鈺鑫、育新、予心、愈興

　　重慶鈺鑫集團黨委在深入學習貫徹黨的二十大精神的開局之年，以開展“學思想、強黨性、重實踐、建新功”主題教育活動為契機，提出“鈺鑫、育新、予心、愈興”8字工作理念（鈺鑫黨委，工作方式通過育新，工作過程實施予心，工作效果達到愈興），圍繞“產業創新、質量發展”這一核心，解放思想、實事求是、與時俱進、扎實工作、開拓創新。按照“1234”（一學一強、兩（雙）找兩（雙）培、三亮三比、四好四新）的工作思路，進一步加強和改進黨的建設，探索新時期非公企業黨建工作新路徑，真正做到黨建服務促發展、黨建賦能出效益，為促進集團產業快速發展提供堅實的組織和思想保證。

　　鈺鑫集團黨委提出8字工作理念，分別從整體（鈺鑫集團）、業務（鈺鑫實業）、黨建（鈺鑫黨建）三個方面，通過育新的工作方式、實施予心的工作過程、達到愈興的工作效果。從而實現集團成為渝星（渝州明星）的初級目標。

　　“育新”——育新人、育新品、育新風

　　培育新人：鈺鑫集團堅持立德樹人，著力培育具有創新精神和實踐能力的精英人才。采取請進來教、送出去學、聘專家帶等多種形式，致力提升員工實踐創新、業務研究、全崗勝任的能力，推動人才與企業同步發展。以改革促發展，大力開展創新型人才的培養，為企業高質量發展提供人才和智力支撐，培育時代新人。

　　培育新品：鈺鑫實業深耕大渡口，砥礪奮進四十載，不斷發展拓新業務，鈺鑫人注重探索、注重實踐、注重創新。主要產品從金星啤酒、山城啤酒到重慶啤酒、精釀飲品，不斷培育新品，釀造美好生活。

　　培育新風：鈺鑫黨建把新時代黨建工作與企業文化相融合，培育新風尚，奮進新時代。切實發揮黨建引領作用，不斷把黨的組織優勢轉變為企業發展的核心力量，通過搭建“創新平臺”、創建“典型示范”、聯建“活力支部”的“三建”模式將黨建融入企業發展全過程，實現經濟快速發展。在集團形成清新之風、清正之風、清廉之風。

　　“予心”——予關心、予愛心、予恒心

　　給予關心：鈺鑫集團堅持黨委統領、黨建引領、黨員帶領，全面學習貫徹落實黨的二十大精神，堅持“以員工為中心”的理念，聚焦員工“急難愁盼”問題，對員工給予關心，不斷凝聚人心，匯聚企業發展力量。從職業規劃、成長渠道、婚喪嫁娶、生病住院等細節著手，把關心關愛送到員工心坎上。

　　施予愛心：鈺鑫實業通過員工加強思想引導和感情交流，了解他們的思想動態和具體訴求，有針對性地幫助解決工作困難、幫助解決生活困難、幫助解決醫療困難。以黨建帶群建，聯動工青婦，整合資源、拓寬渠道，施予愛心，積極踐行“我為員工辦實事”關愛實踐內容，激發廣大黨員、干部、員工“心往一處想，勁兒往一處使”，與企業同頻共振。

　　賦予恒心：鈺鑫黨建堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，開展“學思想、強黨性、重實踐、建新功”主題教育活動，緊緊圍繞抓黨建促發展，堅持黨建工作與經營管理工作相融合、黨管人才的原則與競爭上崗機制相結合、黨建文化與企業文化建設相整合，堅守初心、鑄具匠心、賦予恒心，著力促進企業黨建和公司業務深度融合，推動黨的建設高質量發展。

　　“愈興”——愈興旺、愈興隆、愈興盛

　　愈加興旺：集團黨委充分發揮黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，黨群連心凝合力，黨建賦能促振興。集團各子公司結合行業特色，提升各項生產指標，實現產業振興、工作高效、員工幸福的美好愿景，讓鈺鑫集團愈加興旺。

　　愈加興隆：實業公司以“黨建賦能生產”活動為抓手，圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產，通過黨建引領，促進管理機制創新，產品質量創優，干部職工創先，實現生產經營及產出效益雙豐收。優配置、提質效、謀發展，讓鈺鑫“實業”愈加興隆。

　　愈加興盛：鈺鑫黨委各支部，加強黨章學習，提升黨員素質，樹立鈺鑫黨員優秀品德；創新黨建工作，推進黨建和企業振興相互融合、相互促進，增強黨建工作品質；深化黨建賦能，以黨建激發工作活力，打造“鈺鑫向黨鑄忠誠”黨建品牌；有效增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，讓鈺鑫黨建愈加興盛。

　　“渝星”——渝州（重慶）企業明星

　　鈺鑫集團黨委立足促進企業高質量發展，堅持因地制宜，關注市場需求、利用特色產品、整合多方資源，培育新興優勢產業。創新賦能產業發展，拓寬渠道，用心用情用力履行社會責任，為建設“公園大渡口，多彩藝術灣”貢獻鈺鑫力量，致力將鈺鑫集團打造成為渝州（重慶）企業明星。

　　注釋：

　　一學一強：學思想、強黨性。

　　兩找兩培（雙找雙培）：組織找黨員、黨員找組織，把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員。

　　三亮三比：亮身份、亮職責、亮承諾，比實績、比榮譽、比貢獻。

　　四好四新：發揮好黨建政治引領作用、選配好支部帶頭人、鍛造好黨員隊伍、實現好黨組織功能，激活企業發展新引擎、激揚黨建服務新動能、激發黨建賦能新活力、激勵開創黨企共建新格局。