推動企業黨建創新 促進經濟高質量發展

　　為了迎接黨的二十大勝利召開，推動企業黨建創新，促進經濟高質量發展，7月5日，中國企業發展論壇第五次企業黨建（案例）研討會以視頻會議方式隆重舉辦。本次研討會的主題為“迎接黨的二十大召開，推動企業黨建創新，促進經濟高質量發展”，由中國企業聯合會、中國企業家協會指導，《中國企業報》集團、中企黨建研究院主辦，海亮集團有限公司協辦。

中國企業聯合會、中國企業家協會黨委書記、常務副會長兼理事長朱宏任致辭

　　中國企業聯合會、中國企業家協會黨委書記、常務副會長兼理事長朱宏任，中國中鐵電氣化局集團有限公司黨委書記、董事長竇保信，杭州鋼鐵集團有限公司黨委書記、董事長張利明，海亮集團有限公司黨委書記、董事長王黎紅出席會議并致辭。國務院國資委新聞中心原主任、中企黨建研究院顧問毛一翔，北京理工大學馬克思主義學院院長、北京理工大學黨建研究中心執行主任、教授、博士生導師劉新剛圍繞會議主題發表了高屋建瓴的主旨演講。10家企業黨委負責人做了大會典型發言。《中國企業報》集團社長、全國企業黨建創新優秀案例征集活動組委會主任吳昀國宣布2023年度案例征集活動正式啟動。中國企業聯合會、中國企業家協會黨委副書記邵紅亞致閉幕詞。中國企業聯合會、中國企業家協會原副理事長于武主持大會。中央企業、地方國企、大型民企黨委領導等企業代表以視頻形式出席會議。會議還發布了《2022年度全國企業黨建發展報告》和2022年度全國企業黨建創新優秀案例。新華社、中國網、百度直播、網易、搜狐視頻、第一視頻、一直播、微贊、中企直播、中企黨建研究院視頻號等平臺，對會議全程直播。

中國企業聯合會、中國企業家協會原副理事長于武主持大會

　　展現黨建成果，提升黨建水平

　　中國企業聯合會、中國企業家協會黨委書記、常務副會長兼理事長朱宏任在致辭中指出，本次研討會落實黨中央、國務院加強企業黨建的部署，按照國務院國資委的總體要求，通過交流不同所有制企業黨建工作經驗，展示企業黨建工作的作用和成績，以進一步提高企業黨建工作水平，為黨的二十大獻禮。他認為，這次研討會有著特殊意義，并從三個方面闡述了自己的觀點：一是彰顯高質量黨建工作推動高質量發展，助力國有企業更展風采；二是展示黨建工作引領企業發展企業家成長，助力非公企業更添動力；三是搭建平臺推動交流，助力企業黨建工作更顯威力。他希望中國企業報社與其他有關單位一道，及時總結工作經驗，廣泛聽取企業和企業家、專家學者的意見建議，加強工作研究，努力把一年一度的研討和案例發布活動，辦成企業黨建創新理論研究交流的重要平臺，企業黨建創新成果展示宣傳的重要窗口，為促進企業黨建創新發展作出應有的貢獻，為黨的二十大獻上一份特殊的禮物。

中鐵電氣化局黨委書記、董事長竇保信致辭

　　中鐵電氣化局集團有限公司是世界500強企業——中國中鐵的核心成員企業，是中國電氣化鐵路的開拓者和產業發展的引領者，對國家產業戰略發展和中國企業“走出去”戰略的實施做出了重要貢獻。作為央企代表，中鐵電氣化局在創建黨建品牌方面特色突出，對此，中鐵電氣化局黨委書記、董事長竇保信介紹，中鐵電氣化局創新實施了以“頭雁領航、雁陣有序、群雁振翅”為主要思路的“電化紅雁”黨建品牌，開啟了一條體現時代要求、符合企業實際的特色黨建之路。

杭州鋼鐵集團有限公司黨委書記、董事長張利明致辭

　　而另一家地方國企代表——杭州鋼鐵集團有限公司在長達60多年的發展過程中經歷了三次創業。特別是2015年關閉杭州鋼鐵基地，全面開啟了以產業轉型升級為核心的第三次創業，他們的做法和經驗得到了國家相關部委的肯定，被媒體譽為國有企業轉型升級的樣板。杭州鋼鐵集團有限公司黨委書記、董事長張利明介紹，杭鋼集團黨委把黨建工作擺在突出位置，把“鍛鋼鑄魂 強鏈融合”黨建品牌創建作為基層黨建工作創新求變的重要舉措，以創新的思維、創新的思路、創新的方法和創新的形式打開黨建工作新局面。

