雅士利國際發布2021年ESG報告：凝心聚力構建可持續發展的未來

　　近日，雅士利國際正式發布《2021環境、社會及管治報告》（以下簡稱《報告》）。《報告》披露了過去一年雅士利國際在可持續發展建設上的持續完善和實踐成果，深入全面地闡述了雅士利國際在強化企業治理、綠色低碳發展、產品創新與質量管理、賦能員工發展、勇擔社會責任等多方面釋放的良好社會效益。

雅士利國際工廠

　　雅士利國際控股有限公司總裁閆志遠在致辭中表示，2021年是在新冠肺炎疫情下有序重啟的一年，是“十四五”發展規劃開局之年，也是向第二個百年奮斗目標進軍的第一年。這一年，挑戰與機遇并進，壓力和希望共存，雅士利在全體員工的共同努力下，持續推進可持續發展，不斷創造更大的價值。

　　當前，可持續發展已成為我國經濟社會發展的主旋律。為有效地落實可持續發展戰略，雅士利國際積極探索企業可持續發展之路，成立可持續發展管理委員會，通過制定公司可持續發展戰略、協調內外部資源以支持戰略實施工作、監督可持續發展管理工作小組，確保公司可持續發展績效不斷提升。

　　構建人與自然共贏生態，堅持綠色發展

　　近年來，我國穩步推進“雙碳”工作，加快建立綠色低碳循環發展經濟體系。作為可持續發展的實踐者，雅士利國際將碳達峰、碳中和的理念納入企業戰略發展全局，堅持綠色發展、低碳運營，加強環境管理力度的同時探索資源節約型發展模式，構建人與自然和諧共生的共贏生態。《報告》顯示，雅士利國際共開展節能改造項目19個，污染物達標排放率100%，單位綜合能耗286.5千克標煤/噸產量，同比降低8%；單位溫室氣體排放量0.83噸/噸產量，同比降低11.7%。

　　環境管理方面，雅士利國際秉承“人與自然和諧相處”的理念，堅持“預防為主、防治結合、綜合治理”的環境保護方針，不斷優化環境管理體系。在此基礎上，雅士利國際依據國家法規及環保運行狀況編制多個內部制度并在各工廠落實EHS目標管理責任制，切實推動環境管理目標落地。

雅士利國際工廠

　　排放物管理方面，雅士利國際不斷優化廢水處理設施與方法，有效監測主要大氣污染物的排放并妥善處置運營過程中產生的有害及無害廢棄物，通過技術設備改造等措施攻關降成本、優化生產增效益、精心操作提效率，持續深化精細管理，用實際行動實現“三廢”處理效益。

　　能源使用方面，雅士利國際持續推進節能降耗工作提升能源使用率，減少資源浪費。乳業屬高耗水行業，因此制定有效的用水管理措施至關重要。為此，雅士利國際通過設備改造、技術優化等方法提升廢水循環利用率，持續減少生產運營中對當地水資源造成的壓力。

　　滿足多元營養需求，強化質量管理體系

　　在“點滴營養，綻放每個生命”的企業使命指引下，雅士利國際注重產品研發創新，持續完善產品研發管理制度體系。以不同年齡段的營養需求為基礎，形成覆蓋生命早期階段、嬰幼兒階段、成年階段及老年階段等全生命周期的營養產品，滿足不同消費群體的營養需求。《報告》顯示，雅士利國際去年全年新增授權專利16件，不斷突破營養健康研究領域的邊界，并讓創新科研成果惠及千家萬戶。

　　2021年，雅士利繼續推進已上市的嬰幼兒配方產品升級方案，從脂質、蛋白質、低聚糖等方面進行研究，創新開發嬰幼兒乳粉。攜手江南大學，從單一到多元，探索脂肪能量奧秘。新產品中含有組成更加科學合理的結構酯，更滿足中國寶寶所需。與此同時，基于對新一代消費者與特殊人群對“減糖減脂”等精細化健康需求的洞察，雅士利國際開發并升級悠瑞全系列多款中老年奶粉等高端成人功能型奶粉，為中老年人群提供更全面的營養解決方案。

