近日，《關于引導和鼓勵民營企業招用自主就業退役軍人的意見》要求各地各部門積極引導和鼓勵民營企業招用退役軍人，支持退役軍人創業帶動就業，實現退役軍人更加充分更高質量就業。作為對口行業，保安公司吸納大量退役軍人“轉身立業”，其中英盾安防于2003年就已安置了萬名退役軍人，為促進社會穩定、社會經濟發展起到了保駕護航的巨大作用。
英盾安防董事長楊華伍
1993年12月，楊華伍應征入伍，成為了一名優秀的中國人民解放軍，6年的軍旅錘煉不僅讓楊華伍養成了優秀的軍人氣質和作風，也讓他了解了軍人退役后的“就業難”問題。為了解決廣大退伍軍人就業的迫切需求，2003年，楊華伍承接經營了上海長航保安服務有限公司，成為了上海最早一批從事民營安保行業者之一，而這正是后來于2011年成立的上海英盾保安服務有限公司的前身。如今的楊華伍已經是上海英盾保安集團服務有限公司的董事長。
退伍不褪色 換個崗位保家衛國 作為一名優秀的退役軍人，楊華伍深知同行們的難處。因此，2003年公司創始之初僅僅3個月時，便已云集了數千名退役軍人。這群“最可愛的人”曾經是訓練嚴肅、沖鋒陷陣的戰士，如今在英盾安防的管理下，他們承擔著社區安防、城市綜合治理、大型企業、政府部門保衛及商業綜合體等安防業務數百個項目。雖然已褪下那一身軍裝，可是他們卻從未放下守護人民安全的心。
在英盾的發展歷程中，涌現了許多堅守一線、勇擔重任的“戰士”。楊福坤是英盾上海一部總經理，作為一名退役軍人，在疫情來襲時，他時時刻刻把自己放在戰疫抗爭的第一位。2022年4月15日晚8點，楊福坤接到了來自街道的緊急支援任務，要求第二天早上完成對支援人員的調配。時間緊迫再加上全市封控管理狀態，楊福坤感到前所未有的壓力。他說：“當時接到通知已經是晚上8點，再加上封控狀態下很多事情的推動上變得格外困難。”但是憑借著多年的安保經驗和對于緊急任務的處理應對能力，楊福坤僅僅用了幾個小時就將全部支援人員召集完成，并將人員核酸、隊伍劃分、車輛接送等一系列安排都一一協調到位，完成了在常人看來幾乎是不可能完成的任務。
第二天一早英盾隊員們的身影準時出現在各個街道，并有條不紊地開展抗疫支援工作，為街道人民牢牢構筑起了守“滬”抗疫防線。楊福坤表示：“即使在眼下這個艱難的時期，英盾的安保人員們也愿意挺身而出，為支援抗疫作出自己的一份貢獻，我感到十分敬佩。而我作為一名管理層人員，同時也是光榮的共產黨員和退役軍人，統籌安排好各區域的抗疫支援任務是我的職責，而我更應該站出來和大家一起在抗疫一線并肩作戰。”除了抗疫支援外，在抗洪搶險、秩序維護、自然災害和突發事件處置等，處處都能看見英盾退役軍人們的身影。
退役軍人思想覺悟高，經過部隊的嚴格訓練，有著過硬的本領、強健的體魄、自律的品格。憑借軍人本色及傲人成績，他們也迅速成為公司骨干力量，在英盾安防的中高層管理者，有不少都是退役軍人。
安心立業 守護蛻變成長之路 傳統保安行業屬于勞動密集型行業，這決定了公司整體運營對于勞動力的依賴性以及高昂的人工成本費用。本著強烈的社會責任心，楊華伍自創立公司之初就提出全員社保，保障員工合法權益，讓員工感受到企業的規范化運作，讓全體員工實現病有所依、老有所養、居有其屋，從而增強員工的企業歸屬感。正如英盾的企業使命所說：“因為我們，所以安心”，保安員們安心扎根公司，才能全心愛崗，敬業守護人民的生命財產安全。
作為一個在安保行業深耕多年的創業者，楊華伍深知互聯網發展對各行各業的重要性。為了推動英盾快速發展、高效運行，讓保安員持續成長，能力提升，楊華伍果斷決定變革，探索出一條“互聯網+”保安服務的企業發展之路。為此，英盾引進專業IT團隊，深攻保安行業運營服務的前后全過程，在對崗、人、事進行反復研究與測試下，進行安防產品的設計與研發，開發出一套先進的前后端軟、硬件設備和管理系統。英盾始終以為客戶提供節約、高效、一站式的安全服務為目的，以保安人員為中心，并充分利用科技的成果賦能保安員，讓傳統行業插上互聯網的翅膀。
如今的楊華伍已經從一名退伍軍人成功蛻變為一名優秀企業家，成為民營資本投入安保行業的創業先鋒。談到創立保安公司安置上萬名退役軍人就業的事跡，他表示：“英盾非常重視人才體系構建問題，吸納優秀的退役軍人不僅可以凸顯安保團隊的整體素質，另一方面也表明了英盾響應國家號召的決心，這是作為一個企業的責任和義務。我們希望通過英盾安防這個平臺，可以幫助更多退役軍人實現再就業，更好地體現個人價值和社會價值。”
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