海亮集團有限公司黨委書記、董事長王黎紅致辭

　　作為浙江省首家成立黨委的民營企業，海亮集團始終不忘“實業報國”初心，以與時俱進的高質量黨建引領高質量發展，鑄就企業新時代發展“紅色引擎”。海亮集團有限公司黨委書記、董事長王黎紅介紹，海亮集團創建伊始就高度重視黨建工作，1992年設立黨支部，1997年4月成立浙江省首家民營企業黨委，現有黨員2203名。海亮不斷把黨組織的政治優勢轉化為企業發展優勢，把黨組織的活力轉化為企業發展活力，以黨組織的堅強戰斗堡壘作用，把黨建工作轉化為“看得見、摸得著”的先進生產力，為企業發展提供了不竭動力。

　　共學黨建理論，共商發展大計

國務院國資委新聞中心原主任、中企黨建研究院顧問毛一翔作主旨演講

　　國務院國資委新聞中心原主任、中企黨建研究院顧問毛一翔作了題為《黨的領導是當代中國企業永續發展的根本所在》的主旨演講。他指出，加強黨對企業的領導，加強企業黨建工作，既是理論問題，也是實踐問題，是由中國特色社會主義的國情決定的，也是由中國共產黨的性質和國家現代化治理體系所決定的。他還介紹了全國企業黨建創新優秀案例征集活動的具體情況，他說，2022年度案例征集收到案例350家，比去年多出100多家，說明活動在企業的受歡迎程度，也反映了企業黨建得到重視和加強的情況。最后他指出，堅持黨的領導，是當代中國企業能夠得以永續發展、基業長青的根本所在、命運所在。

北京理工大學馬克思主義學院院長、北京理工大學黨建研究中心執行主任、教授、博士生導師劉新剛作主旨演講

　　北京理工大學馬克思主義學院院長、北京理工大學黨建研究中心執行主任、教授、博士生導師劉新剛則圍繞企業黨建創新問題闡述了自己的觀點。他通過生動的實例，形象地解釋了黨委“把方向、管大局、促落實”的三大定位。他表示，要從國企治理角度來理解國企黨建，不能把黨建黨務化，要從治理體系的創新、治理能力的提升角度來思考國企黨建問題。在未來的國企黨建創新中，要從治理角度推動發展，把理論和實踐結合起來，在帶動國企高質量發展的過程中，為人類供給一種新型的企業治理文明，這是國企人的擔當，也是學者的擔當，在理論和實踐的共同互動中，為人類做出新的貢獻。

北京大學馬克思主義學院副院長，經濟學博士，教授、博士生導師，中企黨建研究院專家委員會副主任王在全發布報告

　　研討會還發布了《2022全國企業黨建發展報告》。該報告由北京大學馬克思主義學院、中企黨建研究院聯合課題組主持研究。報告主要從背景、總體概括、重要內容、重要政策、機遇與挑戰、展望六個部分闡述了2021年全國企業黨建發展情況。課題組負責人，北京大學馬克思主義學院副院長，經濟學博士，教授、博士生導師，中企黨建研究院專家委員會副主任王在全在會上介紹了報告的核心內容。

　　王在全指出，由《中國企業報》集團、北京大學馬克思主義學院、紅旗出版社、非公有制企業黨建雜志聯合發起的2022“全國企業黨建創新優秀案例”征集活動已經完成。與2021年相比，2022征集活動有很大的不同。2022年的入選案例中，長三角、珠三角、環渤海區域企業占比較大，分別占比20.86%、12.86%、28%，整體占比60%多。另外，央企國企占比較大，央企占48%，地方國企占38%，非公企業占14%。這種情況比較客觀地反映了實際狀況，發達地區和央企國企黨建創新工作相對深入、細劃，經驗總結能力較強，上級對黨建工作的要求也有所不同。

　　分享先進做法，助推企業發展

　　據介紹，2022年度全國企業黨建創新優秀案例征集活動的入選案例共計350個，其中，黨建案例270個，黨建品牌案例70個，黨建課題成果案例10個。海亮教育管理集團有限公司、山東高速淄博發展有限公司、中國核工業二三建設有限公司、山東魯泰控股集團有限公司、保利物業服務股份有限公司、廣州廣重企業集團有限公司、歐派家居集團股份有限公司、浙商證券股份有限公司、津藥達仁堂集團股份有限公司第六中藥廠、安徽華塑股份有限公司等企業入選2022全國企業黨建創新優秀案例，并在會上分享了各自的經驗與做法。

