風電行業標桿：四川能投國內對標評比26次獲生產運維優秀獎

　　近日，中國電力行業風電運行指標發布會與全國無故障風電場建設年會近期相繼召開，四川能投風電公司再次刷新成立以來獲獎記錄：在風電運行指標對標評比中，超半數風電場斬獲榮譽，在全省13個獲獎風電場中占據7個名額，包攬華中地區四川省兩個“AAAAA級”最高獎項。

圖：美姑井葉特西風電場榮獲全國無故障風電場管理成果獎

　　在全國無故障風電場建設年會中，公司井葉特西等3個風電場榮獲全國無故障風電場管理先進成果獎。至此，四川能投已累計在全國范圍內對標評比中榮獲風電場生產運維類優秀獎項26次，在四川省新能源企業中保持絕對領先位置，彰顯了近十余年來四川能投在不斷探索實踐風電場精益生產管理工作過程中所形成的累累碩果。
　　據了解，四川能投風電始終牢固樹立安全管理理念，通過持續深化對標管理、狠抓設備綜合治理、不斷完善考核激勵機制、大力推動人才開發培養等多項扎實有效的舉措，公司風電場的年利用小時數、風機可利用率等重要指標顯著提升，打造了一支技術過硬、能力過強的風電運維團隊，并孕育了一批質量管理優秀的標桿風電場。

會東風電場風機集群

　　做標準的引領者
　　在生產運維管理的探索實踐中，四川能投將標準化管理作為風電場高質量發展的引擎，逐步建立并完善工作標準、管理標準、技術標準等企業標準，編制完善可操作性較強的各類生產管理制度以及點檢標準書、維護標準工序卡、作業指導書等技術標準，尤其是針對風機定檢、升壓站年檢預試等運維重點工作，通過明確時間安排、預期效果等極大程度提升了機組的安全穩定運行性能。
　　在生產現場管理方面，公司充分應用十字保養法、7S管理、看板管理、目視管理等科學的管理方法，成功在風電場營造了整潔、有序、安全的現場工作環境，在全員心中有效樹立預防哲學的核心管理理念，并將其充分運用于風機設備綜合治理工作，從運維作業標準化、維護保養周期化及機組故障處理程序化等方面顯著提升風機運維工作質效，實現風電場發電量明顯增發。
　　公司依托行業協會、技術拜訪、業界論壇等交流平臺不斷強化與省內外一流風電場的對標工作，以“學先進、找差距、促發展”的三步曲深入開展指標分析工作。2022年度，四川能投所屬各風電場年利用小時數、風機可利用率等指標表現突出，其中淌塘風電場、興達風電場年利用小時數遠超同期四川省內風電場平均水平。
　　堅持技術創新
　　公司在生產管理中堅持貫徹落實“人人定職責，事事定人頭”的生產理念，倡導培養“運維一體、一專多能”的復合性人才，在風電場引入學習型團隊工作法，形成“重點任務大家挑、全員人人有指標”的分擔機制。
　　2022年度首屆四川能源企業職業技能大賽風電運維比賽中公司8名選手從來自四川能源系統的24支參賽隊伍中脫穎而出，包攬風力發電運維團體賽一等獎、個人一等獎，并斬獲個人二等獎、三等獎6項，在本次省級一類職業技能競賽中賽出能投風采。
　　四川能投始終將壓控風電機組故障頻率作為核心目標。根據風電場及機組故障情況，研究制定公司、風場及機組故障管理三級目標，通過深度開展風電機組綜合治理行動，新投運風電場故障率在投運后三個月內能夠顯著下降56.7%至73.9%，全部風電場本年度機組故障頻率同比降幅也達52%，成功實現風電機組故障頻率的大幅下降。
　　在推動技術創新方面，四川能投始終堅持以科技賦能綠色發展，在筑牢生產運維管理，不斷推動科技創新。
　　由四川能投牽頭開展的《高寒山區風電高效開發綜合技術研究及應用》科研項目榮獲2022年度四川省科學技術進步二等獎，實現公司成立以來省部級科學技術獎零的突破。針對高山風電場夏季雷暴頻發的特點所開展的風電機組主動式避雷系統研究，成功實現雷電的主動泄放，有效減少風電場葉片受雷擊次數；而考慮山地風場湍流明顯、風況多變特征而開展的激光測風雷達研究，則實現機艙前端100米風速、風頻、風向測量，達到通過強化機組控制前緣反饋而增強機組發電能力的目的。
　　實現“碳中和、碳達峰”目標
　　從成立至今，四川能投風電公司始終秉承“度電必爭”的管理理念，在優化運行管理、做細設備檢修維護、推動安全生產標準化建設及開展機組設備綜合治理等多方面持續發力，積極推動公司所屬風電場在風機標準化維護、故障精細化處理、備件集約化管理及人才一體化培養等方面的工作。
　　在每年初通過細化分解年度發電量目標，結合歷年運行數據科學制定各風光場站故障停機次數及停機時長等目標，以精細化管理為抓手，針對大風時段風機軟超速故障停機、發電量與風速不匹配、機組防凍除冰裝置投運方式等主要問題成立“攻堅”小組，最大限度提升風機在各時段的出力水平，切實做到“風盡其能、能盡其用”。
　　四川能投相關負責人介紹說，未來公司將始終秉持“綠色低碳、科技賦能”的企業宗旨，繼續依靠精益求精的管理策略、科學嚴謹的預防措施、蓬勃向上的企業文化，進一步實現公司在所屬風電場利用小時數、風場可利用率、機組故障率及故障恢復時長等硬指標與生產運維團隊技能水平、綜合能力、創新能力等軟實力方面的共同提升，以風電場更加優異的精細化管理水平在實現“碳中和、碳達峰”的雙碳目標。