國資委推動中央企業再瘦身、再優化

原標題：通過“壓減”，央企從事主業企業占比從87%提高至93%（引題）

　　國資委推動中央企業再瘦身、再優化（主題）

　　工人日報-中工網記者 劉靜

　　5月11日，國資委召開的“中央企業壓減工作‘回頭看’專項行動推進會”，國務院國資委副主任翁杰明在會上表示，通過壓減，進一步深化了供給側結構性改革，促進了國有資本優化配置。中央企業退出了一批非主業非優勢企業，從事主業的企業占比從87%提高至93%。

　　他介紹說，為推動中央企業再瘦身、再優化，國資委已印發專項工作方案，啟動新一輪央企“壓減”（壓縮管理層級、減少法人戶數）工作。

　　2016年以來，國資委指導各央企采取有力措施推進“壓減”工作，實現壓存量、調結構、堵漏洞、保穩定。截至去年底，中央企業共“壓減”法人19965戶，法人層級5級以內企業已超過70%，企業運營成本進一步降低，管理效率不斷提高，資源配置更加優化，發展質量和效益明顯提升。

　　壓減工作開展以來，中央企業累計減少人工成本449億元，減少管理費用368億元；年化全員勞動生產率由44.6萬元/人增加到67.9萬元/人，提升比例超過52%。將壓減與去產能、重組整合、混合所有制改革、對標一流管理提升、總部機關化問題治理、剝離企業辦社會等統籌規劃聯動，取得了“1+1＞2”的良好效果。

　　翁杰明同時表示：“中央企業壓減工作雖然取得積極成效，但仍然存在不少差距。個別企業法人層級鏈條較長，影響了管理效率，增加了經營風險；一些企業由于重組并購、產業轉型升級及政策因素等影響，短期內戶數增長過快，等等。這些都需要在下一步深化壓減工作中切實予以解決。”

　　翁杰明介紹，新一輪“壓減”工作總目標是：下決心清理退出一批企業、優化整合一批企業、重點監控一批企業，進一步減少法人戶數，力爭將中央企業集團公司管理層級控制在4級以內、大多數企業法人層級控制在5級以內。

　　“具體而言，要做到‘五個聚焦’。”他表示，推進新一輪“壓減”既要聚焦重點指標，提高針對性、精準性，又要聚焦特定企業，因企施策探索有效“壓減”方式。“對特殊目的公司、項目公司等類型企業，要堅持實事求是的原則，從有利于企業正常經營發展的角度出發，在‘壓減’工作中進行合理區分，明確有效管控措施。”

　　此外，還要是聚焦集團管控，著力健全制度機制；聚焦布局結構優化，不斷提高資源配置效率；五是聚焦風險防控，切實防流失堵漏洞。

　　他強調，新一輪“壓減”工作，要實現從“治標”向“治本”轉變，要從簡單地減數量、壓層級，轉為對法人機構全生命周期管理，建立更加符合市場經濟要求的管理機制，為建設世界一流企業提供有力支撐；同時，繼續將“壓減”與剝離清退“兩非”（非主業、非優勢業務）“兩資”（低效資產、無效資產）、虧損治理、重組整合、去產能等改革統籌考慮，進一步優化國有資本布局結構、提高配置效率。

　　要精心組織，狠抓落實，確保壓減工作“回頭看”專項行動取得良好效果。“國資委將繼續把‘壓減’工作納入中央企業負責人經營業績年度考核，企業也要完善內部考核機制，發揮考核導向作用。”翁杰明表示。

　　翁杰明還提出，要牢牢把握“穩字當頭、以穩為主”總基調，把“穩”擺在更加突出的位置，在全力落實“六穩”“六保”前提下，推動壓減工作有序進行。要堅持“壓減”與生產經營同步謀劃、統籌推進，避免因“壓減”工作影響企業正常生產經營。“要做好政策宣貫和解釋工作，充分聽取職工意見建議，切實保障職工合法權益，維護企業和社會穩定。”