海亮教育管理集團有限公司黨委書記、總裁陳軍偉發言

　　海亮教育管理集團有限公司黨委書記、總裁陳軍偉在題為《以課程思政承紅色根脈 以教育黨建促鄉村振興》的分享中表示，海亮教育以教育扶智、扶志為出發點，積極深入鄉村振興第一線，以縣域托管校黨建為主線，以課程思政為載體，在充分適應地域文化的基礎上，因地制宜地設立“海亮援藏班”、申辦“兩基地一黨校”、組建“朋輩導師團”，讓雪域白披上思政紅，以鄉野綠點綴黨建紅，通過這些創新實踐，讓“課程思政”成為縣域教育振興的前提，讓“教育黨建”成為鄉村振興的底色，真正營造紅色教育氛圍，涵養健康鄉村文明。

山東高速淄博發展有限公司黨委書記、董事長李海生發言

　　山東高速淄博發展有限公司黨委書記、董事長李海生在題為《強化聯建共建 打造路警企“一條路、一條心”黨建品牌》的分享中表示，公司黨委認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，找準高速交警、高速路政及淄博發展公司黨建及業務工作的交叉點、契合點，打破區域、地域壁壘，打造“一路三方”聯建共建模式，創建“一條路、一條心”黨建品牌，在地市層級探索路警企黨建合作新模式，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為公司高質量發展優勢。

中國核工業二三建設有限公司黨委書記、董事長李啟彬發言

　　中國核工業二三建設有限公司黨委書記、董事長李啟彬在題為《構建價值黨建品牌，擦亮“鐵軍”金字招牌》發言中分享了三個關鍵詞：擔當、創新、實干。他表示，擔當，就是要強化黨建工作責任。公司黨委始終堅持在擔當“強核強國”使命中擦亮“鐵軍”金字招牌。創新，就是要激發黨建工作動力。借鑒核電工程建設的質保管理體系，探索將“PDCA”閉環管理體系納入基層黨建工作，建立了“鐵軍價值黨建”品牌的“123”模式。實干，就是要展現黨建工作成效。建立了“11+N”案例開發模式，編印了《核聚二三》黨建融入中心案例集，在上級黨建考核中連年獲評“優秀”。

山東魯泰控股集團有限公司黨委書記、董事長李合軍發言

　　山東魯泰控股集團有限公司黨委書記、董事長李合軍在題為《紅色領航 賦能發展 以高質量黨建助推企業高質量發展》的分享中表示，集團公司黨委全面落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，積極推進黨建工作思路創新、機制創新和載體創新，在“紅色領航、賦能發展”黨建品牌引領下，構建形成了“四全四化”黨建工作體系，有效解決了黨建工作和生產經營工作“兩張皮”問題，打造了國有企業黨建工作的“魯泰模式”，以高質量黨建助推了企業高質量發展。

保利物業服務股份有限公司黨委委員、副總經理靳勤發言

　　保利物業服務股份有限公司黨委委員、副總經理靳勤在分享經驗時表示，近年來，保利物業積極貫徹黨中央“關于加強基層治理體系和治理能力現代化建設”要求，主動思考、積極融入，推進黨建與業務融合，探索提煉出政府、物業和業主三方共建共治共享的“保利星火”黨建品牌。“保利星火”黨建品牌的核心是“一面旗幟、三個陣地”。目前，“保利星火”黨建品牌在各大城市在管項目中落地深耕，在全國27個省市打造了53個星火社區，開展黨群、文化、治理等活動550場。

廣州廣重企業集團有限公司黨委書記梁春華發言

　　廣州廣重企業集團有限公司黨委書記梁春華表示，廣重集團是一個充滿紅色基因的企業，集團黨委成立于1959年3月，現有黨組織8個，其中黨委1個，黨支部7個，黨員共195人。主要經驗包括兩個方面：一是支部建在生產一線，力促重大項目建設；二是黨員簽訂“承諾書”，打造過硬“黨員先鋒示范崗”。他表示，未來，集團還將把黨的政治優勢、組織優勢、人才優勢延伸到企業生產經營管理的各個層面、各個領域，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

