明康匯生態農業集團有限公司黨總支副書記、副總裁李長江：聚焦發展抓黨建 抓好黨建促發展

　　7月22日，2023全國企業黨建（案例）研討會暨第三屆企業黨建創新優秀案例發布儀式在京舉辦。本次會議旨在深入學習貫徹落實黨的二十大精神，促進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，深入開展經驗交流、學習互鑒，推動黨建創新，推動以高質量黨建引領保障企業高質量發展。本次研討會由求是網指導，由全國企業黨建創新優秀案例征集活動發起單位——《中國企業報》集團、北京大學馬克思主義學院、紅旗出版社共同主辦，由浙商證券、宜賓天原集團、浙商中拓集團三家優秀的上市公司協辦，由中企黨建研究院承辦。明康匯生態農業集團有限公司黨總支副書記、副總裁李長江出席會議并發言。

　　以下為發言內容：

　　尊敬的各位領導，各位企業家同仁：

　　大家上午/下午好！我是明康匯生態農業集團黨總支常務副書記、集團副總裁李長江。今天，非常高興和榮幸能夠代表集團在此發言，首先我要感謝本次會議的主辦方《中國企業報》集團、北京大學馬克思主義學院、紅旗出版社，承辦單位中企黨建研究院，以及協辦單位浙商證券、宜賓天原，給了我們這樣一個非常難得的機會，與大家齊聚一堂，交流學習，共同成長。

　　高質量黨建激發企業高質量發展活力。明康匯是世界500強海亮集團旗下生態農業公司，海亮集團誕生于楓橋經驗發源地紹興諸暨，浙江省首家成立黨委的民營企業，正是在紅色海亮文化精神的感召下，明康匯自2012年成立以來，就把“聽黨話、跟黨走、感黨恩”作為企業發展的第一信仰，響應黨的號召，服務國家戰略，緊跟時代步伐，歷經十一年艱苦創業，始終堅守助力鄉村振興、賦能共同富裕的初心使命，逐步發展成為一家集農業生產現代化、生鮮供應產業化、冷鏈物流數字化、零批銷售智慧化于一體的全產業鏈農貿企業。明康匯生在紅旗下，長在春風里，沐浴黨和國家的陽光雨露，目前已在全國擁有數字化種植、養殖基地15個，合作基地100個，在杭州、上海等長三角區域布局社區門店近500家，覆蓋線上會員300余萬，線下社群2000余個，服務客群超600余萬人。2022年企業完成營收近45億元，2023年企業的信心是突破100億。這些成績的取得，毫無疑問是我們明康匯抓住了“黨建引領”這個法寶。下面，根據會議安排，我將圍繞“聚焦發展抓黨建，抓好黨建促發展”主題向大家介紹明康匯黨建引領融合發展方面的工作。

　　一、企業黨建與生產經營深度融合，強基固本提高生產力。

　　明康匯積極探索以黨領企、黨企共進的高質量發展模式。首先是配齊配強黨組織班子，由總裁擔任明康匯黨總支書記，帶頭組織做好“三會一課”、民主生活會等規定動作；帶頭開展“緬懷先烈、共筑中華魂”等黨員主題活動；帶頭舉辦與浙江大學等高校機構黨支部黨建聯盟共建活動，形成自上而下搞黨建的濃厚氛圍。其次是發展壯大黨員隊伍，我們把支部建在基地、大倉、車間等生產的第一線，與企業員工日常培訓工作相結合，探索黨員骨干“雙向培養”模式，把骨干發展成黨員，把黨員培養成骨干，突出黨員示范，煥發黨建活力，更好服務生產。第三是抓好企業黨員教育管理，認真組織開展不忘初心牢記使命主題教育、黨史教育活動、黨的二十大精神學習活動等，把個人思想作風、工作績效并軌作為員工績效考核、評優評先的指標，切實增強公司黨員的理論和業務素質，增強帶領職工發展生產的能力。

　　二、企業黨建與發展使命深度融合，多措并舉賦能競爭力。

　　明康匯把助力鄉村振興作為永久的頭等大事，以黨建聯盟形式多措并舉打造聯農、帶農、幫農、助農、興農、富農的“新引擎”。首先是產銷賦能。傳承黨不畏困難的精神，明康匯主動破解因“銷售難不敢種、收益低不愿種、沒技術不會種、氣候環境不宜種”等主客觀原因所導致的浙江省“冬閑田”難題，在浙江淳安啟動“百村萬畝億元”三年行動，即產銷合作100個村，訂單農業覆蓋耕地1萬畝，采購額1億元，預計帶動7.5萬人次就業，農戶增收年均萬元。其次是品牌賦能。發揚黨改革創新的品質，明康匯借助門店、平臺、社群等營銷優勢，通過線上線下農產品推介、展銷等系列活動，將農產品資源優勢、生態優勢轉化為品牌優勢、經濟優勢。目前，明康匯已經成功賦能“蕭山本味”“天目山寶”“澄城櫻桃”“百色芒果”等一大批區域公共品牌走向更大市場。第三是人才賦能。賡續黨艱苦創業的作風，明康匯在助農富農方面不僅僅注重輸血更加注重造血，謀劃“共富合伙人”工作計劃，黨員帶頭，打造一支能夠引領一方、帶動一片的共同富裕“新農人”隊伍，構建育才、留才、挖掘人才的長效機制，為進一步加快農業農村中國式現代化新實踐提供強有力的支撐。

　　三、企業黨建與企業文化深度融合，風清氣正增強凝聚力。

　　企業文化是企業前進的靈魂，企業黨建則是靈魂上的一面旗幟。在黨建精神和思想方法論的指引下，明康匯把“構建智慧生態成為有影響力的生鮮產業運營商”作為企業愿景；把“以客戶為中心、以奮斗者為本、陽光有趣、反思精進、共創共贏”作為核心價值觀，把“三心、三要、六禁，自我批判、關注客戶、結果導向”作為行為準則，形成企業文化。特別值得一提的是借鑒黨的廉潔自律思想理念，明康匯建立了教育、防范、懲治“三位一體”的企業內控模式，即以教育為先導，構筑思想防線。定期邀請集團紀委等監察部門結合建黨節“重溫誓詞”等活動對明康匯部門條線進行專項廉潔培訓和警示教育，形成“不想腐”的行動自覺。以流程的規范，強化風險防范。每年舉行百名供應商培訓大會和供應商廉潔座談會，每逢元旦、春節等重大時間節點發布廉潔公告等措施，扎牢“不能腐”的制度籠子。以監督為手段，完善懲治機制，配強廉潔監督隊伍，設置廉正舉報電話，公開曝光違反廉潔制度行為，確保組織監督無死角全覆蓋，強化“不敢腐”的威懾。有效推動清廉作風建設不斷深化，取得了卓越成效。

　　各位領導，各位同仁，企業黨建做實了就是生產力、做強了就是競爭力、做細了就是凝聚力，未來，明康匯將繼續按照黨中央關于非公黨建的部署和要求，做深、做細、做實黨建引領發展系列工作，在中國式現代化新實踐中彰顯民營企業明康匯的責任與擔當！最后，借此會議機會，誠摯地邀請各位領導、各位朋友到我們杭州明康匯總部考察指導！

　　預祝本次大會圓滿成功，我的發言完畢，謝謝大家！