過公開競聘、民主推薦等多種方式，發(fā)掘提拔事業(yè)心強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀年輕干部24名，充實到公司重要生產(chǎn)經(jīng)營管理崗位中，進(jìn)一步發(fā)揮了人才的激勵帶動作用，為公司人才隊伍增添生機(jī)與活力。

　　勇于搭梯子。通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、分享式培訓(xùn)、輪崗交流、送外培訓(xùn)等方式，構(gòu)建形成系統(tǒng)化、全鏈條培養(yǎng)長效機(jī)制，持續(xù)加強(qiáng)年輕干部的實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，使他們盡快成長為掌握干事創(chuàng)業(yè)真本領(lǐng)，挑大梁、擔(dān)重任的有底氣青年，培訓(xùn)年輕干部達(dá)400人次。

　　樂于引路子。堅持需求導(dǎo)向，問題導(dǎo)向，切實關(guān)注青年愿望，幫助青年發(fā)展。樂于對年輕干部給予系統(tǒng)的、經(jīng)常性的幫助和指導(dǎo)，每月堅持與年輕干部交心談心，探討工作上的疑難、生活上的疑惑、心靈上的需求，為其指明努力的方向和途徑，并多次邀請專家教授為年輕干部開展“心理講座”“壓力管理講座”，為其成長引路導(dǎo)航；堅持對年輕干部嚴(yán)管厚愛，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時提醒，及時糾正，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

　　一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。四川頁巖氣公司青年員工必將在深層頁巖氣這片熱土上，與時代同向同行，讓青春在為深層頁巖氣事業(yè)的不懈奮斗中綻放絢麗之花。