北京朝陽葉青大廈：黨建賦能 走好高質量發展道路

北京市朝陽區葉青大廈是科技創新型企業聚集的產業園區，現有駐廈企業近百家，其中，民營企業居多。葉青大廈黨委成立于2006年9月5日，是由大廈及駐廈企業共同成立的區域化黨組織，也是北京市第一家商務樓宇黨委。目前，大廈黨委下屬黨組織36個，黨員800余名，黨建工作覆蓋園區80余家企業。

　　近年來，葉青大廈黨委不斷深化“需求出發、服務入手、利益貫穿、活動凝聚、組織帶動”的工作方針，創新商務樓宇黨建模式，促進黨建工作與生產經營深度融合，并充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以黨建引領親清政商關系，全力優化營商環境，引導企業走“專精特新”道路。截至目前，園區內國家級專精特新“小巨人”企業1家，北京市專精特新“小巨人”企業2家，北京市專精特新中小企業4家。

　　以政治引領鑄魂，黨建與企業文化共融互促

　　葉青大廈黨委注重加強思想政治引領，將思想政治教育與企業文化活動相結合，通過舉辦專題報告會、座談會、參觀學習等活動，持續開展民營經濟人士理想信念教育，逐步形成了“以黨建引領企業文化建設，促進企業健康發展”的思路，引導民營企業感黨恩、聽黨話、跟黨走。同時，將貫徹落實黨的路線方針政策融入企業文化建設主題，邀請專家學者圍繞中央經濟工作會議精神、“雙碳”目標等為企業上好高質量發展課，推動中小企業專注于細分市場，以專業化和精細化為抓手，以特色發展和市場需求為導向，以自主創新為核心，培育企業核心競爭力，開拓新的市場空間。

　　園區新階層黨支部將黨建活動與企業文化建設相結合，已連續4年舉辦讀書節活動，邀請黨員分享讀書心得，活動影響力不斷擴大，吸引越來越多的企業黨支部參與進來，發展成共建聯辦的品牌活動。園區企業極客邦公司在公司公眾號平臺開辟黨建專欄，展示黨建工作信息；在工作中要求黨員亮明身份，切實發揮先鋒模范作用，支持員工積極參加支部活動；在年會中設置“優秀共產黨員”表彰，鼓勵員工向黨員看齊，向黨支部靠攏，黨建工作深入到企業文化建設的方方面面。

　　以教育培養聚力，黨建與人才培養共融互促

　　葉青大廈黨委十分重視人才培養工作，積極推動人力資源與黨建工作有效結合，制定實施推優入黨、推優參政議政的“雙推”工作機制，逐步建立起一套對黨員、對員工、對民營經濟人士和新的社會階層人士的人才培養體系，通過政治引領、思想教育、組織培養，為廣大黨員和各界人士搭建成長進步平臺。大廈黨委還堅持“雙培機制”，即把優秀員工培養成黨員、把黨員培養成業務骨干，把更多的優秀人才聚集到黨組織中來。當前，葉青大廈黨委所屬黨支部中，企業負責人是黨員的，擔任黨支部書記；企業負責人不是黨員的，由擁有黨員身份的企業高管擔任黨支部書記。在已成立黨支部的園區企業中，企業管理層和業務骨干中黨員占比均超過80%。

　　以服務發展固本，黨建與生產經營共融互促

　　發展是企業的根本目標，只有服務企業發展，黨建工作才能贏得企業的認同和支持。葉青大廈黨委堅持將黨建與服務企業發展相融合，響亮地提出了“有事找黨委”的口號，針對不同類型的駐廈企業和員工，打造人才、政策、文化、公益、合作共贏“五大服務平臺”，實現“圍繞企業抓黨建、抓好黨建促發展、企業發展強黨建”的良性循環。大廈黨委先后與發改委、商委、法院等政府部門以及多家金融機構簽訂黨組織共建協議，以黨建引領構建服務企業平臺，促進政企溝通，精準解決企業發展難題。

　　北京市三中院立案庭黨支部在與葉青大廈黨委共建中，積極踐行“我為群眾辦實事”實踐活動，在園區內設立“訴源治理、多元解紛”法官工作室，探索“工單式”服務，為園區內企業和員工提供精準司法保障。北京市朝陽區法院民二庭黨支部與葉青大廈黨委開展結對共建，設立“云端”普法課堂，為企業在線講解司法實務和具體案例，引導民營企業依法治企、守法經營。

　　以紓困解難連心，黨建助力攻堅克難

　　面對百年未有之大變局和新冠肺炎疫情交織疊加的復雜形勢，葉青大廈黨委持續深入企業開展走訪調研，與民營企業家進行面對面的溝通交流，及時了解企業運營情況和困難需求。針對企業提出的具體問題，黨委整合大廈物業、街道、朝陽科技創業園以及政府職能部門的相關資源，搭建合作平臺，提供政策咨詢，促進信息分享，努力為企業辦實事、解難題。

　　疫情期間，大廈黨委充分發揮黨組織政治引領和戰斗堡壘作用，一方面組織全體黨員堅守崗位，奮戰在疫情防控一線。另一方面，從強化金融支持、減輕企業負擔、推進援企穩崗等方面，與多家銀行結成黨建共建，為企業發放貸款27筆，累計貸款金額達1.3億元，幫助企業紓困解難，推動園區企業復工復產。

　　堅持黨的領導、加強黨的建設，強“根”筑“魂”，把黨的政治優勢轉化為發展優勢，把黨組織的組織力轉化為生產力，葉青大廈黨委將始終堅持以黨建為統領，打造共商、共建、共享的大黨建格局，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

　　（葉青大廈黨委 供稿）