黨建引領發展路

　　五年爭先路，引領結碩果。

　　2016年3月，中鐵四局市政公司第一次黨代會確定了“一個目標”“兩個突破”“三個提升”的企業發展思路。五年來，在局黨委的正確領導下，公司黨委堅持“黨旗領航、黨建引領、黨員領先”，帶領全體黨員干部搏擊市場、奮戰現場、昂揚爭先、闊步前行。五年來，公司黨委“把方向、管大局、促落實”作用發揮更加凸顯，連續兩年榮登“中國中鐵專業工程公司20強”，連續七年獲局“四好班子”，榮獲“全國志愿服務大賽”銀獎。營銷額、營業額從20.96億元、23.65億元增至148.99億元、74.9億元。五年來，基層黨組織戰斗堡壘作用發揮更加凸顯，榮獲1項“魯班獎（境外工程）”、6項省優質工程，首獲“全國工人先鋒號”“中國管廊建設示范項目”、中國中鐵“紅旗項目部”榮譽稱號，擦亮了“四局市政”品牌形象。五年來，廣大黨員先鋒模范作用發揮更加凸顯，涌現出“全國青年崗位能手”鄭蓓蓓等一批先進典型。

　　引領爭先 發揮政治核心作用

　　堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。五年來，公司黨委積極發揮政治核心作用，不斷推進黨建工作與生產經營工作的深度融合，全面提升了黨組織的凝聚力、向心力、戰斗力。

　　加強政治引領，強化責任擔當。五年來，公司黨委始終把政治建設擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度，將學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，引領全體黨員干部做到學思用貫通、知信行統一。全面落實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態工作領導權、主動權，做到了把黨和國家聲音傳播好，把企業品牌形象展示好，把員工心聲反映好。五年來，兩級黨組織通過中心組理論學習、“三會一課”、形勢任務宣講等形式，不斷提升了廣大黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。五年來，兩級黨組織深入開展“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”、黨史學習教育等黨內集中教育，先后開展“皖江之濱黨旗紅中鐵四局立新功”“高揚黨旗建功池州”“大美阜陽黨旗紅中鐵四局立新功”“長江大保護、黨員爭先鋒”“高揚黨旗建功瓷都”等黨建主題活動，進一步增強了黨員黨性意識、責任擔當意識和爭先奪冠意識。在各項急難險重新任務中，廣大黨員干部沖鋒在險要關頭、攻堅在危急時刻，勇于擔當、敢于擔責，完成了許多“不可能完成”的任務。

　　加強文化引領，凝心鑄魂聚力。五年來，公司黨委大力實施文化強企戰略、文化鑄魂工程，先后開展了“愛家愛崗愛企業”“邁進新時代？展現新作為”“爭先文化在市政”等文化主題活動及道德講堂活動，以文化滋養員工心靈，以文化激發奮斗熱情；通過開展？“不忘初心跟黨走牢記使命寫青春”“弘揚五四精神勇當時代先鋒”“企業大發展青年勇爭先”“我來市政這一年”等演講、征文活動，引導青年員工扎根基層、奉獻企業；發布“五愛”員工核心價值理念，引導員工以高尚情操、實際行動為公司高質量發展貢獻力量。五年來，公司連續兩屆獲評“安徽省省直文明單位”，榮獲1個“中國中鐵基層文化建設示范點”、5個局“基層文化建設示范點”、5個局“示范道德講堂”、2名“安徽好人”。

　　加強活動引領，激發黨建活力。公司黨委每年確定一個黨建活動主題，五年來，先后開展“合力、爭先、獻厚禮”“不忘初心擎黨旗，牢記使命創佳績”“高揚黨旗勇爭先，獻禮建國七十年”“我是黨員勇擔當，我為企業多創效”“黨旗引領啟新程”等活動，帶領各單位黨組織和全體黨員圍繞企業中心工作，奮勇爭先、形成合力。不斷加強黨建帶工建、帶團建工作，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用。通過開展“中國夢勞動美”文藝演出下基層、“三讓三不讓”困難職工幫扶、“送溫暖送清涼”“青春光耀‘十三五’”“高擎團旗心向黨啟航征程寫輝煌”“愛在市政情牽永恒”單身聯誼、集體婚禮等活動及“個性化檔案”制度的創新、落實，不斷增強員工獲得感、幸福感和安全感。

