以宣傳月助力合規文化建設

　　企業的合規能力關系著企業乃至行業的行穩致遠，更是在新形勢下確保我國企業堅強應對國內外復雜挑戰、提升企業競爭力的迫切需要。近日，中國二冶城建分公司召開2023年合規宣傳月活動啟動大會，以宣傳月助力企業合規文化建設，為中國二冶、城建分公司高質量發展注入強勁動力。

　　迅速行動 精細組織
　　國有企業，特別是在國民經濟中扮演重要角色的央企來說，更應當在合規管理上發揮表率作用，必須加快提升依法合規經營管理水平，確保改革發展各項任務在法治軌道上穩步推進。根據《中冶集團法律合規體系建設三年行動工作方案》《中國二冶集團有限公司持續推進合規管理走深走實工作方案》要求，中國二冶城建分公司高度重視，迅速行動，黨委書記親自主抓，親自部署，精細安排，將宣傳月活動層層落實，責任到部門和個人。負責此項活動的綜合辦公室第一時間編制合規宣傳月活動方案，明確宣傳月活動指導思想、活動范圍、活動方式和內容，確保合規宣傳月見行見效，走深走實。
　　宣講給力 氛圍濃厚
　　為了進一步營造“合規宣傳月”濃厚的活動氛圍，形成“內化于心、外化于行”的企業合規文化，中國二冶城建分公司提前精細籌劃，在啟動大會上展開一場生動的宣講，該分公司副總經理劉廣文通過視頻形式，由表及里，全面解讀了《中央企業合規管理辦法》的重要意義、主要內容、當前企業合規建設面臨的形勢及存在問題、如何加強合規建設管理等要點。
　　劉廣文指出，《中央企業合規管理辦法》的發布對于推動中央企業切實加強合規管理，著力打造法治央企，建設世界一流企業，實現高質量發展意義重大。機關職能部室、項目部要高度重視，加強合規體系建設，從評估合規風險、健全合規制度、創建合規治理架構和管理架構、完善運行機制、培育合規團隊和合規文化等方面，搭建合規能力建設的框架。提高全員防控風險能力，營造人人學法、遵法、守法的良好氛圍。要多種形式組織開展“合規宣傳月”活動，形成“內化于心、外化于行”的企業合規文化。要分重點、分層次地開展合規培訓及宣傳教育工作，對高風險領域、關鍵崗位職工有針對性地進行培訓，讓合規管理理念入腦入心，形成統一的合規意識和自覺行動。要充分運用微信公眾號、短視頻等多媒體進行合規宣傳，同時還要舉辦知識競賽、交流研討、征文競賽等職工喜聞樂見的活動強化合規宣傳教育，不斷提升依法治企能力水平，為公司持續健康發展夯實法治基礎。中國二冶城建分公司在包領導、機關部室、在包項目部相關人員在主會場參加會議，在包項目、外地項目經理及其他管理人員通過視頻參會。
　　文化如水，浸潤著企業發展的熱土。今后，中國二冶城建分公司將持續用力、久久為功，全面倡導合規經營，加強合規經營隊伍建設，讓合規經營推動企業持續健康發展。
　　（中國二冶城建分公司 索慧利）