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        連續15年給員工獎勵轎車 杰瑞股份立志讓員工成為自身價值創造的收獲者

        2023-01-11 16:20 來源:中國企業網 次閱讀
         
        連續15年給員工獎勵轎車 杰瑞股份立志讓員工成為自身價值創造的收獲者
          真心實意為員工著想的企業才是好企業。

          1月11日,煙臺杰瑞股份石油服務集團股份有限公司(以下簡稱:杰瑞股份)在煙臺總部舉行2022年度“金鑰匙獎”授車儀式,39名優秀員工獲得此次獎勵。本次獲獎的人員中,有9位員工是90后,33位員工是85后,最年輕的獲獎員工為96年出生。從獲獎人員年齡構成可以看出杰瑞年輕化的人員構成,這樣的企業往往朝氣蓬勃、銳意進取。授車儀式引發多方媒體關注。


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          活動現場,杰瑞股份副總裁路偉向獲獎員工表祝賀,并希望他們能夠再接再厲,在各自的崗位上不斷實現新的突破。路偉指出,2022年,在全體杰瑞人的共同努力下,杰瑞業務勇攀高峰。此次獲獎員工是眾多敬業付出的杰瑞人中的佼佼者,他們在各自的崗位兢兢業業、全情投入,為杰瑞股份的發展做出了突出的貢獻。

          路偉強調,在任何發展階段,杰瑞都會堅定“分享”的理念不動搖,杰瑞追求讓優秀的同事獲得回報,也有能力使這些同事獲得回報。

          路偉表示,杰瑞是一家有夢想的公司,成為不同膚色的人們所尊敬的公司是的企業愿景,要實現夢想,必須依賴每一位員工的努力,需要像我們一樣的杰瑞“同心人”,目標一致、方向一致地協同奮斗。

          來自石油裝備集團研發二部的機械工程師菅保國代表獲獎人員發言。菅保國表示,過去的幾年,自己已連續多次獲得奮斗者員工持股計劃激勵。今天,又有幸榮獲金鑰匙獎,他深刻感受到集團一直致力于搭建用心付出,創造財富并分享財富的平臺,一直致力于兌現“決不讓公司的鐵人吃虧”的承諾。

          回顧過往5年多的工作,菅保國深刻感受到杰瑞對奮斗者的關注和培養。自己會將這份榮譽轉化為不斷前行的動力,以更加優異的工作輸出回報集團給予的認可,為成就百年杰瑞貢獻自己的力量。


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          據了解,杰瑞股份“金鑰匙獎”自2008年設立,至今已經連續舉辦了15屆。該獎項通過獎勵轎車的方式感謝、激勵為企業發展而努力奮斗、在不同崗位業績突出的優秀員工,受獎勵員工涉及基層管理、一線作業、研發和銷售等各個崗位。15年來“金鑰匙獎”已成為杰瑞股份激勵奮斗者最隆重的承諾,這期間共有484名優秀員工榮獲此項激勵。

          15年的堅守可以看出杰瑞股份經營有道,15的堅守更能體現杰瑞股份的以奮斗者為本。杰瑞集團董事局主席孫偉杰多次強調:“杰瑞股份各級管理者要關注團隊中的奮斗者,及時提出激勵方案,踐行以奮斗者為本的核心價值觀。”在給予奮斗者相應回報的同時,杰瑞“超常創造、非凡分享”的理念讓員工成為自身價值創造的收獲者。

          正是秉承著以奮斗者為本,把員工權益放在重要位置,提升員工幸福感的宗旨。杰瑞股份堅信,只有把員工的激勵做好了,員工的凝聚力和向心力才能不斷增強,這樣可以充分調動和發揮員工的積極性,公司才會有良性的發展。而杰瑞股份良好的企業氛圍構筑了員工與企業發展命運共同體的優質典范。


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          需要指出的是,物質獎勵只是杰瑞股份關心員工的一部分。公司積極搭建更好的職業發展平臺,提供更優的工作環境,樹立積極、健康的企業文化,這些更是吸引員工的內在因素。

          除了對于員工豐厚的激勵之外,杰瑞股份也在一直積極履行其作為一個企業公民的社會責任。社會公益事業方面,杰瑞股份在煙臺市慈善總會發起設立了“杰瑞股份扶危濟困慈善基金”,在萊山經濟開發區發起設立“博濟救助基金”。自2010年以來,杰瑞股份累計捐贈總金額超過2000萬元,幫助困難家庭近500個,實施公益項目400余次。2020年,杰瑞股份與煙臺市紅十字會成立“煙臺市紅十字會杰瑞股份抗擊疫情救助基金”,用于救助新冠疫情防控工作的醫療機構、醫務人員、困難病患者及其他需要救助的困難群體。


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          作為一家上市企業,杰瑞股份業務覆蓋高端裝備制造、油氣工程與技術服務、環境治理、新能源等領域,為客戶提供有競爭力、安全、可信賴的產品、服務與系統化解決方案。

          近些年,杰瑞股份在油氣領域業務不斷深耕的同時,還實施了“油氣產業”和“新能源產業”雙主業戰略,致力于新能源鋰電池最前沿的材料生產與制造,為推動“綠色循環經濟”貢獻力量。

          在新能源領域,電池負極材料的主要原料來源于石油化工產品,原材料的品質將直接影響負極材料的性能,進而對鋰電池的性能產生影響。2022年,杰瑞股份新能源科技有限公司在甘肅省甘谷縣舉行年產10萬噸鋰離子電池負極材料項目開工儀式,目前項目建設已基本完成。據了解,該項目采用先進的低碳節能理念進行設計,包括能效提升、余熱回收和智能化管理等設計規劃,可充分發揮自動化、規模化、節能化的產業效應,實現節能型生產。這也是杰瑞股份完善油氣和新能源雙主業戰略布局的重要舉措,標志著杰瑞股份在新能源賽道上加速起跑。

          “金鑰匙獎”設立之初,為了響應國家雙碳戰略,同時也為了滿足員工個性化需求,杰瑞股份“金鑰匙獎”為員工提供汽油車和電車兩種車型。而兩種動力車型,也是杰瑞股份聚焦“油氣產業”和“新能源產業”雙主業戰略的映射體現。作為一家深耕油氣領域20余年的公司,杰瑞股份本就擁有原材料供應和成本的顯著優勢,結合杰瑞股份在能源領域技術經驗與資源優勢,將強有力地持續推進公司在新能源領域的快速發展。


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