瑞哺恩菁珀系列（跨境版）

　　以創新驅動發展，更要以質量為根基。“一直以來，雅士利國際視產品質量為企業經營的重要命脈，把‘質量是最大的正直’的質量文化融入經營過程中，持續完善內部管理制度及章程，夯實產品質量管理基礎。”雅士利國際相關負責人表示。據《報告》顯示，雅士利國際2021年共接受政府機構1，318次質量檢查，抽檢結果均合格，消費者對產品食用整體評分為94.49分。

雅士利國際工廠

　　作為乳業領軍企業，雅士利國際的質量文化建設一直走在行業前沿，也由此獲得業內多項認可，榮獲國際權威認證機構SGS授予的嬰幼兒配方食品歐盟標準評估認證的產品認證證書，成為國內首家產品榮獲食品歐盟標準評估認證的嬰配粉乳粉企業，同時還獲得FSSC22000食品安全體系認證和SQF食品安全質量認證。

　　重視人才發展培養，保障員工健康與權益

　　人才的留任與發展是公司長遠發展的基石，尤其中國乳業正處于從乳業大國向乳業強國邁進的關鍵階段，人才是推動實現奶業振興的關鍵要素。“當前，中國已經成為全球最大的乳制品消費市場。加強乳業人才隊伍建設，能滿足新發展階段中國乳業迫切的人力需求，為中國乳業加速高質量發展帶來堅定支撐，為乳業強國建設鑄牢人才根基。”業內人士表示。

雅士利國際內部員工培訓會

　　為了更好地培養乳業精英人才，助推中國乳業高質量發展，雅士利國際始終重視人才持續成長，雅士利國際為員工營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環境。通過上線“雅士利云課堂”，開設2，358門多元化培訓課程以及涵蓋職業力、專業力、領導力等方面的線下培訓會幫助員工成長，使員工更清晰地了解自身的職業發展規劃，成就員工理想，造就事業價值。《報告》顯示，雅士利國際員工員工人均培訓時長達18.32小時，主要負責人與安全生產管理人員持證上崗率、安全教育培訓覆蓋率均達100%。

　　此外，雅士利國際呵護并尊重每一位員工，時刻關注員工需求，努力建設多元與包容的工作環境，增強員工歸屬感、幸福感。2021年，雅士利國際打造了1983守護計劃，通過傳統節日、節點全員關懷、員工兩癌篩查、困難員工幫扶等9大特殊關愛幸福計劃，讓每一個為追求卓越而奮斗的雅士利人都能感受到踏實和溫暖。

　　不忘承擔社會責任，持續反哺社會

　　在實現企業自身發展的同時，雅士利國際堅持“社會養育企業，企業反哺社會”的經營理念，積極投身于社會責任實踐，持續在關愛弱勢群體、抗擊疫情與社會救濟等公益領域發力，并通過捐贈物資、組建愛心隊伍等活動，以點滴小愛凝聚大愛，為建設和諧社會貢獻力量。

　　2021年，雅士利國際組織公益活動超70場，捐贈物資貨值超900萬元。其中，雅士利國際積極推動“瑞哺恩扶貧計劃”，攜手中國兒童少年基金會發起“溫暖相伴，與愛同行”公益活動，走進湖北、河北、山東、陜西、山西、貴州等11個省份、超過20個市縣，向當地福利機構以及困難戶捐贈奶粉產品。此外，在2021年河南遭受極端強降雨期間，雅士利國際發揚龍頭企業責任擔當，第一時間緊急調撥救災物資，向河南機構捐贈奶粉產品238件救援前線，發揮企業優勢為一線受災兒童提供營養支持。

雅士利國際馳援河南

　　可持續發展成為今天企業的必選項，實現經濟社會高質量、可持續的發展是一項長期任務，需要各行各業堅定不移、科學有序地推進。立足中國乳業發展的新階段，雅士利國際將繼續以可持續發展理念為引領，凝心聚力，創新發展，攜手股東、員工、伙伴等各個利益相關方綻放可持續的社會價值，為經濟、社會及生態環境的可持續低碳發展、一個可持續的人類未來貢獻更多力量。