推動思想政治工作與企業文化建設融合發展

企業文化建設與思想政治工作的有效融合，不僅能夠使思想政治工作內涵得到豐富，而且能夠為企業文化建設指明方向。兩者之間相互區別又相互聯系，能夠有效提升企業的“軟實力”，更好地促進企業可持續發展。

　　以企業文化構建良好工作氛圍。加強企業文化建設能夠明確企業精神和發展理念，統一職工的思想認識和價值觀念，有助于思想政治工作的創新，從而營造良好的工作氛圍。一方面，良好的企業文化能夠使思想政治工作與企業生產經營保持統一，為生產管理提供良好的環境和氛圍，為企業的可持續發展作出貢獻;另一方面，良好的企業文化可以使思想政治工作的內容得以有效拓展，通過對主題活動、文體活動、安全活動等載體的創新，增強思想政治工作的吸引力，構建凝聚人心的企業文化，營造創先爭優的工作氛圍。

　　以網絡平臺拓寬思政工作內容。隨著信息化時代的到來，企業必須充分利用網絡平臺，打造多媒體教育陣地，使思想政治工作內容得以有效拓寬。一是建設網絡講堂，利用企業內網設置“職工學習天地”欄目，在欄目中分設“基層故事”“先進人物”“政策解讀”等子欄目，并定期邀請基層支部書記開展網絡授課，解讀黨的路線方針和企業動態，引導廣大職工將個人目標和企業發展目標融合在一起;二是開展“微視頻”宣傳，結合黨建品牌和基層亮點工作，用微視頻展播和PPT演示，再加上親歷者和身邊人的講述，讓基層的先進事跡在職工中得到傳播，發揮典型示范帶動的作用，不斷提高思想政治工作實效性。

　　以思政工作促進企業文化建設。通過開展思想政治工作，幫助職工樹立正確的價值觀，提高職工工作積極性，更好地借助思想政治工作來促進企業文化建設。一是建設思想政治工作制度，包括活動宣傳、文化熏陶、形勢教育、決策探討等，通過制度規定職工參與建設企業文化，進而塑造出優秀的文化;二是建立一支精干高效的思想政治工作隊伍，嚴格實行“一崗雙責”制，通過思想政治工作為企業文化建設明確目標、指引方向，逐漸形成職工廣泛參與的、全方位的、覆蓋全局的企業文化建設與思政工作整合格局。

(作者： 楊曉明;河南天通電力有限公司;河南省平頂山市)