新華三人才研學中心榮獲2023 China MIKE大獎，持續建設數字化時代的創新型知識組織

近期，數智KM·2023中國知識管理年會暨第13屆China MIKE頒獎典禮于深圳圓滿召開！2023年度中國最具創新力知識型組織MIKE(Most Innovative Knowledge Enterprise)獎獲名單正式發布。紫光股份旗下新華三集團新華三人才研學中心憑借數字化時代企業大學的創新賦能實踐，脫穎而出，榮獲“2023 China MIKE大獎”。本年度也是新華三人才研學中心第三年獲此殊榮。

MIKE獎前身為MAKE獎（Most Admired Knowledge Enterprise，最受尊敬的知識型組織），被譽為知識管理界的“奧斯卡”獎。該獎項起源于1998年，由英國獨立研究機構Teleos公司聯合KNOW網絡共同發起，分為國家級、洲際級、全球級三個層級，包括Google、Amazon、Apple等眾多國際知名公司均曾獲獎。2018年，MAKE獎正式升級為MIKE大獎，同時在中國啟動評選工作。

AIGC時代的人才培養創新模型

AIGC時代，新華三集團全力提升企業的數字化水平和員工的知識能力水平，致力于打造全球領先的數字化解決方案供應商。新華三人才研學中心認為，對數字化人才的培養，一方面是左腦力，另一方面是右腦力。當ChatGPT問世之后，一方面要賦能員工與組織借助AI的力量提升個體和團隊的工作效率，另一方面也要在培訓與賦能的環節，關注到那些AI無法與人競爭的能力。比如設計感、娛樂感、意義感、故事感、交響力、共情力。

▲AIGC時代的人才培養創新腦圖

探索AIGC時代創新知識實踐

算法時代，我們的知識也要進入到智能化的時代。新華三人才研學中心嘗試構建自己的智能學習藍圖，實踐應用AIGC進行學習模型的訓練，未來發展以組織能力建設中心的數字化學習生態，進行組織群體智慧的交互。

廣泛交流，打造創新知識文化

現代生活節奏越來越快，人們更習慣接受視覺化的知識信息，新華三人才研學中心也抓住新媒體風口，借助視覺包裝知識內容，用喜聞樂見的形式進行娛樂化的知識文化傳播，如通過線上演播廳、脫口秀、故事大會、圓桌派訪談、市集活動等形式來包裝公司內外部的文化學習活動，讓知識管理成為良性循環的事情。

新華三人才研學中心對外一方面積極進行智庫建設，面向社會和行業發布數字化轉型著作與學習發展白皮書，進行廣泛的跨界交流。另一方面對內進行知識文化傳播創新，舉辦讀書會、邀請業界大咖、知名學者來到公司內部交流、舉辦具有創意的世界讀書日、教師節活動等。例如今年新華三最火熱的全員AIGC課程和AIGC大賽，用游戲化大賽的形式，讓全員都能全情地參與到AIGC的浪潮中。

此次榮獲MIKE大獎，不僅是新華三人才研學中心在賦能員工成長、賦能業務發展和賦能生態圈方面具有創新實踐和豐厚建樹的最好證明，更是對新華三人才研學中心未來進一步創新和發展的肯定與激勵。作為承載和實現人才發展的戰略平臺，新華三人才研學中心在新華三集團業務牽引下，以“培養卓越人才，融繪數字未來”的使命，秉承“成為中國數字化解決方案領域卓越的創新大學”的發展愿景，為新老客戶服務，為社會、行業和企業持續輸送數字化人才。