四川頁巖氣公司開展“守護成長 快樂暑期”愛心托管活動

　　“這次暑期托管活動很棒、很有意義。給孩子報名參加是因為考慮到暑期時間相對較長，我希望孩子的暑假生活不只是休息和玩耍，還能通過參與各種活動來充實自己，學到一些新的知識和技能。”“老師會耐心教我們認字，做手工，還陪我們玩游戲，很開心，我還在這里認識了很多新朋友。”暑托班不僅解決了工作和帶娃的沖突，更體現了公司對職工的關懷，這是四川頁巖氣公司深入推進“我為職工群眾辦實事”實踐活動的縮影。

　　為扎實開展“我為職工群眾辦實事”實踐活動，著力解決職工群眾“暑期帶娃難”的實際問題，讓職工子女度過一個“安全、健康、文明、充實、愉快”的假期，7月1日，四川頁巖氣公司“守護成長快樂暑期”愛心托管活動在成都、瀘州兩地正式開班，共計15名職工子女參加。

　　本次托管秉持“托管貼心、職工放心”理念，以幼兒階段和小學階段孩子為服務重點，根據職工子女年齡段開設幼兒托班、小班、中班、幼小銜接班、小學托管班5種托管班型，為職工子女提供為期1個月的全日制托管服務。采取“托+管+教”托管模式，根據子女的自身特點和興趣愛好，精心安排托管課程，在做好基礎看護的同時，兼顧知識性和趣味性，合理地組織體育鍛煉、科學實驗、集體游戲、閱讀指導、興趣拓展和社會實踐等活動，培養孩子的自我管理能力、學習能力、生活能力，讓孩子們“樂有所學、學有所樂、樂學相長”，以全方位、多層次的教育方式讓孩子托的“開心”，不負所“托”；同時為保障托管安全，該公司工會積極與托管托育機構建立雙向互動協作機制，簽訂安全協議，制定安全應急預案，排查場地安全隱患，壓緊壓實安全責任，確保托管孩子從入校晨檢到課間鍛煉，從就餐飲食到午休小憩各環節有專人管理、專人負責，切實保障職工子女在校期間的人身安全，并建立托管“日反饋”機制，及時反饋孩子托管情況，真正做到讓職工放心托付、安心工作。

　　寒暑假來臨，是孩子們“管理真空”期，合理安排好孩子的假期生活，成為了職工、特別是雙職工家庭普遍關心的問題，為進一步發揮工會“娘家人”的作用，自2023年以來，四川頁巖氣公司工會著手探索適合“油公司”模式下的職工子女托管機制，廣泛征集成都、瀘州職工意見，以托管機構社會信譽、師資力量、教學內容、環境安全為考察重點，在成都、瀘州走訪多家托管托育機構，于2023年7月、2024年1月相繼在成都、瀘州兩地成功試點舉辦了首期寒暑假職工子女愛心托管活動，切實解決了職工平衡工作和家庭的實際困難，把公司的溫暖送到了職工心坎上。

　　該公司工會負責人表示：“假期托管班切實解決了職工平衡工作和家庭的實際困難，這是四川頁巖氣公司深入推進“我為職工群眾辦實事”實踐活動的成功實踐，下一步我們將繼續總結經驗，以提升職工的幸福感、獲得感為出發點，進一步貼近職工需求，用心用情用力解決職工群眾的“急難愁盼”問題，扎實推進“我為職工群眾辦實事”實踐活動，打造更多暖人心聚合力的民生工程。”

　　近年來，四川頁巖氣公司緊盯職工群眾的“關心事”“煩心事”“憂心事”，從最直接的利益出發，從最突出的問題抓起，扎實推進職工之家、一線職工宿舍改善及健康小屋、心理咨詢室、媽咪寶貝屋、愛心讀書角、暖心驛站等民生工程建設，積極開展親子研學實踐、科學育兒講座等活動，持續提供法律援助、工傷預防、康復理療、健康義診等咨詢服務，切實打通服務職工的“最后一公里”，確保“我為職工群眾辦實事”實踐活動落地見效。（四川頁巖氣公司：林昕昕）