中國企業聯合會、中國企業家協會組織研究起草的《中國企業發展報告(2002)》日前向社會發布,該報告記載和反映了我國企業2001年發展狀況,分析了存在的問題,對企業的改革、管理和發展提出了對策和建議。今年的報告與往年相比,增加了“2002年中國企業500強及其分析”方面的重要內容。增加這方面內容主要是根據國家“十五”計劃綱要中要求的“形成一批擁有著名品牌和自主知識產權、主業突出、核心能力強的大公司和企業集團”和去年9月國家經貿委等7部委聯合頒發的《關于發展具有國際競爭力的大型企業集團的指導意見》,便于我國大企業與世界企業500強找差距,幫助企業對比、分析,制定企業提高國際競爭力的目標、措施和建議。這對做好“入世”后的應對工作,促進我國企業做大做強,培育具有國際競爭力的世界級大企業(包括大公司、大集團)都是十分必要的。
2002年中國企業500強是中國企業聯合會、中國企業家協會在全國各地方、行業企聯(企協)、企業家協會以及大企業的支持推動下,按國際慣例,在企業自愿申報基礎上產生的。國家電力公司以4003.95億元的營業收入位居第一位,第2至10位的企業依次是中國石油化工集團公司、中國石油天然氣集團公司、中國工商銀行、中國銀行、中國移動通信集團公司、中國化工進出口總公司、中國電信集團公司、中國糧油食品進出口(集團)有限公司、中國建設銀行。
2002年中國企業500強比較全面、真實地反映了當前我國大企業的狀況,反映了經過20多年改革開放和“抓大放小”政策所取得的成果,中國企業500強已把握了中國經濟的命脈,成為了中國國民經濟的主體。中國企業500強就其數目來說,只有大型國有及規模以上非國有工業企業單位數7864家的6.36%,但中國企業500強2001年完成營業收入61,054.7億元,占當年國內生產總值95,933億元的63.64%。中國企業500強前11名進入世界500強的企業,總營業收入為20,942億元,占當年國內生產總值的21.83%,2002年中國企業500強的整體規模和企業平均規模得到了較大幅度擴大,中國企業500強2001年的平均營業收入增長13.16%、平均資產增長9.86%,但企業之間的規模差距很大,不過差距在呈縮小趨勢。中國企業500強2001年平均人均利潤、平均人均營業收入、平均人均資產、平均資產利潤率和平均資產周轉率等經濟效益與效率指標,分別增長6.8%、15.73%、13.04%、15.84%和2.36%。但仍有少數企業虧損嚴重,有約1/3的企業利潤縮水。
2002年中國企業500強中,第二產業的企業占72.8%、第三產業企業占25%;電子及通信設備制造業、金屬業的企業最多;石油、天然氣開采與石化業、金融業的收入比重超過了10%;石油、天然氣開采與石化業、郵電通信業和金融業等壟斷行業的企業盈利能力最強;第三產業企業的資產占絕大部分,金融業企業資產所占比重達到63.1%;各類批發業企業人均營業收入、平均資產周轉率最高;農業和煤炭采選業等傳統行業企業的人均利潤最低;電子及通信設備制造業、煤炭采選業、保險業的企業營業收入增長速度最快,煤炭采選業企業利潤增長高居榜首;證券業、金融業企業的人均資產遠遠超過其他行業的企業;各行業之間平均效益、效率差距極為顯著;500強企業個數與經濟總量主要集中在東部,東部地區企業個數占78.4%,營業收入占90.05%,利潤占91.7%,資產占96.08%,其分布與地區經濟發展狀況相一致;國有經濟繼續保持絕對地位,非國有投資主體和海外投資主體參與度仍然偏低;不同所有制類型之間的經濟效益與效率差距明顯,國有及國有控股企業的效益與效率最低。
盡管中國企業500強有了一定的競爭實力,但中國企業500強與世界企業500強的差距仍然非常明顯。主要是:(1)企業規模普遍較小。2002年中國企業500強平均資產規模只有2002年世界企業500強的6.46%,2002年中國企業500強平均營業收入只有2002年世界企業500強的5.26%;(2)勞動生產率水平低。2002年中國企業500強的平均人均營業收入、人均利潤、人均資產,分別只有2002年世界企業500強的12.95%、29.62%和1.57%;(3)盈利能力水平低。2002年中國企業500強平均利潤水平只有2002年世界企業500強的12.06%;(4)創新能力低。根據對我國鋼鐵、煤炭等16個行業調查,我國多數大企業關鍵技術的開發和應用水平與國際先進水平有相當大的差距。研究開發費用投入少、創新機制沒有建立起來是其主要原因;(5)國際化水平比較低。我國500強企業中還沒有出現主要以全球市場配置資源、進行跨國經營的企業。
為了縮小中國企業500強與世界500強的差距,進一步做大做強企業,一方面,國家應逐步完善發展大企業的配套政策,加快政府機構改革和職能轉變。另一方面,也是最主要的方面,企業應當認清差距,樹立信心,堅持正確的發展觀;圍繞建立和完善現代企業制度,加快制度和管理創新步伐;以人為本,強化管理;大力推進技術進步,增強企業技術創新能力;推進企業并購、重組與戰略聯合;探索產業資本與金融資本相結合的途徑;加快企業的國際化進程;大力塑造企業誠信精神,增強企業社會責任。主要通過在以上八個方面下功夫,加快培育自身的國際競爭能力。? ??
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