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3月6日，全國人大代表、淮北礦業集團煤電技師學院高級工程師楊杰在審議政府工作報告時說，聽了總理的報告后，“如沐春風，倍感振奮”，今年政府工作報告中提出“強化企業創新主體地位”“推進能源低碳轉型”“煤炭清潔利用”“安全生產”“繼續開展大規模職業技能培訓”等內容，都與我們的企業工作高度契合，我要把感動轉化為干好工作的動力。
楊杰說，當前煤礦企業隨著產業升級、經濟轉型、動力換擋，新技術、新業態、新工藝、新材料、大數據、云計算、區塊鏈、物聯網、信息產業化與產業信息化等數字經濟來臨，企業的設備更新越來越快、技術越來越先進，加之企業人員越來越少，操檢合一、綜合巡檢、關聯工種合并及一人多崗多證新等工作模式不斷涌現，要求職工技術技能必須在動態同步中重塑，才能滿足職工技術技能動態匹配崗位。
楊杰認為，如果不能把職工技術技能培訓好，職工就成為企業的包袱，如果培訓達到了要求，職工就將變成企業的財富。在職工技術技能基礎達到一定水平時，如何才能把職工技術技能動態培訓好，由包袱動態轉換為企業的財富，這是全國企業普遍面臨的難題。
如何破解企業設備技術越來越先進，職工技術技能滯后，難以滿足崗位需求這一普遍“魔咒”？楊杰表示，我們大師團隊將大力踐行工匠精神，學習不怠，精益創新，再接再厲，緊盯生產新課題，對接智慧礦井建設，瞄準人工智能前沿技術，以工匠大師工作室為新平臺，緊貼煤礦安全高效生產的需求，進行技術攻關創新，培養出更多的高技能人才，攻克更多的技術難題，確保有更多的高素質人才助力企業高質量。
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