偉大時代領航奮進，大潮奔涌砥柱中流。2022年，是黨和國家歷史上極為重要的一年，在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻，黨的二十大勝利召開。過去一年，包頭供電公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，錨定奮斗目標，突出戰略統領，堅持“四個蒙電”發展定位，全力構建新時代“大黨建”工作格局，在服務“兩新”項目建設、優化用電營商環境、推動綠色能源發展、保障和改善民生等方面充分彰顯國企擔當，以飽滿昂揚的奮斗姿態，奮力譜寫企業高質量發展新篇章。
政治領航把方向 舉旗鑄魂固根本 奮楫揚帆，行穩致遠。包頭供電公司黨委堅持把黨的政治建設擺在首位，聚焦打造領航型、融合型、效能型、智慧型、實干型的“五型”黨建，著力構建現代企業黨建工作體系，將黨的領導全面融入公司治理各環節。認真貫徹執行“三重一大”制度，不斷完善前置研究清單，全年前置研究生產經營管理事項35項，切實做到科學、民主、依法決策，有效發揮公司黨委“把方向、管大局、保落實”作用。堅持“第一議題”制度，第一時間傳達學習習近平總書記最新重要講話，逐級壓實黨建工作責任，確保企業改革發展方向正確，讓“黨建紅”成為助力發展的強大動力。
理論是行動的先導，思想是前進的旗幟。黨的二十大召開以來，包供黨委精心組織開展中心組“六學六進六推動”專項學習和覆蓋全員的“大學習大宣傳大討論”活動，各基層黨組織積極開展線上“云課堂”、線下“夜自習”等活動，全年共計開展學習研討96次。公司黨委積極構建“五學三講”理論學習宣講機制，打造“理論+道德+業務”三維講堂，圍繞黨的二十大、《習近平談治國理政》第四卷等內容開展各類宣講116場，以持續不斷的思想浸潤，讓黨的二十大精神入腦入心。2022年，包供獲評全市首批企業新時代文明實踐站，累計開展“五心”志愿服務1076次，獲評“自治區民族團結進步模范集體”，作為集團公司唯一單位參加中電聯“電網企業優秀共產黨員服務隊”典型經驗交流會議，電力博物館入選“全國科普教育基地”，1名職工榮登“中國好人榜”，全員精氣神進一步振奮。
強基提質重融合 選育管用一盤棋 英華500千伏輸變電工程作為自治區重點招商引資項目配套電網工程，從開工建設之初就成立了臨時黨支部，堅持把業主、監理、施工單位的黨員納入統一管理，以施工作業點為基本單元建立黨員責任區，黨員引領攻堅克難，項目建設高效推進，這項工程也刷新了集團公司500千伏變電站“當年開工、當年投產”的“蒙電新速度”。
2022年，包供黨委牢固樹立一切工作到支部的工作理念，以組織建設筑牢基層堡壘，在新建工程項目、疫情防控等工作一線建立4個臨時黨支部，形成并完善“黨建+業務”工作例會、工作調度會等制度，做到黨建與業務同部署、共落實。堅持建強基層黨組織不放松，深化“四強四優”、“最強黨支部”建設，8個黨支部分別被上級黨委命名為“最強黨支部”和示范點。扎實推進央地百對企業協作行動，與國網青島供電公司開展黨委共建、支部聯創活動。全年確立26個黨建“書記項目”，以“課題式立項、項目式管理、效果式評價”促進黨建創新成果轉化為破解難題、推動發展的“金鑰匙”，1個案例獲評集團公司優秀黨建理論成果一等獎。
