“2024幸福企業論壇”完美收官，FESCO攜手百強共繪幸福企業新篇章

　　5月21日，由北京國際人力資本集團股份有限公司（簡稱“北京國際人力”，英文“FESCO Group”）和《經濟觀察報》聯合主辦、北京外企人力資源服務有限公司承辦，清華大學社會科學學院積極心理學研究中心學術指導的“激活新質力，共建幸福力——2024幸福企業論壇暨百強榜頒獎典禮”在人民日報新媒體大廈成功舉辦。論壇發布了《2023幸福企業白皮書》，正式揭曉“2024幸福企業百強榜”，并邀請安永、阿里云、小米集團、北京環球度假區等知名企業高管分享幸福企業與可持續發展的理念和優秀案例，為那些致力于成為幸福企業的同行者提供理論依據和實踐參考，同時倡導、引領積極正向的職場文化，讓更多企業成為幸福企業的實踐者，共同為人民幸福感提升和社會繁榮與進步貢獻力量。
　　啟智領航，鑄就幸福企業，推動可持續發展
　　中國勞動學會會長楊志明在致辭中表示，數智賦能幸福企業建設的時代已經到來，幸福力生動體現著“專業主義”“長期主義”和“工匠精神”對幸福企業新優勢的塑造。幸福企業是具有經濟價值的無形資產，更是共同推動員工成長、企業發展和社會進步的深度融合。

　　北京國際人力資本集團董事、總經理郝杰表示，通過幸福企業系列活動，我們致力于全面實現企業與人才、員工與崗位、經濟發展與社會和諧之間的適配，打造可持續發展的幸福生態環境。一方面，我們將更關注員工感受，倡導和引領積極正向的職場文化，強調“以人為本”的雇主精神，切實提升員工的幸福感和滿意度；另一方面更關注企業發展和社會責任，構建富有活力的組織，實現企業與員工的共榮發展，并致力于公益實踐，契合國家戰略與人民需求，讓幸福企業成為全面推動社會進步、經濟繁榮的關鍵力量。

　　經濟觀察報社執行總編輯文釗表示，幸福企業是價值觀的堅守者，也是長期主義的踐行者。幸福企業激發員工的創造力，也能夠專注于產品和服務的創新，更好地為社會創造價值。幸福企業相信，自己所做的哪怕微小的努力，都可以讓這個世界變得更好一些。

　　安永大中華區金融服務可持續發展服務合伙人、安永大中華區ESG管理辦公室主任李菁提到，不斷提升企業針對環境保護、社會責任、公司治理（ESG）相關的管理和要求，讓企業的可持續發展成為一個真正的議題。ESG可以幫助企業提升管理價值，打造品牌價值，不斷創造新的財富價值，這和員工的歸屬感、成就感、幸福感也密切相關。因此，提升ESG管理水平，可以推動企業長期價值增長，提高企業幸福指數。

　　清華大學心理與認知科學系教授彭凱平對《2023幸福企業白皮書》進行深度解讀，指出幸福企業是健康長壽、不斷超越、引領創新的企業，具有較強影響力和知名度，能夠給予社會物質財富和精神財富雙重輸出，用企業的先進文化引領行業和推動社會發展，通過積極正能量的文化影響員工、合作者以及整個社會。構建幸福企業不僅需要關注員工的個人需求和發展，更應兼顧企業自身的長期發展和社會責任。

　　榮耀擔當，見證標桿力量，引領社會進步
　　在論壇上，北京國際人力資本集團股份有限公司董事、總經理郝杰，中國職業經理人協會會長、安徽省人民政府原副省長文海英，經濟觀察報執行總編輯文釗，清華大學心理與認知科學系教授彭凱平，北京大學心理與認知科學學院教授侯玉波，北京大學光華管理學院實踐教授、HRA名譽會長謝克海，十三屆全國政協委員、社會和法制委員會委員段余應，北京市委宣傳部國際傳播處處長汝濤，環球網執行總編輯劉洋，鳳凰網副總編輯張濤等共同揭曉“2024幸福企業百強榜”。現場頒發了“責任領航30強”“共榮發展30強”“卓越雇主30強”和“幸福企業綜合10強”。

　　小米集團總干部部副部長、人力資源部總經理王棟以“用真誠關注員工，用熱愛打造幸福”為主題，分享了小米建設幸福企業的實踐經驗。他表示，文化自信是幸福的基底，學習成長是幸福的關鍵，關懷福利是幸福的保障。幸福企業的建設是小米踐行“真誠熱愛”核心價值觀的體現，我們永遠相信，美好的事情即將發生。

　　阿里云智能集團全球HR共享服務中心負責人陳蕾妃分享了在數智化時代，阿里云通過AI推動公益事業、福利健康、員工培訓等多元化實踐，推動員工與企業共同成長。一群有情有義的人，一起做一件有意義有價值的事情，讓更多的人擁有幸福。

　　北京環球度假區人力資源高級副總裁尹冬梅表示，北京環球度假區致力于為團隊成員構建引以為豪的工作環境，開園近三年來員工敬業度指數持續攀升，并通過打造團隊合作和互相尊重、開誠布公的溝通、主動性和誠信體系，為員工和游客創造幸福體驗。

　　論壇上，中國殘聯就業服務指導中心就業處處長李偉分享了殘疾人融合就業多元發展與探索：通過政策保障，加強殘疾人就業規范力；在落實殘疾人就業實踐過程中，堅持多元創新，提升殘疾人就業勝任力，同時發展企業多元包容幸福力。他表示，殘疾人融合就業是一個系統的工程，需要政府、社會、企業共同努力，構建一個包容性更強、機會更加均等的就業環境。

　　論壇還發布了“殘障融合多元就業”特別榜單，以表彰關注殘障員工發展、推動殘障就業高質量發展的優秀企業。

　　未來，幸福企業系列活動將逐漸成為一個創新的鏈接平臺，匯聚各方智慧，持續深化“幸福企業”理念，發揮榜樣企業的力量，激活企業創造力與新質生產力，加速推動企業高質量、可持續發展。期待幸福企業將成為企業發展的新常態，為構建和諧社會貢獻更多的智慧和力量。