“園丁無憂”首個試點落戶安徽，讓教師群體得到有效保障

　　百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。為深入貫徹落實黨的二十大精神，造就黨和人民滿意的高素質、專業化、創新型教師隊伍，培養德智體美全面發展的社會主義建設者，加快教育現代化，建設教育強國，辦好人民滿意的教育。中國（深圳）教育企業股份有限公司（以下簡稱“中國教育”）旗下保險經紀事業部君石保險經紀有限公司，推出供教師和教師家庭使用的全流程就醫解決方案：“園丁無憂”福利保障計劃，為教育行業保駕護航，做到切實幫助地方教育主管部門、民政部門解決教師群體看病難、看大病難上加難的實際困難。

　　保證教師權益，切實增強教師的職業幸福感

　　教師是人類靈魂的工程師，是人類文明的傳承者，承載著傳播知識、傳播思想、傳播真理，塑造靈魂、塑造生命、塑造新人的時代重任。于國家發展、民族前途而言，教育是基石、基礎。保障教師福利，是尊師重教的大勢所趨，更是社會發展所需。近年來，國家越來越重視教師隊伍建設，2023年5月29日，中共中央政治局就建設教育強國進行第五次集體學習。會上提出，要全面貫徹黨的教育方針，堅持以人民為中心發展教育，主動超前布局、有力應對變局、奮力開拓新局；要把加強教師隊伍建設作為建設教育強國最重要的基礎工作來抓；要弘揚尊師重教社會風尚，提高教師政治地位、社會地位、職業地位，使教師成為最受社會尊重的職業之一。

　　中國教育深入社會基層調查研究后，了解到教師群體中，存在著部分身體及心理疾病。普遍反映的問題有：身體方面主要是咽炎、肩頸、腰椎等職業疾病；心理方面主要體現為面對各種測評（成績、升學率、家長學生評價等）、獎項、課題、論文、職稱評定等等帶來的壓力，困擾著教師這一特殊群體。強大的心理壓力和工作壓力也導致教師長期處于亞健康狀態。

　　為關心關愛各級、各類教師的身心健康，切實增強教師的職業幸福感、獲得感和成就感，中國教育推出“園丁無憂”福利保障計劃，通過服務+保障的方式，在為廣大人民教師做好服務工作同時，也減輕人民教師的經濟負擔。

　　首個啟動城市安徽宣城，“園丁無憂”為教師健康保駕護航

　　過去十年，宣城始終把教育擺在優先發展的戰略位置，教育投入不斷增加，教育資源布局不斷優化，人民滿意的教育在宣州大地徐徐展開。所以選擇宣城作為“園丁無憂”的創新試點啟動城市，是擁有“基礎好、成果多、前景廣”的“肥沃土壤”，“園丁無憂”為奮力譜寫社會主義現代化建設美好宣城保駕護航。

　　6月8日開售，線上一鍵購買，守護好“育之人”的夢

　　據悉，“園丁無憂”福利保障計劃已于2023年6月8日正式上線，搜索“園丁無憂”公眾號，共有2款方案：教師版“園丁無憂”福利保障計劃和大眾版“園丁無憂”福利保障計劃，可自愿選擇，最大限度地為教師群體與大眾群體提供全流程就醫解決方案。最高401萬醫保內、外醫療保險保障、權威專家門診預約服務、1V1陪診服務，還有就醫安排、行程規劃、住宿預訂、就診協助、診后康復等十余項管家式就醫協助服務，消除就醫屏障，讓就醫不再是難題，用有溫度的服務為教育行業保駕護航。

　　未來，中國（深圳）教育企業股份有限公司將會協助全國學校建立、健全安全風險防控體系，為促進教育行業健康發展貢獻力量。