廣州南沙出臺九條措施助力打造國際化人才特區

新華社廣州5月11日電（周穎、張佳瓏）記者從11日召開的“廣州南沙國際化人才特區集聚人才九條措施”新聞發布會上獲悉，南沙為聚集人才、激發各類人才創新創業動力，出臺了九條鼓勵性政策措施，其中對高層次人才項目團隊創新創業，給予最高1億元獎勵補貼。

　　廣州南沙是全國人才管理改革試驗區、粵港澳人才合作示范區。《粵港澳大灣區發展規劃綱要》明確提出，南沙要“積極探索有利于人才發展的政策和機制，加快創建國際化人才特區”。

　　南沙區委組織部部長張家炳介紹，圍繞更有力地支撐國際化人才特區建設目標，南沙推出尖端人才領航、高端人才倍增、青年人才托舉、海外人才集聚、技能人才鍛造、人才貢獻獎勵、人才引育伯樂、人才多元評價、人才無憂服務等九方面政策舉措加以支持。

　　在實施尖端人才領航行動方面，南沙提出，個性化引進戰略科學家和產業頂尖人才，按“一事一議”方式在人才獎勵、項目資助、研發補貼、股權投資等方面給予一攬子支持；建立以信任為基礎的戰略科學家和產業頂尖人才負責制。高端人才倍增行動方面，支持高層次人才項目團隊創新創業，給予最高1億元獎勵補貼；支持院士設立工作站。青年人才托舉行動方面，對新引進落戶的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生分別給予3萬元、6萬元、12萬元生活補貼，對新引進落戶的出站博士后給予最高30萬元生活補貼；支持港澳臺僑青年創業就業，給予單項最高100萬元獎勵補貼。

　　在實施人才多元評價行動方面，南沙提出建立政府評定、專家舉薦、自主評審、定向配額相結合的高層次人才多元評價機制。在集聚海外人才、鍛造技能人才等其他方面，南沙也出臺相關支持舉措。政策有效期至2027年12月31日。