歐派家居集團股份有限公司黨委副書記、清遠基地總經理辜健發言

　　歐派家居集團股份有限公司黨委副書記、清遠基地總經理辜健在題為《“黨建+五個融合”，創領企業發展新高度》的分享中表示，公司始終堅持黨建引領，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，努力探索推動企業黨建與生產經營、人才培養、廉潔建設、企業文化、社會責任“五個融合發展”的歐派黨建模式，實現“黨建強，發展強”。公司先后獲評全國工商聯家具裝飾業商會“百年百企、黨建促企建”優秀案例、廣東省非公經濟黨建“雙推雙培”示范點、廣州市“兩新”組織黨建工作示范點等榮譽。

浙商證券股份有限公司黨委書記程濤

　　浙商證券股份有限公司黨委書記程濤在題為《浙商證券基于文化視角的黨建探索與實踐——從“融先鋒”到“浙商紅”》的分享中表示，公司高度重視黨建與文化的有機融合，積極探索實踐黨建與發展深度融合的新路徑，走出了一條從“融先鋒”到“浙商紅”的蝶變之路。首先，基于“同創、同享、同成長”的企業文化，打造了以“融”為主題的黨建工作1.0版本——“融先鋒”，形成“五融五化”特色。其次，在“融先鋒”1.0版本的發展基礎上，充分汲取“紅船精神”和“浙商精神”的精神力量，升級打造黨建工作2.0版——“浙商紅”。

津藥達仁堂集團股份有限公司第六中藥廠黨委書記王環斌發言

　　津藥達仁堂集團股份有限公司第六中藥廠黨委書記王環斌表示，第六中藥廠黨組織1961年成立，目前擁有153名黨員，7個黨支部，具有在國企時代積累的深厚的黨建基礎。在混改對黨建轉型的新要求下，企業黨委不斷深化“強核心、創機制、塑文化、筑基礎、廉作風”五位一體黨建工程建設，將黨建工作向中心聚焦、向全局發力，切實圍繞中心服務大局，構建“黨建與經營雙融雙促”的格局。2021年，公司實現主營業務收入70394萬元，同比增長9.3%；實現利潤28814萬元，同比增長5.5%。

安徽華塑股份有限公司黨委副書記、董事長趙世通發言

　　安徽華塑股份有限公司黨委副書記、董事長趙世通在題為《擦亮“華塑·家文化”品牌 助推企業高質量發展》的分享中表示，華塑股份成立于2009年3月，坐落于安徽省滁州市定遠縣，是長三角地區大型氯堿化工企業，2021年11月主板上市，成功邁入資本市場。針對員工對“家”的訴求和期盼，華塑股份黨委創新提出“華塑·家文化”黨建品牌，以時不待我的責任擔當，正作風、強黨建、聚合力，以“華塑·家文化”引領公司爬坡過坎、提檔加速，邁向高質量發展新時代。

　　搭建交流平臺，宣傳典型案例

　　《中國企業報》集團社長、全國企業黨建創新優秀案例征集活動組委會主任吳昀國宣布，2023年度企業黨建案例征集活動正式啟動。

　　《中國企業報》集團社長、全國企業黨建創新優秀案例征集活動組委會主任吳昀國表示，2021年，《中國企業報》集團攜手相關機構，共同發起了“全國企業黨建創新優秀案例征集活動”，發布了200家企業黨建優秀案例。2022年，也就是今年的案例征集活動，由《中國企業報》集團、北京大學馬克思主義學院、紅旗出版社、《非公有制企業黨建》雜志共同發起。活動啟動之后，得到了企業的廣泛響應，積極申報，案例質量較高，創新主體豐富，體現出較強的創新性、典型性、代表性，我們發布了350個優秀黨建案例。這些案例，具有重要的經驗學習意義和示范宣傳價值。接著他宣布，2023年度企業黨建案例征集活動正式啟動。

中國企業聯合會、中國企業家協會黨委副書記邵紅亞致閉幕詞

　　最后，中國企業聯合會、中國企業家協會黨委副書記邵紅亞在致閉幕詞時表示，廣大企業貫徹落實習近平總書記重要講話精神，積極抓黨建，主動強黨建，守正創新，推進黨建工作與業務經營深度融合，與企業管理創新相結合，與企業文化建設相結合，通過黨建提升企業的創新力、競爭力和凝聚力，涌現出許多富有創造性、生動的實踐，形成和積累了豐富的經驗。他指出，2023年度的全國企業黨建案例征集活動已經啟動，希望廣大企業一如既往積極參與，提供更加優秀的案例。《中國企業報》和中企黨建研究院，將努力做好征集、審定、發布和宣傳推廣工作。

　　附：“2022年度全國企業黨建創新優秀案例”入選名單（350個，排名不分先后）