【新春走基層】春節前后，淮北礦業集團生產一線充滿勃勃生機

　　“兒子，太好了！公司‘三違’抽獎，老爸中了一臺華為筆記本電腦，正好你上大學要用，這下都不用買了。”淮北礦業集團華塑股份電石分公司檢修工陶敬周聽說自己抽到一等獎后，激動地給兒子打電話。這是2024年春節前后，《中國企業報》記者走訪淮北礦業集團公司所看到的一幕。

華塑股份無“三違”獲獎職工代不在頒獎現場

　　華塑股份：無“三違”抽獎為職工送去一份新年安全“紅利”
　　華塑股份是淮北礦業集團公司旗下的一家上市公司，2月5日，華塑股份無“三違”抽獎現場歡呼聲、叫好聲、鼓掌聲此起彼伏，現場一片火熱。此次抽獎活動面向全公司2185名2023年度安全無“三違”職工，職工在收獲獎品的同時，一同分享遵章守紀帶來的幸福和喜悅。
　　活動共設置一等獎2名，二等獎6名，三等獎10名，鼓勵獎90名。筆記本電腦、電視機、智能手表、藍牙耳機、燒水壺等100多件獎品琳瑯滿目，讓人心動不已。
　　水泥分公司職工黃建也中了一等獎，他說：“我昨天晚上在值班，沒想到能中這么大的獎。今天一大早就拿到電腦了，同事都很羨慕我。小孩在合肥上班，聽說我要送給他，激動壞了。”
　　財務資產部大學生姚柳明被二等獎砸暈了，她說：“我到現在都不敢相信，公司兩千多人，我還能中獎，真的是好幸運，這是屬于我的意外之喜。”
　　“真的很激動，太開心了，沒想到我中了三等獎，感謝公司給予這份幸運，今天會場有節目、有鮮花、有祝賀、有大獎，讓我感受到無處不在的溫暖。”抽到三等獎的氯堿分公司中控黃云棚感慨道。
　　這是熱電分公司方良敏第一次中獎，他說：“這次竟然中了大獎，打破了我從未中獎的記錄，我既高興又意外，感覺自己今年一定會好運連連，感謝公司送的禮物和關愛。”
　　一輪輪抽獎環節穿插在小品、快板、舞蹈等職工喜聞樂見的春晚節目中，精彩的活動將現場氣氛一次次推向高潮。

　　此次抽獎活動為職工送去一份新年前的安全“紅利”，讓職工在輕松愉快的體驗中增強了安全意識，營造了“人人講安全，處處保安全”的濃厚氛圍。

許疃礦春節假期結束一上班就進入良好狀態

　　許疃礦：迅速從“假日”模式進入工作狀態

　　春節放假復工以來，淮北礦業集團許疃礦各單位及時召開復工動員會，通過會議提醒、學案例、座談討論等形式引導、教育職工調整思想，迅速從“假日”模式進入工作狀態。2月16日上午，記者在礦區內看見各車間崗位呈現出一派繁忙的“景象”。
　　在該礦機電科機廠車間，職工尹海坤崗前“手指口述”安全確認后，正在聚精會神加工鋼管工件，聊天中得知他在年初三就已返礦進入崗位，現已經完成第一批工件加工任務。
　　尹海坤介紹，自復工以來，各單位需加工材料“訂單”逐漸增加。該科實行內部市場化計件考核，在安全操作的前提下，盡可能加快“進度”，保障礦井安全生產的同時，又能增加市場化工資收入。
　　在機廠另一處車間，現場的機器聲、敲擊聲與電焊濺出的火花勾勒出另一番繁忙畫面。現場一名職工介紹說，他們正在加工“礦標”電纜鉤，該批次共需加工400根長度為1.66米“礦標”電纜鉤，適用于井下運輸大巷。
　　“這里的每一根電纜鉤都要經過切割、打孔、焊接、整形、噴漆、晾曬六道工序才能完工，我們在加工過程中，每一步操作都會認真去校對質量，杜絕‘殘次品’出現。”操作工陳興開在測量電纜鉤整體長度后，又向筆者講述了加工工藝流程。
　　“經過再次測量確認，六輛支架車可以入井……”在副井上口，該礦運輸區地面班長陳斌拿起電話向區調度匯報入井支架檢查情況。據陳斌介紹，復工以來，運輸區全體干群心往一處想，勁往一處使，嚴格把好物料“入井關”，現階段32311工作面正在安裝支架階段，我們將排除一切“不安全因素”做好服務工作，為工作面順利安裝按期投產夯實基礎。
　　隨后，筆者又來到該礦燈房大廳甲烷檢測報警儀發放室，在現場通風區職工高勇一邊讀顯示數值，一邊進行調校，手法嫻熟、動作規范受到身邊的職工嘖嘖稱贊。
　　據高勇介紹，甲烷檢測報警儀是職工在井下檢測瓦斯等有毒有害氣體的必備工具，為確保入井職工正常使用，復工以來他每天校對甲烷檢測報警儀不少于80只。

　　復工以來，該礦以“復工即大干，起步就沖刺”的勁頭，已經全面奏響節后復工“奮進曲”，各單位已全面從“假期”模式調整到“工作”模式，以飽滿的精氣神全身心投入到礦井安全生產中來，腳踏實地、埋頭苦干，為礦井高質量發展貢獻新的力量。

淮北雙龍公司職工代表視察安全一線

　　雙龍公司：職工代表視察讓心聲有“回聲”
　　“女浴池里的燈有點暗，我建議換個亮些的。”
　　“下水道可能淤堵了，需要疏通……”淮北雙龍公司女職工浴池里女職工代表紛紛建言獻策。公司工會女職委正在開展2024年一季度女職工代表視察活動，傾聽女職工心底聲音，了解女職工利益訴求，幫助女職工排憂解難，切實維護女職工的合法權益和特殊利益，增強女職工巾幗建功的責任感，為企業安全發展貢獻“她”力量。
　　今年以來，雙龍公司工會繼續深入推進“我為職工辦實事”活動，組織女職工代表視察小組定期深入車間、班組、崗位開展視察活動，積極營造“企業是我家、發展靠大家”的和諧氛圍。活動開展前，公司工會女職委召開了專題會議。
　　會上，公司黨委委員、紀委書記尹鵬要求參加視察活動的女職工代表帶著問題、帶著責任進行視察，把提高職工滿意度作為活動標尺，實時接收“民聲”、“民愿”，注重整改結果的督導驗收，做到事事有結果、件件有回音，實實在在為女職工辦實事、辦好事，讓女職工的幸福有“溫度”、有“質感”。
　　公司黨委委員、紀委書記尹鵬和女職工代表一行來到洗衣房、女浴池、燈房、發放室、機電科配電室、主副井車房等崗位，對女職工生育津貼、保胎假、育兒假等待遇執行情況、《女職工勞動保護特殊規定》執行、女職工工作環境、勞保用品發放等情況進行視察。
　　通過看、聽、現場走訪等方式與女職工面對面交流，了解女職工需求，傾聽女職工心聲，幫助女職工解決困難，對女職工給予關愛關心和全力幫扶。女職工代表們積極建言獻策，對大家重點關注的四期保護、職業病防治等熱點問題提出了許多意見和建議。
　　視察結束后，工會女職委對視察活動問題和建議進行認真收集，整理和歸納，并做好跟蹤整改，確保發現的問題件件有落實，事事有回音，推進女職工權益保護工作落實落地，全面提升女職工幸福感和獲得感，發揮女職工“半邊天”作用，在工作中建功立業，助推公司安全生產和諧穩定。