中國電信天翼云：“五聚焦+五提升”打造紅云黨建特色品牌

中國電信天翼云科技有限公司（以下簡稱中國電信天翼云）始終堅持以高質量黨建引領企業高質量發展，通過“五聚焦”“五提升”，打造“紅云”黨建特色品牌，助推黨建與業務相融并促，匯聚起突破云計算領域關鍵核心技術的強大合力。

　　聚焦科技創新，提升組織戰斗力。當前，國家新型基礎設施建設穩步開展，云計算成為重要的新技術基礎設施。中國電信天翼云積極踐行央企責任，深度參與國家新型基礎設施建設，牢牢把握科技創新主動權，圍繞云底座、全棧混合云、信創云等領域開展關鍵核心技術百日攻堅行動，成立“紅云軍團黨員攻堅隊”，通過召開誓師大會、簽訂軍令狀、遞交責任書，強化科技工作者科技報國理想信念，讓黨員先鋒模范作用和支部戰斗堡壘作用在攻堅一線得到有力發揮。通過紅云攻堅行動，多項關鍵核心技術逐一突破，進一步打牢數字經濟底座，助力數字中國建設提速。

　　聚焦理論武裝，提升思想引領力。中國電信天翼云黨委嚴格落實“第一議題”制度，全面學習貫徹習近平總書記重要講話、重要文章、重要指示批示精神，特別是關于科技創新的重要論述，做到內化于心、外化于行。積極推動黨史學習教育常態化長效化開展，打造“紅云講堂”線上學習專區，邀請知名黨校、院校專家為科技工作者講授黨史國史，增強理想信念教育。扎實做好基層黨支部書記和黨務工作者培訓工作，定期召開黨務工作者座談會，開設黨務知識“微課堂”，讓理論學習進一線、進基層。用好紅色電信資源，在新員工入職培訓中植入紅色電信精神學習，組織黨員群眾參觀電信博物館、革命紀念館，在紅色尋訪中賡續紅色基因，堅定網絡強國、科技報國理想信念。

　　聚焦基層基礎，提升黨建融合力。積極探索和創新支部標準化和品牌化建設工作，結合企業改革發展，同步動態調整黨組織設置，做到應設盡設、結構合理。深化“黨建+”工作模式，推廣復制黨建與生產經營的組織、能力、思想、形式“四融合”模式，在重大任務攻堅、重點項目交付、重要客戶保障中及時成立臨時黨支部、黨員突擊隊、黨員示范崗，把黨建融入生產經營全過程，將組織力轉化為管理力、戰斗力。堅持把黨員發展成骨干，把骨干發展成黨員，加大高精尖人才的培養和引進，在攻堅行動中設立“點將臺”，推行“扛旗爭先，揭榜掛帥”機制，讓黨員骨干成為關鍵核心技術突破的中堅力量。建立健全基本制度，將黨的領導融入公司治理各環節，完善各項督辦運行機制，保障黨委各項決策部署有效落地實施。

　　聚焦文化聚合，提升精神感召力。作為一家科技型企業，中國電信天翼云積極打造“心系客戶、奮斗為本、創新為魂”強企文化，針對科技工作者學歷較高、思想多元、年齡較低的特點，開展“天翼云紅云文化行動年”活動，從協同健康、關愛奉獻、信任熱愛、感恩傳承等維度，舉辦“紅云好聲音”青年歌手大賽、親子互動、攝影、書畫、征文等員工群眾喜聞樂見的文化活動，進一步展現天翼云人積極向上、勇于攻堅、拼搏奮斗的良好形象。持續關注員工思想動態，通過企業文化建設員工大討論，多渠道收集員工意見建議，多場次召開交流座談會，及時發現員工難點痛點，采取針對性舉措提高員工滿意度，為天翼云高質量發展營造和諧向上的良好氛圍。

　　聚焦宣傳帶動，提升品牌影響力。充分發揮融媒體平臺陣地優勢，開展“紅云展翼”宣傳“亮劍”行動，將宣傳工作轉化為推動天翼云高質量發展的強大合力。一方面，圍繞先進典型開設“紅云先鋒”特色專欄，拍攝“紅云勞模說”“紅云青年說”等系列主題宣傳片，通過多渠道、高頻次宣傳，形成學習先進、爭當先進的熱潮，不斷提升紅云宣傳的品牌影響力和關注度。另一方面，組織“兩優一先”、公司勞模、杰出青年等先進典型事跡宣講走進基層、深入一線，用身邊人、身邊事影響和帶動更多科技工作者投身科技報國偉大事業中。

　　（供稿：中國電信天翼云科技有限公司）