中國物流：用高質量黨建打造物流領域的“國家隊”

　　五一節前夕，中國物流股份有限公司啟動召開第一次黨委書記開放日暨“青力而為、奮力前行”五四主題團日活動。青年員工代表們圍坐在公司班子成員周圍，講經歷、談感受，進行“臉對臉、面對面”的交流。員工代表們踴躍發言，在業態創新、新員工培訓、基層員工成長、工作生活平衡等方面獻計獻策，讓公司管理層真切地了解掌握青年職工在工作生活中所想、所感和所知。

　　除了線下組織座談會，公司還開通了線上的書記郵箱，暢通職工群眾溝通聯系渠道，想職工之所想，急職工之所急；開展主題演講比賽、黨史知識競賽等群眾性活動慶祝建黨100周年；公司總部兩個黨支部聯合開展“學黨史、強信念、跟黨走”主題黨日活動......這既是中國物流在深化中國誠通集團“三融一化”黨建工程、夯實黨建基礎、創新黨建模式中的生動案例，也是在黨史學習教育中開展“我為群眾辦實事”實踐活動的實際舉措。

中國物流股份有限公司黨委書記、董事長李向陽接受本報記者專訪

　　作為物流領域的“國家隊”、中國誠通集團發展現代物流的骨干企業，中國物流肩負著助力國家供應鏈安全、推動現代流通體系建設的重要使命，多年來始終堅持和加強黨的領導，充分發揮黨委的領導作用，將加強黨的領導與完善公司治理有機統一，用高質量黨建引領企業高質量發展。“經過30多年的發展，公司緊緊圍繞服務國家發展戰略，通過深化改革創新、完善網絡布局，實現了經營效益持續提升的良好局面。我們正努力為我國構建現代流通體系，從‘物流大國’向‘物流強國’邁進貢獻力量。”中國物流股份有限公司黨委書記、董事長李向陽在接受本報記者專訪時如是表示。

　　完善機制載體有創新

　　習近平總書記在黨的十九大報告中指出，我國已步入中國特色社會主義新時代，在這樣的新形勢下，企業黨建思想政治工作必須著眼于理念創新、機制創新、方法創新，才能在新時代更為有效地推動自身的經濟發展，才能更有力地為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻智慧和力量。

中國物流股份有限公司黨委書記、董事長李向陽與《中國企業報》集團副總裁王思蘅交流合影

　　據了解，中國物流是中國誠通集團系統內非上市公司中較早實現現代企業治理的公司，經過30余年的發展，從一個小規模的地方國企逐步發展成為擁有76家子企業、2600余名員工的全國性物流公司。為完善黨建工作體制，聚焦黨支部建設“卡點”問題，進一步強化黨支部組織領導力、戰斗力、凝聚力，中國物流“因地制宜”、持續夯實“三基”建設，通過創新黨建形式、豐富輸出載體，取得了一些“摸得著、看得見”的階段性成果。

　　中國物流針對基層網點布局廣、業態多元這一特點，積極創新“一本一網”黨建工作模式增強黨務工作實效，編印下發的《基層黨組織工作一本通》涵蓋“三會一課”、黨費使用管理和黨員管理臺賬等內容，黨組織生活統一規范、工作落實情況一目了然。“我們創建了‘中國物流黨建’App以及網頁，并入‘先鋒黨建’黨務信息管理系統，設計了黨組織管理、黨費收繳管理、黨的理論知識、問答交流等八個方面的黨建工作板塊，真正實現了‘支部建在網上，黨員連在線上’。”李向陽向記者介紹到。

　　中國物流緊抓黨的十八大以來深化國資國企改革的新機遇，成為中國誠通混合所有制改革試點企業，經過多輪融資，實現快速擴張，業務版圖布局涉及全國，但新項目多、分布區域大，這在無形中也增加了管理難度。李向陽表示，針對一個區域內存在多家公司的現象，公司統一規劃成立事業部，并設置黨工委組織機構，以加強督導和集中管理。對區域內基層黨組織黨員人數不足的子公司或分部，成立聯合黨支部統一加強管理，充分發揮黨支部和黨員在生產經營中的戰斗堡壘作用、先鋒模范作用。

　　與此同時，公司積極推進落實集團黨委“三融一化”黨建工程，聯合股東公司開展黨建共建活動，整合區域網商黨建資源，在中國物流浙江（安吉）現代物流園探索打造集黨群服務中心、電商發展展示中心等于一體的黨建綜合“兩山電商陣地”，著力把黨組織獨特優勢轉化為企業高質量發展的內生動力和治理效能。李向陽介紹，目前公司正在開展并深化黨委委員與基層黨組織“結對子”工作，公司黨委委員選擇一些黨建基礎弱、條件相對艱苦、發展相對困難、業務市場競爭相對激烈的企業結為對子，下沉到支部指導和幫助基層企業解決黨建工作和生產經營工作中存在的突出問題，推動各級黨組織提升黨建工作水平。使黨建工作逐步由“融入中心”向“引領發展”轉變；組織實施中國物流黨務干部與業務干部交流計劃，制定方案，完善政策措施，健全工作機制，嚴格跟蹤考核，夯實組織保障，把黨員骨干輸送到重要崗位鍛煉，培養出既懂黨務又懂經營的復合型人才，切實解決黨建與經營“兩張皮”的問題。

