機構調研聚焦市值管理 上市央企表態積極回報股東

　　國資委“點題”市值管理考核，央企上市公司將如何“作答”？中國證券報記者梳理發現，1月底以來，各類機構密集調研了30余家央企上市公司。多家被調研上市公司透露，將依法合規開展市值管理，重視股東回報。

　　業內人士認為，市值管理考核將進一步推動上市央企提高質量、強化價值創造、完善信息披露，未來相關政策或持續加碼，央企上市公司有望迎來估值重塑。

　　提升企業價值

　　數據顯示，今年以來，共有80多家央企上市公司接受了機構密集調研，尤其是1月29日國資委“點題”市值管理考核之后，多家公司透露了市值管理方面的設想。

　　“公司已將市值管理納入公司‘十四五’期間關鍵戰略目標，后續將根據國資委的要求進一步完善考核機制。”中國巨石表示，將持續做好業務經營，保持股東回報穩定，并通過開展投資者交流等方式，積極聽取股東、投資者的意見建議，不斷提高市值管理工作的針對性和實效性。

　　南網儲能表示，公司將堅持以投資者為本，依法合規開展市值管理。據介紹，一方面，公司將一如既往加強經營管理，持續增強核心競爭力，提升公司價值創造能力，不斷做優公司基本面；另一方面，公司將積極主動增進與資本市場的溝通互動，及時準確傳遞公司價值，推動公司價值實現。

　　“打鐵還需自身硬。”在鐵建重工看來，為提升企業的價值，公司將努力實現降本增效，推動精益管理體系。全面提高上市公司質量，進而推動實施良好的公司治理、合規有效的信息披露、賦能企業ESG管理、多層次溝通渠道的投資者關系管理，進一步發揮央企在國民經濟中的支柱作用。

　　一些央企上市公司表態，將加大分紅力度，積極回報股東。“未來隨著公司利潤的增長，預計分紅金額將穩中有增。”華潤三九表示。

　　一汽解放表示，將持續改善基本面，做好前瞻性科技的布局，結合合理的資本運作做好市值管理；未來會結合公司業績及經營需要，做好合理的分紅規劃。

　　此外，新集能源預計，后續年度公司將保持穩定的現金分紅政策。

　　助力估值重塑

　　“2024年全面推開上市公司市值管理考核”“加快構建中國特色估值體系，支持上市公司通過市場化并購重組等方式做優做強，推動將市值納入央企國企考核評價體系”……近期，國資委、證監會就央企市值管理頻頻發聲，作為今年的一項重點工作進行謀劃。

　　“近期，國資委首次提及把市值納入對中央企業負責人的考核中，或對央企價值創造產生直接的利好影響，未來相關政策或持續加碼，對于央國企的價值重估具有推動作用。”海通證券策略首席分析師吳信坤說。

　　中銀證券首席策略分析師王君認為，“ROE與市值管理”考核導向之下，央企有動力通過市場化增持、回購等手段向市場傳遞信心、穩定預期，更好地回報投資者。

　　從分紅來看，根據同花順iFinD數據，2020年至2022年，中央企業上市公司現金分紅總額分別為6893.91億元、9072.07億元、11116.34億元，現金分紅總額逐年增長。“由于央國企多處在成熟行業，通常已經過了需要投入大量現金擴大生產的階段，因而具備更多富余的資金進行分紅。”吳信坤認為，在政策引導下，未來央國企分紅意愿和能力均有望提升。

　　從回購方面來看，今年以來，滬市已有十余家央國企披露增持回購方案，積極用真金白銀傳遞信心。“近年來我國央企股票回購數量穩步提升，但回購目的多為股權激勵員工持股等，未來以市值管理為目的的回購占比有望提升。”吳信坤說。

　　此外，業內人士認為，未來央企重組整合的力度有望加快。國資委表示，將更大力度開展信息通信、新能源、裝備制造等領域專業化整合。

　　“并購重組有望成為后續央企深化改革的重要抓手之一，助力提高央企核心競爭力。”中信建投首席策略分析師陳果認為，對股市而言，央企的有效重組整合將帶頭推動產業集群發展，形成規模效應，資源的高效分配有望增厚企業利潤，進而助推估值上行。（?記者 劉麗靚）