小米集團黨委發布民營企業黨組織兼職書記N件事

支部強不強，關鍵看“頭羊”。黨支部書記作為支部工作第一責任人，充分發揮好帶頭作用，對帶好班子、領好隊伍、凝聚人心，提升支部工作質量起到關鍵核心作用。

　　在小米黨建工作實踐中，存在支部兼職書記尤其是新上任的兼職書記缺少方向和抓手、難以在短時間內全面把握工作內容、與其他委員協作不夠順暢、平衡不好黨建與業務工作等問題。簡單來說，就是不知道“該怎么干”“怎么干才算干得好”。

　　3月下旬，在小米集團黨委第一季度工作會上，黨委書記曾學忠提出，小米黨建工作可以廣泛吸納業務發展的優秀管理經驗，在總結自身工作經驗的同時，為包括小米集團黨委在內的民營企業黨組織輸出提升黨建質量的工作方法，并提議可以通過輸出SOP(標準作業程序)等形式幫助更多民營企業黨組織(兼職書記)厘清工作內容，提升工作質量。

　　小米集團黨委結合工作實際，通過“書記牽頭、支部共創”的方式，迭代多個版本，最終形成了“民營企業黨組織兼職書記 N件事”職責清單，并附上示例，于5月底進行發布。

　　民營企業黨組織兼職書記履職應該完成的“ N件事”具體為：

　　講 1次黨課。每年開展不少于 1次“書記講黨課”，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，或介紹所在黨組織情況，保證黨組織思想上的先進性。

　　示例：小米集團黨委每年下半年均會召開 1次“書記講黨課”。

　　開 16次會。全年召開 16次會議(含 12次支部委員會議，4次支部黨員大會)。可視實際工作，將會議與支部委員增補、預備黨員轉正、黨建 BP(業務伙伴)溝通會、黨組織所在業務工作會、主題學習教育會、組織生活會等一起召開。通過會議的召開，增強黨組織的凝聚力，推動黨員的教育和培訓。

　　示例：2022年 12月 28日，小米互四黨支部以“線下+線上”的形式舉行了預備黨員轉正大會。

　　做 10次交流。與所負責黨組織委員、黨員(預備黨員)、入黨積極分子、發展對象、群眾，及所領導工青婦組織的負責人(如有)、統戰人士、退休老黨員(如有)進行不少于 10次交流。了解他們的思想動態和工作需求，及時解決他們的困難和問題。交流可以通過個別談話、座談會等形式進行，加強黨組織與黨員、群眾的聯系和溝通。

　　示例：2021年 12月，蜜蜂第一黨支部書記常銀芳及支部委員與遞交入黨申請書人員進行談話。(2023年 4月，該申請人目前正在參與入黨積極分子培訓)　

　　開展 1次創先爭優活動。開展黨內或者業務領域內(與群團組織、業務部門聯合)評優工作。通過評優活動，激勵黨員發揮先鋒模范帶頭作用，提升黨員的先進性、激發黨員活力。

　　示例：小米黨工團開展“小米集團五一勞動獎章”“小米集團青年五四獎章”評選。

　　舉辦 2次聯合黨建（黨團共建）活動。舉辦 2次聯合黨建(黨團共建)活動，提升黨組織的活力，學習先進黨建經驗。通過與其他組織的合作，借鑒先進經驗，加強黨組織的建設和發展。

　　示例：2023年 4月 15日，小米蜜蜂第四黨支部組織延壽鎮黨建活動，了解身邊紅色歷史，探索當下民宿運營模式，并與延壽鎮機關黨總支展開了“1+1”結對共建座談會。

　　用 OKR方式承接 1項上級組織黨建工作任務。承接上級黨組織不少于 1項黨工作任務，并用 OKR方式進行任務分解，促進黨建工作的深入開展。

　　示例：2023年 2月 3日，小米集團黨委召開 2023年黨建工作計劃動員部署會，各分黨委、總支、支部書記和委員參會，共同商討全年黨建工作計劃，各支部以 OKR方式承接部分重點黨建工作。　　

　　發現 3名人才。利用黨建助理制度及積分管理制度發現組織內 3名人才，作為支部委員及業務發展人才儲備。

　　示例：小米蜜蜂第三黨支部在 2023年 Q1利用積分管理制度發現貢獻度較高的黨員

　　做 1次述職。每年年終做 1次全年工作總結及述職，通過述職，全面總結過去一年的工作，查漏補缺，為下一年的工作制定合理的計劃，接受上級黨組織的檢查和評估。

　　示例：2023年 1月 5日，小米集團黨工團 2022年終總結暨頒獎盛典在小米科技園成功舉辦。小米集團黨委書記、集團高級副總裁、手機部總裁曾學忠代表集團黨委感謝大家在過去一年中的辛勤付出，并對 2023年工作提出了期望。小米集團黨委常務副書記、工會主席、新聯會副會長、婦工委主任施艷在會上作了小米集團黨工團 2023工作展望。

　　小米公司黨委自2015年6月成立以來，一直高度重視黨建工作。多年來，小米集團黨委堅持“企業發展到哪里，黨組織就建到哪里，黨的工作就開展到哪里”，在如何加強黨的建設的方法途徑方面進行積極探索，小米集團黨委找準黨建工作和小米業務戰略方向的“結合點”和“共振區”，突出黨建引領，創新服務理念，著力打造形成以引領黨員堅守本心、企業胸懷民心、職工筑牢匠心、引全員奉獻愛心為核心內容的“四心”黨建品牌，以“黨建+文創”“黨建+公益”為雙引擎，為企業發展注入紅色動力，真正形成黨建工作與企業發展同頻共振、互融互促、一體推進的生動局面。

　　“民營企業黨組織兼職書記N件事”是小米集團黨委切實提高黨組織的凝聚力和戰斗力的有力舉措，作為小米黨建 2.0的組成部分，運用系統性思維，著眼于組織能力創新、隊伍建設創新，通過流程化、標準化、數量化等方式，推動民營企業黨建工作做細做實、提質增效。

　　下一步，小米集團黨委全面貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞公司發展規劃，堅持強化黨建引領，切實提升黨建工作的站位，廣泛吸納內外部的各種意見建議，不斷完善迭代“ N件事”，提升黨建工作的指導意義和可操作性，通過不斷的實踐和探索，為民營企業黨建工作作出示范和貢獻。(文/小米集團黨委)