組織是根基，隊伍是梁柱。包供堅持黨管干部原則，把新時代好干部標準落到實處，聚力培養能勝任新型電力系統建設的高素質干部隊伍，6人獲評蒙電百名擔當作為好干部。以“分層組織、分類實施、突出重點、整體推進”為原則，深化干部教育培訓，全面提升中層管理人員綜合素質和管理能力。立足企業基業長青，不斷優化干部隊伍結構，高效完成8名旗縣公司級管理人員競爭上崗，全年調整提拔干部187人次，“80后”占新提任干部的61%，平均年齡由47.3歲降至44.3歲。強化干部綜合考核，推進任期制和契約化管理，完成公司經理層崗位聘任協議、任期經營業績責任書及年度經營業績責任書簽訂。
正風肅紀揚清風 從嚴治黨不停步 全面從嚴治黨是黨永葆生機活力、走好新的趕考之路的必由之路。包頭供電公司黨委始終把管黨治黨責任放在最重要的位置，馳而不息加強黨風廉政建設，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。著力構建大監督體系，以常態化監督+集成監督、全方位監督+重點監督等方式，密織廉潔“防護網”。堅持高位推動，定期通報公司黨委落實全面從嚴治黨情況，階段性研究部署、推動黨風廉政建設重點工作，動態修訂黨委主體責任、黨風廉政建設責任清單，“定責、履責、考責、問責”四位一體責任體系持續完善。深入開展自治區國資委黨委巡察整改“未巡先改”，扎實開展物資管理領域專項巡察整改，深入推進物資采購領域突出問題專項治理，一體推進兩化集中治理及集中整治工程建設腐敗問題以案促改工作。
“每次警示教育都帶給我深刻的警醒，讓我時刻繃緊紀律規矩這根弦。”一名基層黨員干部感嘆道。2022年，包供召開警示教育大會2次，組織開展“紀檢干部講案例”活動，轉發典型案例22起，全面建立以案促改領導包片聯系制度，面向全公司開展專項以案促改，教育覆蓋3000余人，進一步為廣大干部職工敲響警鐘，防患于未然。堅持正面引導，以廉潔文化涵養拒腐防變的治本功能，著力構筑清廉的政治生態，全年開展廉潔微講堂12期，原創廉潔新媒體作品34部，組織開展廉潔文化系列活動，營造了風清氣正的干事創業環境。
群團共建聚合力 齊心奮進促發展 連續16年榮獲全國“安康杯競賽優勝企業”、一名職工榮獲“全國五一勞動獎章”、一個創新工作室被評為自治區級“五一巾幗標兵崗”、一個青年志愿集體受到自治區表彰……一項項榮譽和獎牌印證的是包供在團結引領職工建功立業，深化幸福企業建設方面工作的實績。2022年，該公司舉辦職工運動會等喜迎二十大系列文體活動，常態化開展民主管理、勞動競賽、職工創新、體檢慰問等工作，承辦自治區創新工作室聯盟創建現場經驗交流活動。關心關愛關注青年職工發展，深入開展“喜迎二十大、奮進新征程、永遠跟黨走”主題教育實踐活動，舉辦青年公文大賽等活動，打造“包供青年說”團課品牌，不斷激發廣大青工的創新活力和干事創業熱情。
律轉鴻鈞，新年肇啟。回望2022年，公司全年售電量歷史性突破500億千瓦時，固定資產投資27.93億元，包頭電網保持12年長周期穩定運行；18支黨員志愿者服務隊近60天24小時輪班堅守“戰”疫一線，全體黨員自愿捐款近百萬元助力疫情防控；深入開展固陽縣“雙包聯”工作，構建鄉村振興“5+N+3”工作體系，累計愛心認購近30萬元……包供始終以強烈的政治責任感和使命感，堅守“人民電業為人民”的初心，以實際行動彰顯國企擔當。
向光而行，為夢拼搏。站在新的起點上，包頭供電公司將深入學習貫徹黨的二十大精神，認真落實集團公司2023年“兩會”精神，緊密圍繞集團公司“十四五”和“1469”中長期發展戰略目標，突出黨建引領，聚焦主責主業，加快綠色轉型，深化改革創新，堅持開放發展，推動黨的建設與生產經營更廣范圍、更深程度、更高水平融合，助力集團公司建設世界一流現代化能源服務企業，在服務全市經濟社會高質量發展中展現包供擔當、貢獻包供力量！
中企網微博
中企網微信