開灤集團蔚州公司通勤車隊黨支部 黨建引領促管理 安全和諧謀發展

　　2023年以來，開灤集團蔚州公司通勤車隊黨支部充分發揮黨建引領作用，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，找準工作切入點、落腳點、發力點，不斷推進黨建工作與安全行車、管理創新、降本增效等中心工作深度融合，進一步取得了黨建促安全、黨建促發展、黨建促和諧等中心工作的新成效。
　　2023年以來，開灤蔚州公司通勤車隊結合自身實際，精心組織，創新舉措，扎實推進，積極發揮黨建引領作用。一方面提升政治引領力。堅持學習導向、系統思維，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做好“兩個維護”。牢固樹立黨建、業務“一盤棋”思想，抓實抓強黨建工作，著力為業務工作引領方向、激發動力，以黨建工作的高質量提升促進各項業務高質量發展。另一方面不斷加強黨員的日常教育和管理。按照黨支部建設標準，全力規范黨組織標準化建設。全年累計開展“三會一課”13次，主題黨日12次，班組主題教育宣講12次，政治理論學習38次，確保每位黨員與公司黨委思想一致，行動一致、進一步增強全體黨員的黨性修養及黨組織的政治引領力。此外，他們針對企業經營實際，積極開展形式任務教育，擴大談心談話的頻率和范圍，引導全體員工增強責任感和憂患意識，幫助員工解決思想、工作、生活中的實際問題，進一步增強黨支部的向心力和凝聚力。同時，堅持把牢意識形態主動權，對員工線上自媒體賬號及線下公共言論進行意識形態領域風險隱患排查12次，未發生負面信息事件和不當言論的發表，實現了意識形態領域安全穩定。
　　這黨支部結合“安全管理落實年”工作部署，嚴格落實“一崗雙責”。他們強化底線思維確保安全行車無事故。每月認真組織開展安全主題培訓日、全員警示教育和交通知識應知應會考試活動，組織開展了“學文件、悟精神、保安全”宣教活動，進一步增強了職工安全素質和安全意識。同時，嚴格執行隱患排查制度，通過跟車、巡檢等方式先后查出各類隱患問題30條，并按要求限時整改，確保完成年度“道路安全行駛零事故”硬性指標任務；他們認真宣貫開灤安全理念確保入腦入心。深入開展了新《安全生產法》、《道路交通安全法》和開灤新版《企業文化手冊》安全目標、安全價值觀、安全誓詞誦讀、集體宣誓、122“全國交通安全日”普法等學習宣貫活動，使其根植于心，落實于行，成為員工的思想認同和行動自覺。并結合自身實際，制定了以“安全行駛、文明駕駛”為主要內容的通勤車隊安全執行理念，促進開灤安全文化理念落實落地。通過簽訂安全責任狀、開展安全線上線下培訓等多種形式，進一步提高了駕駛員的道路交通安全意識和安全行車執行力，確保每名駕駛員做到不違章違規，不發生道路交通事故。同時，他們強化制度建設確保安全管理有章可循。先后認真梳理完善了通勤車隊安全行車管理制度、通勤車北斗監控系統管理制度、通勤車輛“三勤三檢”工作制度、通勤車輛維修保養工作制度、通勤車長途乘車員工安檢制度、通勤駕駛員心理健康疏解工作制度、通勤車隊線路優化工作方案、通勤車隊極端天氣情況下安全行車應急預案等，嚴加防范各類事故發生，確保為公司全體員工通勤安全提供一流保障服務。
　　這支部始終堅持將理論學習、調查研究與創新發展有機結合，及時將學習成效轉化到安全生產、技術創新、降本增效等各方面工作中。他們細化可控成本。將費用指標分解，并落實到人，做好配件清理回收、修舊復用工作，降低了運營成本，完成了公司下達的各項技術考核指標；他們針對金龍通勤車夏季發動機超高溫工況負載的情況，組織技術力量攻關，安裝車載儲水裝置降溫效果顯著，節省了大量維修費用；他們對運行多年的通勤車北斗導航系統進行升級，以信息化、智能化、可視化保證行車安全，建立了安全行車智能化管控模式；同時，他們積極發揮黨員先鋒模范作用。開展了通勤車黨員先鋒崗創建工作，駕駛員佩戴黨徽、文明駕駛、安全駕駛，用語規范，將新時代文明實踐所搬到通勤車上，展示了通勤車隊為廣大員工提供一流服務保障的精神風貌。（通訊員 袁東霞）