溫氏股份擬推新一期股權激勵計劃 釋放未來持續增長潛力

　　2月17日晚間，溫氏股份（300498.SZ）披露第四期限制性股票激勵計劃（草案）及2023年員工持股計劃（草案），在人才激勵方面祭出大手筆。這是溫氏股份一貫堅持的“精誠合作、齊創美滿生活”企業核心文化理念在新時期的繼續發揚和生動體現。

　　兩份草案顯示，溫氏股份第四期限制性股票激勵計劃擬授予限制性股票數量18510.90萬股，占公司股本總額的2.82%。其中，首次授予限制性股票17560.79萬股，預留950.11萬股。

　　公告強調，在合法合規的基礎上，以合理的激勵成本實現對員工的激勵，可以充分調動核心員工的積極性，支持公司戰略實現和長期可持續發展；吸引、保留和激勵優秀管理者、核心技術骨干員工，倡導公司與員工共同持續發展的理念，確保公司長期穩定發展。

　　參與干部員工人數創歷史新高 股票激勵對象超四千人

　　梳理溫氏股份過往股權激勵情況，本次限制性股票激勵計劃是溫氏股份歷次股權激勵中激勵對象最多的一次。公告顯示，本激勵計劃首次授予的激勵對象不超過4076人，包括公司董事、高級管理人員；本公司或本公司全資、控股子公司主任級及以上干部；對公司經營業績和持續發展有直接影響的核心業務人才和專業人才；對公司有重要貢獻需要進行激勵的其他人員等。

　　本次限制性股票計劃的股票來源為公司回購股票和/或定向發行股票，授予價格為10.15元/股，為不低于本次股票激勵計劃公布前1個交易日、20個交易日、60個交易日及120個交易日交易均價的50%的較高者。另外，本次溫氏股份還實施了員工持股計劃，規模不超過1139.1萬股，股票來源為公司回購的股份。

　　據了解，溫氏股份于2022年12月實施回購股份方案，擬以自有資金9-18億元回購公司股份。截至2023年1月31日，公司已用真金白銀6.38億元回購股份3400萬股。截至目前，溫氏股份回購計劃仍尚未實施完畢。

　　彰顯未來發展信心 業績考核目標連續三年高增長

　　溫氏股份設置了公司業績考核及個人績效考核。公司層面的業績考核指標為，2023年度畜禽產品總銷售重量比2022年增長20%，或歸母凈利潤不低于75億元；2024年度畜禽產品總銷售重量比2022年增長40%，或2023-2024年累計歸母凈利潤不低于160億元；2025年度畜禽產品總銷售重量比2022年增長53%，或2023-2025年累計歸母凈利潤不低于248億元。

　　業內人士認為，溫氏股份歸屬/解鎖條件總體要求較高，彰顯公司管理層對公司未來的經營信心，也向資本市場清晰地釋放出公司未來的增長潛力。

　　據了解，溫氏股份已順利實施多期股權激勵計劃，尤其是過去兩年在應對行業周期低迷期的關鍵時刻，其股權激勵計劃對綁定核心人才起了非常關鍵的目標牽引作用，促進公司實現了生產和經營全面反轉。

　　此前公司披露的業績預告顯示，隨著養殖主業生產成績提高，養殖綜合成本下降，公司生豬養殖業務利潤同比大幅上升。養雞業務生產持續保持穩定，核心生產成績指標保持高位，養殖綜合成本保持良好，公司養雞業務利潤同比上升。溫氏股份預計2022年盈利48億元-53億元，實現扭虧為盈。