浙江溫州：深化技能培訓推進“人人持證” 打造工匠人才培育新標桿

溫州市鉗工職業技能比賽現場

溫州網訊 十萬工匠培育，溫州著力構建工匠人才“蓄水池”，激活高技能人才培育“生態圈”。今年以來，溫州市人力社保局創新推出“十萬工匠培育工程”，緊扣市場需求、產業需求和勞動者需求，以“三個精準”大規模廣覆蓋高標準實施工匠人才攻堅發展行動。

目前，溫州市累計培訓技能人才25萬多人次，新增工匠人才取證數首次突破10萬人，其中新增高技能人才數4.33萬名，全部指標均提前超額完成年度任務。

職業技能培訓覆蓋全體技能勞動者

從無業到有業、從就業到創業、從學徒到技師、從線上到線下，溫州市人力社保局創新謀劃“八個一批”工作舉措，建立覆蓋全體技能勞動者培訓補貼的“完整鏈條”。

該局職業能力建設處負責人介紹，為夯實制造業工匠基底，該市精準把握市場需求、精準觸摸產業需求脈象、精準服務勞動者能力發展，出臺緊缺技師和高級技師高技能職業（工種）31個。由此，新增技能人才制造業領域占比達到44%。

在打造“一縣一品”格局方面，開發富有地方特色培訓項目，培訓“樂清電器”“瑞安汽摩配”“甌海眼鏡”“楠溪月嫂”等一批優勢特色相關產業技能人才5萬多人次。

在國家職業工種未能覆蓋的新興領域，將短視頻制作、智慧物流運營、機器人運維等“新職業”納入動態發布的82個項目制培訓清單，開辦技能培訓班200多期，培養2萬余名數字經濟領域技能人才，獲人社部點贊“溫州經驗”。

技能人才評價激活市場化評價體系

今年，溫州市全省首創出臺技能等級認定試點企業最高10萬元的獎勵支持，對開展自主評價的技能等級認定試點企業，直接給予培訓補貼（含鑒定補貼）。極大提升了企業技能人才培訓評價活躍度和主體作用。

此外，充分發揮院校和社會組織在技能人才社會培訓評價中的主陣地作用，基本實現各縣至少有一所職業（技工）院校申報社評機構。今年新增技能等級認定試點企業384家，社會培訓評價組織28家，備案工種達176個，基本覆蓋溫州重點產業人才培養需求。

突出緊缺導向，動態發布緊缺職業（工種）指導目錄，今年共錄入電工等緊缺職業（工種）53個，培訓補貼上浮50%。發布緊缺技師和高級技師高技能職業（工種）31個，實施為期三年每月500元和1000元的專項支持政策。通過政策引導，今年以來，新增緊缺型高技能人才1.8萬余人，為去年同期的3倍。

后備力量培育拓寬校企協同的培育路徑

溫州技師學院，結合汽車產業的新發展，與威馬汽車溫州公司合作成立訂單班，與王朝大酒店建立新型學徒制班培養；平陽打造“喬治白班”“力邦班”等校企合作訂單……走出了一條校企協同培育人才的新路徑。

據了解，溫州市緊盯技工院校覆蓋和辦學規模現實短板，引導專業設置與產業結合，推動技工院校提質增量。推進溫州技師學院二期建設，爭創全省一流技師學院；創新合作辦學模式，成立溫州技師學院平陽分院……全市共建有技工院校9所，在校生1萬余名。

以部省共建活力溫臺職業教育改革契機，聯合臺州市人力社保局，支持技師學院率先建立溫臺技工院校（產業）發展聯盟，促進兩地技工人才聯動培養。

為進一步發揮工匠大師在生產崗位上的“傳、幫、帶”作用，溫州市還成立高技能人才聯誼會，首批吸納E類以上大師名匠162名。累計建成實訓基地國家級2個、省級2個、市級26個，大師工作室國家級3個、省級35個、市級163個，實現專業化的集中實訓。