　　加強廉政引領，筑牢思想防線。公司黨委堅持從嚴治黨，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”。通過開展“守紀律、講規矩、作表率”主題教育活動、領導人員親屬和其他特定關系人所辦企業與本企業業務往來集中整治工作，及簽訂黨風廉政建設責任書、廉政交底、任前談話、警示教育、日常考核巡察等形式，從思想上筑牢廉潔從業防線，構建了不想腐、不能腐、不敢腐的黨風廉政建設新格局。

　　基礎爭先 發揮戰斗堡壘作用

　　一面黨旗，歷經風雨，愈加鮮艷；一支隊伍，歷經磨煉，斗志彌堅。五年來，公司黨委不斷壓實黨建工作責任，持續深化“三基”建設，鍛造“紅色引擎”，凸顯堡壘作用。

　　深化組織建設，強化政治功能。黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。公司黨委堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面落實黨建工作責任制，樹立“大抓基層，夯實黨的組織體系基本單元”鮮明導向，一級抓一級，一級帶一級，努力將每個黨支部都建設成為堅強戰斗堡壘。嚴格按照“四同步，四對接”要求，不斷優化組織設置。黨組織建立后，立即成立工團組織，設立黨群工作協理員等“三員一崗”，構建起完整的黨群工作體系。及時成立、撤銷、調整基層黨組織，確保基層黨組織建設日常化、活動經常化、作用常態化。嚴格落實領導班子成員黨建聯系點工作制度，努力把聯系點建成黨建基礎扎實、聯系職工密切、凝聚保障有力的示范點，把黨建成果轉化為企業發展動力。

　　深化隊伍建設，突出黨性錘煉。五年來，公司黨委通過加強思想政治建設、紀律作風建設、素質能力建設，努力建設政治素質好、團結協作好、作風形象好、工作業績好的兩級班子。五年來，公司黨委通過強化思想引領，提升政治素質，弘揚專業精神，培育優良作風，建設了一支關鍵時刻聽指揮、拉得出，危急關頭沖得上、打得贏的黨員隊伍。緊抓黨員鑄魂固本這個關鍵，堅持用黨的理論創新成果武裝頭腦，通過學習強國、手機黨校、“三會一課”、專題報告會、道德講堂、“十九大代表進工地”宣講、“學黨史辦實事進社區解民憂”黨建聯建、“深入學習‘四史’堅守初心使命”聯合黨建等形式與活動，不斷錘煉黨員黨性修養，引導黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”指導方針，嚴把黨員發展“5個階段25個步驟”，為公司黨員隊伍源源不斷注入新鮮血液。

　　深化制度建設，規范行權履責。公司黨委突出以制度標準化引領黨建規范化，以黨建規范化提升黨建高質量。認真落實《黨委會議事規則》，確保黨委對企業生產經營改革管理和黨建重大問題的前置研究。五年來，公司黨委前置研究討論重大事項377項。通過“廢改立留并”，制定黨務、組織、文宣、紀檢、工會、團委等6類78項制度，構建了覆蓋全面、運行規范、執行有力的黨群制度體系，并通過制度交底、本部大講堂等形式宣貫，促進支部規范化、科學化建設。

　　深化品牌建設，打造黨建亮點。五年來，公司黨委深化聯合黨支部、黨建聯盟兩大“黨建品牌”建設，不斷拓展了黨建工作“朋友圈”，構建了上下互通、內外交融、共建共享的開放性黨建工作“大格局”，形成了生產經營管理同頻共振、互融互促的“共生力”，唱響了具有自身特色的“市政紅”。

　　溫州污水處理廠、荊門鐵路、蕪湖“長江大保護”等項目主動與業主、地方政府聯系，成立聯合黨支部，有效解決了征遷協調等難題。時任荊門市委副書記李濤專門對荊門鐵路項目聯合黨支部工作作出批示：“新時代將支部建在項目工地一線，是行之有效的黨建工作創新舉措，應予充分肯定！”2020年，局首個黨建聯盟在公司景德鎮陶溪川項目率先落地，實現了“互聯互動、共創共贏”的工作目標，并滾動發展13.2億元的望陶家園項目。通過以點帶面、示范帶動，定遠爐橋水廠、池州老舊小區改造等項目也相繼成立黨建聯盟，實現“多點開花”。其經驗做法被《中鐵黨建》采用，提升了“四局市政黨建”品牌知名度。

