2月8日,在春節放假前,淮北礦業集團許疃煤礦的會議室里,正在該礦參加每月一次職工懇談會的職工代表提出了一條條建議,他們的問題提得實在,現場人員記得認真。
問需于民,以“民聲”定民生民提議,我落實。該礦針對職工需求先后完成了停車場改造,配備了6臺智能充電樁和一套自動刷車機,工人村新建文化健身廣場鋪上嶄新的塑膠跑道,增添的籃球場地和各式健身娛樂設施更是讓職工拍手叫好。
定期舉辦職工懇談會是該礦用于捕捉“民意民情”的一項“標準動作”,基層職工將日常瑣事、難事擺到臺面上,礦井“零距離”收集職工意見,近距離了解一線職工的工作現狀,聽取職工的呼聲,抓住“關鍵點”、打通“擁堵點”、緊盯“困難點”,將職工關注的各項急難愁盼事項落到實處。“我們對每條意見和建議進行歸納整理、深入解答,及時消除職工的憂心煩事,把各項利民福利待遇落到實處,讓職工切實感受到企業溫暖。”該礦宣傳部門工作人員魏磊說。
施政于民,民生有“溫度”礦井職工宿舍樓從樓道的防滑設置,到每個房間的粉刷,衛生間瓷磚重新鋪設、洗衣機的安裝、桌椅柜子的配置,一間間干凈整潔的房子,一件件居家實用的家具,讓職工紛紛感嘆,住出了“幸福感”。
該礦統籌考慮宿舍改造工程,從小細節上下大力氣,對職工宿舍進行改造,每間宿舍統一配置了床、床頭柜、衣架、衣柜、盆架、鞋架、無線網以及洗漱用品等,每棟宿舍安裝了2臺洗衣機、1臺凈水器,職工住宿條件發生了翻天覆地的變化。在提升職工生活品質的同時,讓職工切實感受到身為“許疃人”的驕傲與自豪。“非常感謝礦井的幫助,讓我更有信心渡過眼前的難關,我一定會積極生活、努力工作……”困難職工呂書祥在接到慰問金時激動地說道。
該礦堅持職工的需求在哪里,工作的落腳點就在哪里,把每一名職工當成家人來對待,常態化開展夏季送清涼、冬季送溫暖、節日送福利、困難送慰問等走訪慰問活動,將礦井的關心關愛送到職工心坎上,僅2023年“兩節”期間就慰問困難職工115名,發放慰問金6.1萬元、大病救助金額4.2萬元、金秋助學1.5萬元;以井口、工業廣場、班前會、車間等為主要活動陣地,每月一主題、每周一活動,全年開展各類慰問80余次。
大力推進“和合家”文化,建設家文化廣場,職工宿舍懸掛全家福照片,月度評選“五星宿舍”,努力建設“和美心”家園。在元旦、春節、五一、中秋節假日,定期開展籃球、羽毛球、拔河、套圈等活動,參與職工達3000余人次,職工群眾的生活日益豐富多彩,幸福的路越走越寬。(王祥彪 楊金偉 本報記者 鹿娟 彭學英 / 吳明 張驊)相關稿件