開灤蔚州地煤礦業公司黨總支 圍繞黨建抓宣傳 學習創建有實踐

　　今年以來，開灤蔚州地煤礦業公司黨總支結合自身實際，積極開展以強化教育、推進建設、引深工程、抓好延伸為主要內容的主題實踐活動，效果顯著。

　　這公司黨總支強化形勢任務教育。通過“一學三講”教育員工樹立和增強四個意識。一學：認真學習宣傳公司“兩會”精神，明確今年公司的形勢和任務，強化員工的責任心和使命感；三講：一是大力宣傳公司改革和發展戰略，講清公司創新求發展的必要性，強化員工創新發展的意識。二是講清自身的優勢和劣勢，強化員工揚長避短，趨利避害的意識；三是講清每名員工各個崗位的責任，強化員工與企業共發展的主人翁意識。同時，他們強化理想信念教育。一方面，要加強各級領導班子建設。不斷增強各級領導人員的責任意識、創新意識、全局意識和爭先意識，進一步加強班子成員的學習教育和管理。另一方面，以“理想在崗位、信念在行動、奉獻在蔚州”活動為載體，開展主人翁精神教育，強化員工與企業共發展的責任意識，煥發艱苦奮斗、無私奉獻、攻堅克難的主人翁精神，培育立足崗位，創業成才的信念。此外，他們強化安全素質教育，規范安全宣傳教育工作，提高廣大員工的安全思想素質，夯實安全教育的管理基礎上，采取“學、講、查、訂”的形式來強化員工安全素質。

　　這公司黨總支堅持推進一個建設，即加強宣傳陣地建設。他們充分發揮各基層黨支部的陣地作用，努力把基層黨組織建設成為黨員學習教育的課堂、錘煉思想的熔爐和團結奮進的堡壘；發揮載體優勢，充分采取黨課教育、專題報告、知識競賽和征文研討等多種形式，強化對黨員的主體培訓；同時，健全學習網絡。以全面提高黨員綜合素質為重點，努力形成多形式、多層次、全方位的終身學習教育體系。并創新黨組織學習活動方式，構建以提高能力為中心的學習模式，增強學習的吸引力和實效性。找準開展學習活動、發揮作用的著力點，深入開展“五好黨支部”和“共產黨員示范崗”等類型的創建活動，激勵基層黨組織和廣大黨員充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

　　這公司黨總支堅持創新學習教育活動載體，在深入開展“黨徽在崗位閃光”、“對標先進、承諾踐諾”、“領導點評”等系列活動的同時，抓住影響企業發展的關鍵問題，不斷探索創先爭優活動的新載體。加強培育和選樹典型，組織好精品案例征集，提升活動的影響力。同時，夯實黨建工作基礎，提升黨組織的戰斗力，搞好拓展延伸，認真指導群團組織廣泛開展群眾性的創先爭優活動，為企業發展提供最廣泛的力量支持及穩定和諧的政治環境。此外，他們積極推行“三式”管理模式（教練式指導、裁判式檢查、交管式考核）。對各級管理者推行教練式指導，通過傳經驗、教方法及不斷重復訓練等，使其明白規則，掌握必要的技能；通過為操作水平低，經驗不足的員工指定教練，面對面引導交流，崗位手把手實際操作等訓練，使其掌握應知應會；公司各級安全檢查將視為裁判員的評判過程，檢查中按規定標準嚴肅認真進行；對員工“違章”行為、隱患問題的考核，供鑒交通違法處理模式，實行累計計分考核。進一步提高全體員工的技術業務素質，提升管理水平。

　　這公司黨總支堅持抓好一個延伸，即推進學習創建工作向崗位、班組、員工個體延伸。一方面要充分發揮創建工作在促進管理、提高效益、塑造形象、推動戰略目標落實等方面的保證作用，貼近生產經營實際，開展各具特色的創建活動，不斷增強創建工作的生命力和實效性。另一方面要通過深入開展準軍事化職業行為訓練，把部隊的精神、作風融入到日常生產管理和崗位行為上，促進各項規章制度的落實，提高文明生產和安全生產水平，增強執行力。此外，要從創建目標、領導體系、激勵機制、評價體系等方面進行探索創新，不斷為文明創建注入新的管理內涵。并要按照“整潔、有序、誠信、奮進”的理念塑造新型企業形象，加大礦區環境治理力度。要著力改善員工的物質文化生活，關注員工弱勢群體，使文明創建過程成為服務員工的過程，增強創建活動的生命力，調動員工參與創建的積極性。