　　崗位爭先 發揮先鋒模范作用

　　心中有信仰，前進有力量。五年來，公司各基層黨組織和廣大黨員干部在境內外216項工程建設中“當先鋒、打頭陣、做表率”，彰顯了黨員先鋒模范作用。

　　聚焦人才興企，夯實發展根基。公司黨委堅持“黨管干部”原則，持續推進“人才興企”戰略。引進優秀大學畢業生，開展“導師帶徒”活動，做好“傳幫帶”；通過公開招聘、競聘上崗、組織推優，選拔作風過硬、組織認可、群眾滿意的優秀干部；對有發展潛力的年輕干部長期跟蹤、精準培養，有計劃地放至急難險重項目摔打錘煉、墩苗壯骨；提高選人用人公信度，堅持任前談話、任中考核。五年來，共提拔中層干部194名。

　　聚焦施工一線，彰顯黨員擔當。能否安全優質高效地完成工程建設任務，是檢驗一個基層黨組織是否有戰斗力的“試金石”。五年來，廣大黨員在黨組織的帶領下，身先士卒、勇挑重擔，敢啃最硬的骨頭、敢趟最急的險灘，哪里有困難哪里就有黨員的身影，哪里有需要哪里就有黨員在發揮作用，讓鮮紅的黨旗始終在企業改革發展的潮頭、項目熱火朝天的工地高高飄揚，打造了一批全局“叫得響、數得著”的精品工程。合蕪高速聯絡線工程是安徽省首座、局首例波形鋼腹板橋梁，將蕪湖江南城區至江北集中區的距離縮短5.5公里，推動了當地經濟發展；景德鎮地下綜合管廊建設者放棄春節假期，創造了單日完成廊體433米、單月完成6.4公里的“景德鎮速度”；阜陽泉河大橋是全國首座無上塔柱橫梁獨塔雙跨自錨式懸索橋，黨支部大力開展“黨員科技攻關”活動，榮獲安徽省“黃山杯”稱號；池州海綿城市項目作為國家首批海綿城市建設試點和中鐵首個海綿城市項目，項目團隊精心建設、科學管理，榮獲安徽省“黃山杯”稱號；景德鎮陶溪川項目僅用14個月便完成五星級酒店建設任務，榮獲中國中鐵“紅旗項目部”稱號。

　　聚焦典型選樹，強化示范引領。偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業需要榜樣引領。五年來，公司黨委通過加強典型培養、選樹和宣傳，開展“勞動功臣”“一先三優”“工地之星”等評比活動，引導公司廣大黨員干部樹立爭先創優意識、擔當奉獻精神。先后選樹“全國青年崗位能手”鄭蓓蓓、“安徽好人”吳爾斌家庭、“安徽好人”鄉村振興干部鄭加衛，“中國硬漢”郭慶三、“匠心英雄”簡敏，全國工程建設優秀項目經理張道生、袁青、宣雪松，中國中鐵優秀黨務工作者標兵王鵬等先進典型，營造出全員學先進、比先進、爭做先進的濃厚氛圍。

　　聚焦萬眾創新，提升競爭優勢。五年來，公司聚焦萬眾創新，全面落實管理創新、技術創新及實踐創新，在海綿城市、裝配式管廊、市政路橋、水環境及流域綜合治理等領域，取得一批具有國內或行業領先水平的核心技術成果，完成科研項目12項。其中，“沙漠地區穿越無水砂層大口徑長距離深埋式鋼筋混凝土頂管施工技術研究”獲2019年中國施工企業管理協會工程建設科學技術進步獎二等獎，“波形鋼腹板變截面PC組合箱梁橋施工技術研究”獲2018年中國鐵路工程總公司科學技術獎二等獎。獲省部級工法6項、企業級工法21項。獲國家授權專利71項、發明專利14項。亞洲最大全封閉半地埋式一體化污水處理廠—溫州市中心片污水處理廠，日處理能力40萬噸，獲浙江省“錢江杯”，項目BIM成果獲“型建香港最佳PPP項目”“中國龍圖杯”二等獎；蕪湖市江東水生態公園—中水回用示范項目，獲2020年安徽省重點環境保護示范工程。

　　奮斗十年路，啟航新征程。新時代賦予新使命，新征程激發新作為。公司黨委將繼續團結帶領全體黨員干部立足新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，砥礪奮進不忘初心，只爭朝夕不辱使命！在“立足水務、面向市政、拓展海外”的高質量發展道路上，高擎黨旗，奮勇爭先！