今年以來，開灤范各莊礦業公司社保中心黨支部不斷深化黨支部工作機制建設，不斷加強黨支部基礎工作，不斷把黨支部創先爭優活動引向深入，他們結合社保中心面臨的新形勢、新情況、新要求，進一步認清形勢，全面開展了“入家庭、送溫暖、解政策”暖心聚力系列活動，通過走訪了解員工的實際問題，消除員工們疑惑不解的認知，對相關政策制度標準全面的了解，及時化解不穩定因素，促進和諧穩定，同時也把公司黨政領導的關心、關愛送到了弱勢員工的家中，使他們時刻體驗到大家庭的溫暖，“如家”文化的內涵。
為了扎實推進黨支部工作機制建設，進一步掌握社保中心員工所思、所盼、所想、所急，開灤范各莊礦業公司社保中心黨支部結合當前工作的實際，開展了“入家庭、送溫暖、解政策”暖心聚力系列活動，為此，他們專門召開班子會細致研究具體活動安排，圍繞如何搞好這次活動，成立了活動領導小組。全面聽取班子成員對此次活動的建議和補充。最后結合大家的意見，制定了此次“入家庭、送溫暖、解政策”暖心聚力的活動方案。
為了落實好“入家庭、送溫暖、解政策”暖心聚力系列活動，開灤范各莊礦業公司社保中心黨支部按照活動的步驟做好前期準備工作，各部門摸清底數，詳細做好被走訪員工的情況統計，摸清人員底數，做到心中有數。按照掌握的人員實際情況進行分類，排定家訪的順序，做到有章有序。同時，認真篩選最后排定需要入戶家訪的人員，掌握好被家訪人員的實際情況，研究好每一名被走訪人員的實際需要和亟待解決的問題，對標相應政策制度做好答疑解釋工作，從而達到通過活動進一步幫助員工解決實際的困難和問題。
開灤范各莊礦業公司社保中心黨支部按照排定摸清人員底數和時間節點，開展“點對點”式的幫扶走訪，特別是重大節日和敏感時期，他們深入開展“入家庭、送溫暖、解政策”暖心聚力活動，有序的進入到所負責管理的員工家中，帶去米、面、油等節日禮物，每到一家都向員工帶去公司黨政領導的祝福與關愛，向他們介紹公司現在發展的現狀，向休養員工全面了解他們現在的生活及傷病情況，對他們進行心理安撫，耐心細致的聽他們的訴求，對他們提出的不同問題做出相應的解答解釋，對涉及有關政策性的事項現場進行政策解答，穩定員工的思想。對提出特殊問題的員工和提出的政策外問題認真的記錄匯總，做出研究后進行集中解答。暖心聚力活動以來，共計走訪員工32人，匯總員工們提出的各類問題25件，并按照各類問題的性質做好了分類，分別和公司各管轄部門進行了結合，做出了合理的解釋，及時給提出問題的員工做了解答和耐心的解釋，活動得到了領導和員工們的交口稱贊。
通過此次“入家庭、送溫暖、解政策”暖心聚力活動的開展，及時把企業黨政領導的關心、關愛送到了員工家中，真正弘揚了公司“如家文化”的內涵，同時把把涉及到的各種政策制度及時的傳達解釋給大家，使弱勢員工時刻體驗到礦山大家庭的溫暖。深入家訪親情聯系活動，構建起了“互信鏈”、搭起“連心橋”、深化了“魚水情”，開灤范各莊礦業公司社保中心黨支部成為了弱勢員工的“貼心人”、有力保障了員工的思想穩定，同時，發揮了橋梁紐帶作用，做到了把員工“滿意不滿意，放心不放心”為己任，切實把暖心聚力滲透到工作的每一方面，真心為員工們辦實事，當好員工的“暖心人”。此外，開灤范各莊礦業公司社保中心黨支部認真履行黨支部第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監督人的職責，加大對困難員工的幫扶力度，全面了解掌握所管轄員工的真實意愿，做好他們的思想教育工作，通過活動、家訪、微信群及時掌握他們的思想動態和需求，盡最大努力幫助他們協調解實際困難，密切保持和員工的血肉聯系，促進了和諧穩定，發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，為礦山高質量發展做出了貢獻。（通訊員 盧紹瑞）
中企網微博
中企網微信