　　“通過對一些機制和載體的創新，確實是取得了一些階段性的成果。在急難險重的物流運輸項目中，分區域設立臨時黨支部加強指導、督辦和服務，并成立黨員先鋒隊，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保障了重點項目任務的高質量完成；指導基層黨支部開展合作共建，與品牌客戶實現組織聯建、黨員互動、活動互聯、資源共享，加深了解深化合作。”李向陽還表示，公司黨委找準黨建工作與生產經營的結合點，引導優秀員工積極向黨組織靠攏，將優秀的業務干部培養成黨員；同時不斷完善創先爭優考核考評機制，樹立先進典型和工作標桿，激發廣大干部職工干事創業的內在動力。

　　“黨、治”統一發展提效能

　　完善中國特色現代企業制度，要抓住黨的領導與公司治理相結合這個關鍵，通過強化制度建設，使黨的領導與公司治理高度統一。經過三十年的發展，中國物流建立了與股份制公司相適應的市場化運作體系，堅持以“混”促“改”，積極推進三項制度改革，完善“放活與管好”相統一的管理機制、黨建與高質量發展的有機統一。

　　“我們始終堅持‘黨要管黨’、牢記‘央企姓黨’，將中國物流黨的領導與公司治理體系相統一，有力助推了企業改革發展。”李向陽表示，公司始終以加強政治建設為統領，著力提升黨建工作質量，建立落實“第一議題”制度，跟進學習習總書記重要講話精神，強化黨的創新理論學習；貫徹落實“三基建設”工作要求，建立健全黨建工作責任制考核、黨風廉政建設責任制考核；始終堅持黨管干部，持續優化公司干部隊伍結構；牢抓黨風廉政建設，建立并完善紀檢監察信訪舉報工作各項規章制度，嚴格落實對新提任干部的任前談話。

　　據了解，近年來中國物流以黨的領導為基礎，以提升發展質量為目標，緊緊圍繞夯實黨建、“改革創新”主基調，不斷開拓進取，探索出了一條既符合國資管理規定又符合企業發展實際的混改路子。“2012-2017年間，公司五年內進行了三次增資，先后引入資金約33.6億元，通過混改，促進企業轉換體制機制、提高發展規模質量，切實放大了國有資本的影響力，公司體量和資產規模實現了跨越式增長。”李向陽表示，目前公司在全國設立分支機構60余家、在35個城市投資建設39個大型物流園區，逐步形成了較為成熟的全國物流網絡。

　　通過物流網絡平臺的逐步完善、服務水平的持續提升，中國物流客戶呈現出“品牌化、大型化、網絡化”特征，形成了集群效應和競爭優勢。在煙、酒、液態奶、食用油等快消品領域；家電、工程機械與汽車等裝備制造領域；紙、化工、鹽化工領域；黑色、有色金屬領域以及中藥材領域形成了成熟的商業模式和較高的市場份額。特別是在白酒領域，公司與茅臺、五糧液、瀘州老窖等知名企業建立了從業務到產權的合作關系，業務鏈條不斷拓展。

　　人才儲備企業發展有后勁

　　習近平指出，要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。黨建工作為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證，人才培養、人才儲備是成就一支高素質企業領導隊伍的基礎。多年來，中國物流堅持黨管干部、黨管人才，多措并舉地打造了一支政治強、專業精、作風優的人才隊伍，為企業發展攢足了后勁。

　　為此，李向陽向記者介紹到，中國物流著力培育治企興企的行家里手，注重選拔素質優良、結構合理、作風過硬的企業領導人員，制定出臺了相關政策，推動全系統干部之間橫向、縱向的崗位交流；落實國企改革三年行動，推進經理層任期制和契約化管理，總經理與其他班子成員簽訂目標責任書，總部中層每兩年進行重新競聘。與此同時，公司持續健全優秀年輕干部培養機制，抓好后備干部隊伍建設，規范工作機制，建立后備人才儲備庫，并進行動態管理，根據實際情況實時調整入庫人員。

　　“公司通過持續創新人才培養的方式方法，營造出了‘學習型組織’的文化氛圍。去年六月份公司成立網絡學院（黨校），全面開啟公司培訓工作的信息化。同步頒布實施《中國物流網絡學院（黨校）運營管理辦法（試行）》，積極督促系統學員在日常工作中以多種形式加強學習。”李向陽表示，邁進“十四五”，中國物流將一以貫之秉承高質量發展理念，強化“特”色品牌影響力，按照相關部門的統一部署，在大物流改革工作中體現新擔當、實現新突破、展現新作為，為構建我國現代流通體系貢獻出中國物流的力量。