晉能控股集團軒崗煤電公司牢牢把握主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，不斷深化中青年干部的教育培訓，為推動企業高質量發展匯聚了源頭活水。
公司緊密結合主題教育，把理論學習、調查研究貫通起來，以提升公司中層干部綜合素質和履職能力作為主題教育的重要抓手，四月份起組織開展了中青年干部“賦能計劃”素質提升培訓，培訓聘請國內知名專家教授，以現場講學授課、案例分析、交流研討與自主學習的授課形式，深入淺出地講授工商管理、經營管理、現代企業管理理論等課程。據悉，此次培訓每月開展一次，每月授課兩天，培訓時間貫穿全年。
此外，充分發揮各領域中青年技術人才的引領帶動作用，依托焦家寨礦、劉家梁礦、機修廠等單位的創新工作室平臺，中層干部每人牽頭一個課題開展調研，并逐月布置攻關課題，以及“小改小革”創新項目，使調查研究成為助力干部成長成材，推動公司高質量發展的重要法寶。
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